Sous l’autorité directe du Chef du Service Appui, Paiements et Activités Economiques, le Chargé d’interventions contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques d'interventions agricoles de l'Agence à l'échelle des projets de territoires et des exploitations agricoles. Ainsi, il(elle) :

Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l'agence dans le domaine de l'agriculture et réduction des usages en phytosanitaires

• Formule des propositions, recherche des solutions, préconise certains choix relatif à la politique agricole et réduction des usages phytosanitaires de l'agence ;

• Elabore des rapports, notes de synthèse, en présente les résultats ;

• Conçoit des règles et des procédures pour la mise en œuvre de la politique agricole ;

• Est le référent interne et assure le suivi de la participation de l'agence au PDRR ;
• Anime la mise en œuvre et l'évaluation de dispositif d'aides ;

Représente l'agence et promeut la politique de l'agence auprès des interlocuteurs externes

• Prospecte les partenaires pour les convaincre de mettre en œuvre les mesures nécessaires à l'atteinte des objectifs de la politique agricole de l'agence ;
• Contribue à la prise en compte des politiques de l'agence par les partenaires ;
• Représente l'agence dans les comités techniques et financiers dans le cadre des PDRR ;
• Anime la mise en œuvre de la convention cadre avec les Chambres d'agriculture

Assure l'instruction et le suivi des demandes de participation financière dans son domaine d'intervention

• S'assure de la pertinence de l'opération avec les objectifs de la politique agricole de l'agence ;
• Etudie la pertinence des choix technico-économique et appelle l'attention du maitre d'ouvrage sur les conséquences de ses choix et les éventuelles optimisations techniques et financières ;
• Prépare le dossier pour validation conformément aux délibérations programme ;

Coordonne la mise en œuvre de l'observatoire des pratiques agricoles

Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises

 Bac + 3 minimum à Bac + 5 dans le domaine de l’agronomie – Une expérience d’au moins 3 années serait appréciée

 Savoir :

• Connaissance des acteurs, du fonctionnement et organisation propres au domaine en charge
• Connaissance en agronomie
• Connaissance des textes et règlementations propres au domaine d’intervention

Savoir-faire :

• Savoir analyser et contrôler des documents, des données, une situation
• Savoir réaliser des écrits professionnels clairs et rigoureux
• Vulgariser des connaissances pour permettre l'appropriation par d'autres
   

Savoir Etre

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Aptitude à la négociation
   

   Conditions statutaires d’ouverture
   
  L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie A ou catégorie 2 des agences de l’eau par voie interne et externe
   
  Externe :
  - Fonctionnaires de la catégorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA. Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou la de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.
  - Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau II de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;