MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur de l’association et en étroite coordination avec lui, le chargé de mission réalisera les missions dans les domaines suivants, étant entendu que la petite taille de la structure nécessite polyvalence et disponibilité pour garantir sa réactivité et son agilité : coordonner et alimenter le centre de ressources, participer à l’animation des partenariats, contribuer à la vie interne de la structure.

Coordination du centre de ressources

L’objectif de ce centre de ressources est de diffuser vers les acteurs du grand Sud-Ouest des retours d’expérience, des innovations, des résultats de recherche, et de leur donner envie de les reproduire et de les massifier.

Le pilote du centre de ressources assure sa mise à jour régulière et son alimentation, en coordination avec l’équipe et selon les pistes identifiées par la veille. Il fait le lien avec les prestataires en charge de la maintenance du site internet, de son évolution et des mises en forme des documents. Il assure l’animation du comité éditorial de la Plateforme (validation des projets au fil de l’eau, organisation de deux réunions par an).

Alimentation du centre de ressource

Le chargé de mission suit les travaux de recherche et assure la veille technologique, réglementaire, académique, en particulier dans le domaine des sciences de l’ingénieur (agronomie, hydrologie, gestion de la ressource en eau, process) appliquées à l’adaptation des usages aux effets du changement climatique et aux économies d’eau.

Il rédige, fait valider et diffuse des ressources (dossiers, fiches, notices, actualités, articles de veille, posts LinkedIn) pour le centre de ressources et autres médias de la Plateforme, dans le domaine des sciences de l’ingénieur. Plusieurs thématiques fortes sont au cœur de la politique portée par l’Entente pour l’Eau : la réutilisation des eaux non conventionnelles, la transition agroécologique des exploitations agricoles, les Solutions d’Adaptation Fondées sur la Nature. Un travail efficace de veille, de valorisation et de diffusion de travaux et retours d’expérience dans ces deux domaines est attendu.

Le chargé de mission contribue à la stratégie de communication et éditoriale, et au développement des outils et partenariats associés.

Participation à l’animation des partenariats

En lien avec le chargé de mission partenariats, le chargé de mission conforte et diversifie les échanges avec les partenaires, à travers des rencontres régulières, l’échange, la valorisation et la diffusion de travaux, la participation à des journées techniques, …

Contribution à la vie interne de la structure

Il participe à la vie matérielle, institutionnelle, médiatique et partenariale de la structure et contribuer à un fonctionnement efficace et convivial de l’équipe. Le cas échéant, il encadre un stagiaire ou le projet tutoré d’un groupe d’étudiants.

PROFIL

Au moins deux ans d’expérience professionnelle (hors stages).

Diplômé d’un Bac+5 dans un cursus comportant des sciences de l’ingénieur liées à l’utilisation ou la gestion de l’eau (hydrologie, agronomie, process, climat, aménagement, …).

Nous cherchons une personne convaincue et engagée vis-à-vis des enjeux climatiques.

Savoir

• Connaissance du domaine de l’eau (acteurs, politiques) et de sa gestion, du changement climatique et des enjeux liés à ses impacts économiques et environnementaux ;
• Connaissance des acteurs et techniques agricoles, du cycle de l’eau et du fonctionnement des hydrosystèmes, de l’irrigation ;
• Connaissances techniques et règlementaires sur la réutilisation de ressources non conventionnelles et sur ses enjeux ;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques bureautique ;
• Bonne maîtrise de l’anglais ;
• Connaissances complémentaires constituant un plus pour la candidature : espagnol, graphisme, WordPress, SIG (QGIS), traitement d’image (GIMP), traitement statistique et visuel de la donnée, collectivités territoriales, activité industrielle.

Savoir-faire

• Analyser, critiquer, interpréter et synthétiser des données d'origines multiples ;
• Proposer des solutions techniques éprouvées et des stratégies de déploiement à large échelle ;
• Diffusion de connaissances et choix de format et outils adaptés à la cible ;
• Expériences complémentaires appréciées : conduite de projets transversaux, engagements associatifs ou bénévoles, liens avec le monde académique, animation d’un site internet, production de contenu sur les médias sociaux, organisation d’un évènement, développement de partenariats, organisation d’évènements.

Savoir-être

• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Curiosité, goût du contact et diplomatie, capacité d’adaptation ;
• Rigueur, esprit critique, pédagogie ;
• Esprit d’équipe.