1) CONTEXTE

Le poste a pour objectif une gestion globale et concertée à l’échelle du bassin versant de l’Ubaye à travers la coordination, l’animation, l’information, la concertation, et la mise en œuvre des actions définies dans le programme d’actions, ainsi que toute action jugée prioritaire à partir des enjeux définis par le SDAGE. Dans le cadre d’un projet de contrat de rivière ou contrat de milieux, un diagnostic de territoire a été finalisé en septembre 2016, incluant la définition des enjeux et objectifs. Une étude hydromorphologique incluant la définition des espaces de bon fonctionnement est en cours sur l’Ubaye et les principaux affluents. La phase 3 concernant l’établissement d’un programme d’actions sur la partie milieux aquatiques et prévention des inondations est en cours de finalisation. La phase 4 concerne le dossier d’autorisation environnemental et de déclaration d’intérêt général permettant la mise en œuvre des opérations d’entretien. A ce jour, la formalisation d’un contrat EPCI est envisagé pour formaliser le partenariat financement de la CCVUSP avec l’AERMC sur les volets AEP, Assainissement, et Milieux Aquatiques. En parallèle, la CCVUSP réalise le suivi des évolutions du milieu, les opérations d’entretien sur les systèmes d’endiguement, les travaux post-crues le cas échéant. Dans l’attente d’autorisation préfectorale pluriannuelle sur le bassin versant, des dossiers spécifiques sont réalisés. Des travaux de gestion sédimentaire sont prévus sur des affluents de l’Ubaye en 2022.

2) MISSIONS ENVISAGEES

2.1 Gestion administrative

Suivi des commissions et décisions, élaboration et suivi de l’exécution du budget, rédaction du bilan annuel, organisation des moyens et coordination.

2.2 Elaboration et mise en œuvre de contrat territorial

Elaboration et mise en œuvre de contrat de territoire type Contrat Eau Milieux, PAPI, STEPRIM : animation, propositions d’actions, planification et contractualisation financière en articulation avec les différentes politiques Agence de l’Eau, Etat, Europe, Région, Massif Alpin, suivi de la mise en œuvre des actions via un tableau de bord. Relais entre tous les acteurs de son terrain d’intervention (usagers, élus, services de l’Etat…), conseiller les élus, les riverains et l’ensemble des usagers du cours d’eau pour parvenir à une politique concertée de gestion et veiller à une cohérence des projets à l’échelle de la vallée en tenant compte de tous les enjeux croisés.

2.3 Exercice de la compétence GEMAPI

Organisation et mise en œuvre de la compétence GEMAPI, gestion des ouvrages hydrauliques intercommunaux, gestion sédimentaire et suivi hydromorphologique, suivi de l’état général des cours d’eau et de l’entretien mis en œuvre. Superviser les diagnostics réglementaires des digues et les études en cours sur la continuité. Superviser l’étude en cours des espaces de bon fonctionnement de l’Ubaye.

 

2.4 Coordination, gestion, suivi des études et des actions :

D’une manière générale, il est attendu du (de la) chargé(e) de mission d’engager toute étude ou toute action jugée nécessaire par la CCVUSP ou ses partenaires en lien avec les axes stratégiques définis dans le SDAGE (gestion qualitative et quantitative de la ressource, problématique de la neige de culture, irrigation, connaissance et gestion du milieu, plan de gestion stratégique des zones humides …).

De préciser les besoins et les contraintes (techniques, réglementaires, financières) de chaque projet en élaborant un programme d’opération, monter les dossiers de consultations des bureaux d’études, des maîtres d’œuvres et éventuellement des entreprises de travaux, engager les procédures de marchés publics pour les opérations dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par la CCVUSP, rechercher les financements et mettre au point les dossiers administratifs à transmettre aux partenaires financiers, élaborer si besoin les dossiers réglementaires, coordonner et contrôler techniquement les études complémentaires engagées, suivre les demandes de subventions et assurer le suivi des paiements.

De tenir à jour un tableau de bord des actions engagées (technique et financier). De suivre la réalisation des opérations et travaux engagés en s’assurant de leur cohérence avec le programme.

2.5 Animation Concertation - SAGE DURANCE

Le (la) chargé(e) de mission saura :

- être le relais entre tous les acteurs de son terrain d’intervention (usagers, élus, services de l’Etat…)

- conseiller les élus, les riverains et l’ensemble des usagers du cours d’eau pour parvenir à une politique concertée de gestion du milieu

- veiller à une cohérence des projets à l’échelle de la vallée en tenant compte de tous les enjeux croisés

Participer au SAGE Durance - interactions avec la CCVUSP EPCI et gestionnaire de bassin versant, participer au projet de l’EPTB, au Réseau Régional.

2.6 Ressource en eau

Suivi de la ressource et relation avec les différents usagers de l’eau et des cours d’eau sur le bassin versant de l’Ubaye, unité hydrographique cohérente. Engager toute étude ou toute action jugée nécessaire par la CCVUSP ou ses partenaires en lien avec les axes stratégiques définis dans le SDAGE (gestion qualitative et quantitative de la ressource, problématique de la neige de culture, irrigation, connaissance et gestion du milieu, plan de gestion stratégique des zones humides …).

2.7 Prévision / Prévention des risques / Gestion de crise

Prévention des risques : amélioration de la connaissance de l’aléa torrentiel, inondation, des enjeux, de la vulnérabilité. Confortement d’ouvrages. Prévention et sensibilisation, surveillance. Suivi des axes de la SLGRI. Lien avec les mairies et les PCS, les PPRN, stratégie de gestion de crise en cas de crue de l’Ubaye et des affluents, participer à la cellule de crise du Maire ou du Sous-Préfet en cas de crue pour superviser et prioriser les actions d’urgence à mener. Apporter un appui à la mise en place d’outils de prévision et à l’intégration dans un système global d’alerte.

2.8 Dispositifs de surveillance et réseau de suivi

Mise en place et suivi de dispositifs de surveillance hydrologique, réseau de surveillance hydro biologique et qualité des eaux. Suivre l’évolution de la qualité des eaux de l’Ubaye, notamment sur les aspects bactériologiques, en lien avec le fonctionnement des stations d’épuration gérées par le service assainissement de la CCVUSP.

2.9 Conseil et avis

Conseil et avis technique, lien avec les politiques publiques et la prise en compte des enjeux dans l’aménagement du territoire (SCOT, PLU, Charte Forestière, …).

2.10 Plan de communication

Plan de communication (élaboration de plaquettes, pages web, presse …). Participer, organiser et animer l’information : élus, riverains, scolaires, population …

3) COMPETENCES REQUISES

Afin de mener les missions souhaitées par la CCVUSP, le (la) chargé(e) de mission devra disposer de compétences spécifiques et techniques listées ci-dessous.

3.1 Connaissances techniques spécifiques aux milieux aquatiques

             Connaissances en hydraulique et du fonctionnement des écosystèmes aquatiques

             Connaissances des techniques de protection, de restauration et de gestion des milieux aquatiques, filières de traitement des pollutions

             Connaissances des politiques de gestion de l’eau et des institutions intervenant dans le domaine des milieux aquatiques

             Connaissances du droit de l’environnement et plus spécifiquement des procédures liées à la loi sur l’eau

             Connaissances des procédures d’aménagement du territoire

3.2 Connaissances techniques et réglementaires transversales

             Expériences éprouvées dans la conduite de projet

             Connaissances juridiques et comptables

             Maîtrise des marchés publics

             Maîtrise de l’utilisation d’outils informatiques et cartographiques (SIG QGis)

3.3 Communication

             Aptitude à la négociation, à la concertation et à la conduite de réunion

             Sens de la communication et du relationnel avec les différents partenaires

3.4 Qualités personnelles

             Sens de l’organisation et du travail en équipe

             Autonomie et sens des initiatives

             Sens du contact, du dialogue et des relations humaines

             Capacité d’analyse et de synthèse

             Personne de terrain

4) CONDITIONS D'EMPLOI

Niveau BAC + 5

Master gestion en gestion des milieux aquatiques

Permis B

Emploi à temps plein

Salaire selon grille de rémunération par référence à celle du cadre d’emploi d’ingénieur selon niveau et expérience

Le poste est à pourvoir le 01/04/2022.

5) CONTACT

Adresser CV + lettre de motivation et prétentions salariales à :

Mme la Présidente de la CCVUSP

4, Avenue des 3 Frères Arnaud-04 400 BARCELONNETTE

ou par mail : chermelin@ccvusp.fr

au plus tard le  28/02/2022