La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :

Un/une Chargé(e) de mission pour la lutte contre les pollutions toxiques et la gestion intégrée des eaux pluviales H/F

Poste à 39h hebdomadaire basé à Pompey (54)

Contrat CDD de 36 mois à pourvoir dès le 1er octobre 2023

Sous l’autorité du Directeur de l’eau et de l’assainissement, vous aurez pour missions de :

• Assurer une animation territoriale auprès des artisans/PMI/PME pour lutter contre les pollutions toxiques rejetées dans les réseaux d’assainissement, en réalisant notamment des pré-diagnostics, en prodiguant des conseils pour l’amélioration des matériels et des pratiques et en facilitant la recherche de financements
• Actualiser et rédiger les autorisations et conventions de déversement d’eaux usées non domestiques
• Renseigner les données recueillies dans un logiciel métier dédié à la gestion administrative et technique des rejets industriels et des eaux usées non domestiques
• Assurer le contrôle des rejets dans les réseaux par la réalisation de campagnes d’analyses et le suivi des micropolluants en entrée des stations d’épuration
• Animer sur le terrain, en direction des particuliers et des entreprises, la politique de gestion durable et intégrée des eaux pluviales portée par la collectivité : élaboration de documents de sensibilisation, incitation à la récupération des eaux de pluie, au déraccordement des eaux pluviales et à la désimperméabilisation des surfaces, accompagnement technique, …

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 d’une formation généraliste dans le domaine de l’environnement
• Expérience d’animation souhaitée
• Connaissance des aspects techniques et réglementaires liés au domaine de l’assainissement et de la gestion des eaux pluviales
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
• Permis B obligatoire
• Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à convaincre

Avantages : participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, télétravail