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Chargé de missions ressources en eau et qualité H/F

Page mise à jour le09/12/2021

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr) exerce plusieurs compétences pour une gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques : portage du Contrat de bassin Fier & Lac d’Annecy et de la Stratégie Locale de Gestion du Risque d’Inondation, exercice de la GEMAPI pour les missions de coordination et d’animation (transfert partiel), aménagement et protection du lac d’Annecy, Natura 2000 cluse du lac, sensibilisation, etc.

 

Le SILA et les EPCI du bassin versant ont engagé une évolution des statuts du SILA, pour un transfert complet de la compétence GEMAPI au 1er janvier 2022, et une structuration de type EPAGE pour le grand cycle de l’eau. A cette échéance, le SILA prendra ainsi en charge les volets opérationnels (travaux, entretien, systèmes d’endiguement) liés à la compétence GEMAPI, ainsi que des missions du « hors-GEMAPI ».

 

La Direction environnement grand cycle de l’eau porte ces actions (service rivières et grand cycle de l’eau, et service milieux naturels et sensibilisation). La transversalité y est importante que ce soit au sein de l’équipe, avec les autres directions du SILA notamment celles engagées dans le petit cycle de l’eau, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires du bassin versant.

 

En tant que chargé de mission ressource en eau et qualité (H/F), vous intégrez la Direction environnement et grand cycle de l’eau, et plus précisément le service rivières et grand cycle de l’eau sous l’encadrement de la responsable du service, et aurez pour missions principales :

  • Mise en œuvre d’actions « ressource en eau » prévues au Contrat de bassin Fier & Lac d’Annecy : pilotage des études volumes prélevables et élaboration des Plans de Gestion Ressource en Eau, gestion du réseau SILA de stations de mesures des débits des cours d’eau.
  • Mise en œuvre d’actions « qualité de l’eau » prévues au Contrat de bassin Fier & Lac d’Annecy : observatoire de la qualité des cours d’eau du bassin versant, suivi du lac d’Annecy, pollutions, etc.
  • L’ensemble de ces missions nécessitera des compétences fortes en pilotage de projet (COPIL, COTECH), animation multi partenariale sur des sujets à enjeux, mise en œuvre de marchés publics (élaboration de cahier des charges, suivi de prestataires).

 

Les missions seront susceptibles d’évoluer selon l’organisation du SILA qui se mettra progressivement en place, suite au transfert de la compétence « grand cycle de l’eau ».

 

Pour faciliter la mise en œuvre des actions, le chargé de mission ressource en eau et qualité (H/F) bénéficiera de l’appui des services support du SILA : commande publique, informatique, communication, secrétariat, etc.

 

Profil :

Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, avec des connaissances en hydrologie, hydrogéologie et hydrométrie.

Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste ou des missions similaires, si possible en collectivité territoriale ce qui constituerait un plus.

Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures liées à l’eau, des aspects réglementaires et des marchés publics.

Savoir sensibiliser, convaincre et accompagner les acteurs du territoire, animer un réseau et une réunion.

Maîtrise de la conduite de projets.

Capacités rédactionnelles et de synthèse, autonomie, rigueur et discrétion.

Capacité d’intégration dans une équipe et bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité (réunions parfois en soirée ; participation à des manifestations le week­-end à raison de quelques journées chaque année).

Utilisation des moyens informatiques usuels et SIG (QGis) indispensable.

Permis B indispensable.

 

Une mission du poste vous manque mais vous avez la motivation pour vous former ? Faites-le-nous   savoir, le SILA dispose d’un plan de formation ambitieux vous permettant d’y remédier.

 

Poste à temps complet à pourvoir fin janvier 2022. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.

Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX au plus tard le 20 janvier 2022.

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
GAUTHIER Cindy
Adresse électronique
recrutement@sila.fr
Adresse postale (professionnelle)

7 rue des terrasses 

74960 Cran-Gévrier

Téléphone
0450667777
Site internet