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Chargé d'études Milieu Marin (H/F)

Page mise à jour le07/03/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Missions principales :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le(la) chargé(e) d’études Milieu Marin assure la mise en œuvre de la Directive cadre sur l’Eau et de la Directive cadre Stratégie Milieu marin sur les masses d’eau côtières et de transition et contribue à la production  des données du service et à leur valorisation.  Ainsi, il(elle) :

 

Coordonne la surveillance de l’état des eaux côtières et littorales du bassin :

  • coordonne et définit la stratégie d’acquisition des données des réseaux de surveillance (substances, biologie, eutrophisation, …) au titre de la DCE et de la DCSMM en lien avec les spécialistes nationaux ou locaux concernés et en veillant au respect du cadre financier validé par les instances et en relation avec la cellule données du service,
  • pilote les conventions de partenariat pour la mise en œuvre de la surveillance DCE et DCSMM ainsi que le suivi d’études connaissance,
  • pilote l’élaboration et l’exécution technique des marchés de surveillance du milieu marin, qu’ils soient mutualisés ou pas
  • instruit les demandes d’aide relatives à la surveillance et aux études de connaissance sur le volet Littoral,
  • pilote le développement et la mise en œuvre des outils d’évaluation et de rapportage de la DCE, contribue à ceux de la DCSMM,
  • qualifie l’état des masses d’eau littorales au titre de la DCE et pilote les réflexions locales pour consolider les évaluations avec l’ensemble des partenaires (DREAL, DIRM, IFREMER, Museum national d’histoire naturel, Parc marin, etc…)
  • valorise les résultats de la surveillance : rapportages, documents de valorisation en lien avec la stratégie de communication de l’agence…

 

Assure un rôle de référent de l’Agence dans son domaine de compétence :

  • définit et met en œuvre la stratégie d’acquisition de connaissances sur le milieu marin et littoral,
  • assure une veille technique et réglementaire,
  • participe aux groupes techniques nationaux et locaux sur les thématiques relevant de ses missions,
  • participe ou anime le groupe thématique local,
  • représente l’Agence auprès des autres établissements et interlocuteurs externes : MTE, IFREMER, OFB, …

 

Participe à l’intervention de l’Agence sur le milieu littoral et marin :

  • participe à l’élaboration du SDAGE, du programme de mesures et à leur déclinaison dans le programme d’interventions sur le volet Littoral,
  • apporte un soutien scientifique et technique sur le volet « Littoral » aux missions territoriales notamment la mission Littoral au sein de la Direction des Interventions.

 

Participe à l’activité du service sur les aspects connaissance, données, valorisation pour faire le lien entre les eaux de surface continentales et le milieu marin.

 

Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises 

  • Etre diplômé d’un Bac + 3 minimum, un diplôme de 3e cycle Bac +5 dans le domaine du milieu marin serait apprécié. A défaut, un diplôme généraliste avec spécialité dans l’environnement et/ou gestion de l’eau avec une expérience dans le domaine du milieu marin.

 

Savoir :

- Connaissance opérationnelle des acteurs, du fonctionnement et organisation propres au domaine en charge

- Connaissance du domaine de l’eau et de la réglementation (DCE, DCSMM, …)

- Connaissance du milieu marin et littoral (biologie, écologie marine, substances, …)

 

Savoir faire :

- Savoir analyser, examiner, contrôler un document, des données, une situation,

- Savoir rédiger des écrits professionnels clairs et rigoureux (notes, synthèses, cahier des charges)

- Savoir manipuler des outils d’exploitation et de croisement de données

- Vulgariser des connaissances pour permettre l'appropriation par d'autres

- Savoir animer un projet

 

Savoir être :

- Autonomie

- Rigueur

- Esprit critique

- Esprit d’initiative

- Esprit de synthèse

 

Conditions statutaires d’ouverture

L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 2 par voie interne et externe :

- Fonctionnaires de la catégorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA. Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou la de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

- Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau II de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE
Adresse électronique
m.gumez@eau-artois-picardie.fr
Adresse postale (professionnelle)

AGENCE DE L'EAU ARTOIS PICARDIE

200 rue Marceline - BP 80818

59508    DOUAI CEDEX

Téléphone
0327999061
Site internet

Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae)  par courriel (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) :  jusqu’au 6 avril 2022 inclus

à l’attention de Mme GaëlleJOURDAN, Cheffe du Service des Ressources Humaines et Formation   - Agence de l’Eau Artois – Picardie - 200 rue Marceline - BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX

 

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

  • concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de Mme Dorothée BOLZAN, Cheffe du Service Connaissance et Expertise es Milieux et Appui aux  Données sur l’Eau  (Tél 03 27 99 96 17 ; d.bolzan@eau-artois-picardie.fr)
  • concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines & Formation - (Tél 03 27 99 90 61 ; m.gumez@eau-artois-picardie.fr)