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Chargé d’intervention ressource en eau / gestion territoriale (F/H)

Page mise à jour le22/04/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Missions

Le chargé d’interventions aura pour mission de promouvoir et d’animer, à l’échelle du bassin Tarn-Aveyron, la mise en œuvre de la politique de l’agence de l’eau Adour-Garonne, principalement dans le domaine de la gestion des ressources en eau, au travers des stratégies territoriale et gestion quantitative. Une mission complémentaire sera consacrée à l’animation territoriale du bassin Tarn-Aveyron aval en appui de la chef de service/coordinatrice territoriale.

Activités

  1. Mettre en œuvre le programme d’intervention de l’agence dans le domaine de la gestion des ressources en eau au travers des stratégies territoriale et quantitative, en lien avec la cheffe de service et les chargés d’intervention de l’équipe :
  • Appui aux chargés d’intervention pour la déclinaison et la mise en œuvre 

de démarches locales concertées dans les périmètres prioritaires visant à réduire les déséquilibres quantitatifs,

  • Suivi des réflexions portant sur le renouvellement des conventions de soutien d’étiage et instruction des dossiers d’aide correspondants,  
  • Accompagnement des travaux des associations interdépartementale Tarn-Aveyron agissant sur le thème de la gestion quantitative,
  • Appui à la mise en œuvre d’une tarification de l’eau à l’échelle du bassin Tarn-Aveyron,
  • Accompagnement technique et financier des organismes uniques de gestion collective (OUGC) Tarn, Aveyron et Sor,
  • Participation aux comités départementaux de gestion de la ressource en eau,
  • Instruction technique et financière de demandes d’aide.

 

 

2. Participation à l’animation territoriale du bassin Tarn-Aveyron aval, en lien avec la cheffe de service et les chargés d’intervention de l’équipe :

  • Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’animation de la stratégie territoriale Tarn-Aveyron et des PAOT auprès des partenaires,
  • Contribution à l’animation de la commission territoriale Tarn-Aveyron, participation aux STL départementaux et de bassin et aux MISEN,
  • Appui à l’élaboration des documents de planification locaux intégrant les enjeux du changement climatique,

 

Profil recherché :

Connaissances

  • Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des politiques de l’eau,
  • Connaissances techniques générales notamment dans les domaines de la gestion quantitative et des milieux aquatiques,
  • Connaissances dans le domaine de la gestion intégrée des ressources en eau,
  • Connaissances en outils cartographiques (QGIS)

 

Savoir–faire technique et relationnel

  • Très bon sens du relationnel et du travail en équipe,
  • Capacité à mobiliser des ressources et à fédérer un réseau d’acteurs,
  • Permis B

 

Qualités et aptitudes 

  • Adaptabilité et réactivité,
  • Esprit d’initiative,
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

 

Conditions d’accès

Ouvert aux candidats possédant les compétences énoncées ci-dessus et répondant aux conditions suivantes :

 

En interne :

  • Ouvert aux agents de catégorie II ;
  • Ou expérience professionnelle d’au moins 6 années de service effectif dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

 

En externe :

  • Justifier d’un titre ou diplôme de 2ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement supérieur ;
  • Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet ;
  • Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 de qualification (anciennement II) ;
  • Ou d’un titre ou diplôme équivalent ;

 

Ou fonctionnaire catégorie A.

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
AEAG Recrutement
Adresse électronique
aeag_recrutement@eau-adour-garonne.fr

Merci de préciser dans l'objet du mail la référence : AV/DRH/2022-17.

Réponse (lettre de motivation+ CV) avant le 21 mai 2022 à envoyer au courriel suivant :

aeag_recrutement@eau-adour-garonne.fr