Depuis 2014, l’Etablissement Public Territorial du Bassin (EPTB) de la Somme s’est engagé sur le petit cycle de l’eau, apportant aux collectivités du territoire un accompagnement administratif, technique et juridique dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement.

Cet EPTB, syndicat mixte ouvert, compte aujourd’hui parmi ses membres les Conseils Départementaux de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise, des EPCI (communautés de d’agglomération, communautés de communes, syndicats d’eau et d’assainissement, …) et des associations syndicales de propriétaires riverains.

En tant que délégataire du Conseil départemental de la Somme, il apporte aux collectivités des missions d’assistance technique (article L. 3232-1-1 du CGCT) en eau potable et assainissement. L’éligibilité des collectivités à ce service est déterminée selon des critères définis par le décret 2007-1868 du 26 décembre 2007, modifié par le décret 2019-589 du 14 juin 2019.

Par ailleurs, toute collectivité membre de l’EPTB peut solliciter auprès de celui-ci des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les mêmes domaines. Il s’agit d’un accompagnement à la carte dans le cadre d’une programmation d’études ou de travaux.

Ces deux secteurs d’activité sont regroupés dans un même pôle, au sein duquel se trouve le poste à pourvoir.

 

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle eau et assainissement, il participe à la mise en œuvre des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l’assainissement collectif.

 

ACTIVITES :

• Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle :

Conseille les collectivités

Collabore à la réalisation des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur l’assainissement collectif :

• Schéma directeur d’assainissement, zonage, dossier de demande de SUP
• Etude préalable à l’exercice des compétences assainissement collectif et eaux pluviales urbaines
• Recrutement d’un prestataire pour les études préalables :et le suivi des prestations : topographiques, géotechniques, cavités, dossier lois sur, passage caméra, étude diagnostic
• Recrutement d’un prestataire pour la réalisation des travaux et suivi de ses prestations : maître d’œuvre, contrôleur extérieur, CCSPS

Entretient des relations étroites avec les partenaires institutionnels

Aide les collectivités dans le suivi administratif, technique et financier de leur contrat

Assure une veille technique et réglementaire

Propose des axes de travail et impulse des projets dans le domaine de l’assainissement collectif et des eaux pluviales urbaines

• En lien avec les assistances techniques

Apporte son aide pour la réalisation des missions d’assainissement (SATESE) en application des conventions passées avec les collectivités (réalisation de bilan 24h, visites des réseaux, rédaction des rapports de visite, expertise du génie civil des ouvrages, valorisation des projets vertueux, …)

Aide à améliorer la qualité des prestations rendues aux collectivités

 

• En lien avec la structure

Contribue à la réalisation de projets transversaux internes à la structure

Collabore à la mise en place d’un programme de formation et d’actions de communication à destination des élus

Participe à des groupes de travail internes en représentativité du pôle

Formation – Expérience professionnelle :

Niveau BAC + 3 à 5 spécialisé dans le domaine de l’eau (catégorie B+ ou A)

Expérience de trois ans dans le domaine de l’eau appréciée

Titulaire du permis B

 

Compétences requises :

• Connaissances

Connaissances de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,

Connaissances techniques dans le domaine de l’eau potable, de l’assainissement collectif et de la gestion des eaux pluviales urbaines,

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques en particulier la cartographie SIG

Maîtrise de la conduite de projet.

• Aptitudes professionnelles

Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse) et relationnelles,

Aptitude au travail par projet,

Capacité à porter et défendre un projet,

Aptitude au suivi et au contrôle

Capacité d’animation et conduite de réunion.

• Comportements/Motivations

Qualité relationnelle,

Rigueur, organisation et méthode,

Force de proposition,

Sens du travail en équipe,

Réactivité,

Capacité à se former et à former.

 

Contraintes du poste

Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental (permis B exigé)

 

Descriptif du poste :

-      Titulaire ou contractuel, statut ouvrant droit à RTT

• Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire et chèques déjeuner
• véhicule de service en partage.