CONTEXTE ASSOCIÉ AU POSTE
Le Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance (Sm TSDR) créé en janvier 2020 est compétent sur la
gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) sur les bassins versants de la
Sorgues, du Dourdou, du Rance et sur l’axe Tarn, allant de la confluence avec la Muse (à Montjaux) à la
confluence avec le Rance (à Curvalle). Le territoire regroupe 73 communes, situées en partie sur 9
communautés de communes (6 aveyronnaises et 3 tarnaises).
L’objectif du SmTSDR est de concilier les usages de l’eau sur son territoire et la préservation des milieux
aquatiques. Pour cela, il met en oeuvre des actions dans plusieurs domaines, à l’échelle du bassin versant
Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance (1800 km2 de superficie, 2000 km de cours d’eau, environ 27000 habitants) :
- gestion intégrée,
- milieux aquatiques,
- zones humides,
- agriculture et forêt,
- risques et prévention des inondations.

 OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Accompagner les acteurs agricoles dans la préservation des milieux aquatiques et humides. Il s’agit de favoriser l’infiltration de l’eau dans les sols pour rendre les territoires et l’agriculture plus résilients face au changement climatique : réduction de l’impact des sécheresses, réduction du ruissellement, de l’érosion des sols et des inondations.

 MISSIONS
Le (la) chargé(e) de mission « Agriculture », sous l’autorité de la direction, travaillera en étroite collaboration avec la référente GEMAPI du syndicat avec pour rôle de mener toute action permettant de mettre en oeuvre la politique opérationnelle du syndicat en matière d’eau et d’agriculture.
Au cours des années 2023 et 2024, dans le cadre des programmes pluriannuels portés par le syndical, le (la) chargé(e) de mission « Agriculture » aura en charge comme missions principales :
- participer à l’élaboration du volet agricole du futur contrat de rivière Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance : identification des sous bassins et aires d’alimentation de captages prioritaires, co-construction de plans d’action volontaires visant à réduire les pollutions diffuses (azote, pesticides, matières en suspension) et favorisant le ralentissement dynamique des écoulements (couverture permanente des sols, implantation et gestion des haies, bandes tampons,…),
- animer la commission de concertation « agriculture et forêt » regroupant les élus, acteurs économiques, associatifs et partenaires institutionnels,
- mettre en oeuvre le partenariat avec le lycée agricole La Cazotte (Saint-Affrique) : accompagnement de pratiques innovantes (agroforesterie, sylvopastoralisme, implantation de haies sur courbes de niveau, restauration de mares) et suivi de leurs impacts sur la ressource en eau ; appui à l’établissement sur des formations liant agriculture et environnement,
- mettre en oeuvre le programme Zones Humides en partenariat avec la Cellule d’Assistance
Technique Zones Humides de l’Aveyron (Adasea d’Oc) et faire monter en puissance cette thématique au sein du syndicat (au sein de ce programme, une formation spécifique pourra être proposée avec des acteurs compétents.)
Plus généralement, le (la) chargé(e) de mission « Agriculture » devra :
- assurer le suivi et la diffusion des pratiques innovantes en termes de lutte contre l’érosion des sols menées par les agriculteurs du territoire (groupe d’agriculteurs pilotes déjà identifié, à accompagner en termes de dynamique territoriale),
- assurer le suivi, la gestion et la restauration des zones humides (mares, prairies humides agricoles, forêts humides),
- apporter une expertise et proposer des solutions à des problèmes techniques,
- participer à l’accomplissement des démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation des marchés publics,
- élaborer des documents de sensibilisation visant à promouvoir les pratiques et filières agricoles vertueuses : valorisation du pâturage, des infrastructures agroécologiques,… ,
- travailler en synergie et complémentarité avec les partenaires agricoles et forestiers (chambres consulaires, coopératives et organismes techniques, ONF, CRPF,…).

 PROFIL
Formation de niveau bac+3 minimum dans les domaines de l’agriculture et de l’environnement.

Savoirs, connaissances
• Agronomie : fonctionnement des sols, pratiques agricoles présentes dans la zone de polyculture élevage du bassin TSDR (rayon AOP Roquefort) ;
• Sensibilité à la gestion de l’eau et aux pratiques agroenvironnementales ;
• Connaissance du monde rural sur le plan politique, économique et sociologique ;
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Procédures des marchés publics (appréciée).

Savoir-faire
• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique,;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques

Savoir-être
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Pluridisciplinarité
• Aptitude au travail de terrain

 CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Contractuel CDD de 24 mois
· Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
· Temps de travail : 35h par semaine
· Lieu de travail : Belmont sur Rance (12370) ; nombreux déplacements sur le territoire
· Permis B indispensable
· Filière technique ; catégorie B ; cadre d’emploi des techniciens territoriaux
· Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (selon expérience) + Cnas