L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine. A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine, il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont et à l’aval de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) ». La réorganisation du volet Gestion des Milieux Aquatiques et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s’est faite au sein de trois unités à Eaux & Vilaine : Unité de Gestion Vilaine Ouest, Unité de Gestion Vilaine Est et l’Unité de Gestion, plus ancienne, Vilaine Aval. Ces trois Unités de Gestion sont intégrées au pôle Milieux Aquatiques et Biodiversité.

Dans ce contexte, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite renforcer le pôle dans ses missions de coordination milieux aquatiques suite à l’indisponibilité d’un agent.

Ainsi, sous la responsabilité de la responsable du pôle Milieux Aquatiques et Biodiversité et en lien étroit avec la cellule planification, le(la)a chargé(e) de mission coordonne, conseille et anime le réseau technique « Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) et compétences associées » du bassin versant de la Vilaine. La personne fait l’interface entre l’EPTB Vilaine et les opérateurs locaux (EPCI, Syndicats, etc.…). Elle accompagne les actions des maîtres d’ouvrage en lien avec les différents partenaires concernés et est garante de la cohérence d’actions entre les territoires. Elle participe à la cohérence de la mise en œuvre des compétences GEMA et associées au sein de l’établissement et avec les autres syndicats de bassins versants. Elle facilite le lien entre le SAGE et sa traduction opérationnelle sur le territoire, collabore à sa révision et à sa mise en œuvre. Elle pilote les missions opérationnelles issues du SAGE liées à la morphologie des cours d’eau (inventaire cours d’eau, têtes de bassin, plans d’eau, étiages…).

Ce recrutement a pour objet de venir en renfort à l’équipe déjà en place.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Milieux Aquatiques et Biodiversité, et en lien étroit avec la cellule planification, la personne recrutée aura en charge :

ACTIVITES PRINCIPALES

La personne recrutée coordonne, conseille et anime le réseau technique « Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) et compétences associées » du bassin versant de la Vilaine. Elle accompagne les acteurs sur l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des contrats territoriaux, plus particulièrement sur le volet milieux aquatiques et assure la cohérence d’actions entre les territoires. Elle assiste aux réunions sur ces sujets et fait le lien avec l’équipe de l’EPTB. Elle identifie et pilote les possibilités de mutualisation (formations, demande de financements, réglementation, stratégie, etc…). Ce travail se fait en lien étroit avec le chargé de mission politique de bassin versant.

Elle développe et maintient à jour des outils communs (cahiers des charges, documents de communication, modèles de conventions, formations, outils cartographiques et informatiques…). Elle appuie la cellule planification pour le développement de certains de ces outils et fait le lien avec les acteurs locaux pour leur développement. La personne recrutée pilote, anime et promeut les missions issues du SAGE liées à la morphologie des cours d’eau : procédures et stratégies de mise à jour des inventaires cours d’eau, travail sur les têtes de bassin versant, stratégie d’intervention sur les plans d’eau, …

Elle encadre le projet européen « Life Revers’Eau têtes de bassin versant » en lien avec l’Unité de Gestion Vilaine Est et le pôle Eau Potable et Hydraulique. Elle appuie le travail sur la définition d’indicateurs d’Etat, de Pression et de Réalisation sur les thématiques relevant de son poste. Elle assure le lien avec le monde de la recherche sur ses missions. Elle assure sur ses missions, les bilans et le reporting auprès des acteurs concernés : CLE, EPCI, Syndicats, financeurs, etc… Elle rédige le cas échéant les documents nécessaires à la passation des marchés publics sur les missions susvisées (rédaction des cahiers des charges, rapports d’analyse des offres, etc…). Elle suit les volets technique, financier et administratif des prestataires.

Elle assure les actions de sensibilisation/communication liées aux missions susvisées en lien avec la cellule planification Elle assure une veille technique et réglementaire et un conseil technique aux opérateurs de bassin versant dans les domaines de compétences du poste.

Elle apporte sa contribution sur les dossiers de demandes d’autorisation au titre de la Loi sur l’Eau ayant une incidence sur les cours d’eau dans le cadre de l’instruction pilotée par la cellule planification et participe à la révision du SAGE Vilaine sur ses domaines de compétences.

Profil recherché

De formation Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie des hydrosystèmes. Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire en collectivité serait un plus.

Bonne connaissance des milieux aquatiques et de la morphologie des cours d’eau, des politiques de restauration de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique, de la conduite de projet. Connaissance de la législation sur l’eau et les milieux aquatiques.

Bonne connaissance des partenaires institutionnels.

Maîtrise des outils informatiques. Conception et gestion de projet (planning, suivi budgétaire, coordination, etc…).

Qualités d’encadrement et de gestion d’équipe de projet

Capacités d’analyses, de synthèse et rédactionnelles. Capacité à animer un réseau de techniciens. Capacité à créer du lien

Rigueur professionnelle, méthode de travail et sens des responsabilités Facultés d’écoute et aisance dans les relations humaines en général. Force de proposition et esprit d’initiative. Autonomie et sens du travail en équipe. Polyvalence et adaptabilité

Informations complémentaires

Temps complet .

Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions

Quelques réunions possibles en soirée après 20h et animations le week-end

Poste basé à La Roche Bernard avec de nombreux déplacements sur le bassin versant de la Vilaine. Véhicule de service.

Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade d’ingénieur.

Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur aux mutuelles