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Chargé.e de mission pour le SAGE Argoat-Trégor-Goëlo

Page mise à jour le 05/07/2021

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Guingamp-Paimpol Agglomération est la structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux Argoat-Trégor-Goëlo (SAGE ATG) depuis Mars 2021.
Avec un périmètre regroupant 110 communes, sur 5 EPCI et l’Ile de Bréhat, le SAGE ATG a été approuvé le 21 avril 2017 par arrêté préfectoral. Depuis, il est en phase de mise en œuvre. Dans ce cadre, Guingamp-Paimpol Agglomération recrute un·e chargé·e de mission pour une période de 3 ans, pour assurer la mise en œuvre du SAGE aux côtés de la coordonnatrice.

MISSIONS

Mise en œuvre, pour le compte de la Commission Locale de l’Eau, en lien avec les structures compétentes et en appui à la coordonnatrice du SAGE, des règles et dispositions du SAGE Argoat-Trégor-Goëlo   :

•    Mise en œuvre des règles et dispositions du SAGE ATG visant l'amélioration de la qualité de l'eau (suivi des études menées par les collectivités, préparation et animation du Groupe de Travail Assainissement, préparation des avis de la CLE pouvant avoir un impact sur l’eau et les milieux, suivi des documents d’urbanisme en élaboration ou révision, actions en lien avec les infrastructures portuaires et leurs usagers, suivi des actions sur les rejets de serre…) ;
•    Accompagnement et suivi du prestataire pour l’étude « Ressources – besoins » sur le territoire du SAGE comportant une analyse HMUC (Hydrologie, Milieux, Usages, Climat), relations avec les acteurs du territoire, préparation des réunions de suivi et des comités de pilotage… ;
•    Mise en œuvre des règles et dispositions des autres enjeux du SAGE ATG ;
•    Préparation du Tableau de Bord annuel du SAGE : collecte des données, interprétation, mise en forme des indicateurs, rédaction du document ;
•    Participation à la préparation et l’animation des réunions du bureau de la CLE et de la CLE, et des Groupes de Travail ;
•    Participation à la réalisation des supports de communication et de promotion du SAGE.

PROFIL DU CANDIDAT

•    Diplômes dans le domaine de l’eau et/ou de l’environnement (minimum requis : BAC + 2)
•    Expériences professionnelles requises sur les thématiques du poste : de 3 à 5 ans pour un ingénieur, ou de 7 à 10 ans pour un technicien (en collectivité territoriale, bureau d’étude…)
•    Connaissances des enjeux de la gestion de l’eau (grand cycle et petit cycle)
•    Connaissance du fonctionnement des collectivités
•    Capacité d’adaptation, polyvalence
•    Capacité d’animation et pédagogie, relations avec les différents partenaires et élus
•    Capacité d’écoute, esprit de synthèse
•    Capacités rédactionnelles et sens de la vulgarisation
•    Rigueur et organisation
•    Sens du travail en équipe restreinte
•    Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Office), la maîtrise du logiciel QGIS serait un plus.

 

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Anne-Laure TRECHEREL
Adresse électronique
al.trecherel@guingamp-paimpol.bzh
Adresse postale (professionnelle)

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLOMERATION

11, rue de la Trinité

22200 GUINGAMP

Téléphone
02.96.13.59.64

Adresser lettre de motivation et CV le 7 juillet 2021 au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

Entretiens de recrutement le 29 juillet 2021