Le Syndicat pour la Réalisation d’Aménagements Hydrauliques sur l’Arnon recherche :

UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION RIVIÈRES

Fondé en 1982, le Syndicat Intercommunal pour la Réalisation d’Aménagements Hydrauliques sur l’Arnon, ou SIRAH sur l’Arnon, est aujourd’hui une structure publique ayant pour vocation la gestion des cours d’eau de l’Arnon amont et de ses affluents, incluant les rivières de la Joyeuse, du Portefeuille et de la Sinaise. Derrière les activités du syndicat, un comité de 31 représentants et un bureau de 9 membres, dirigé par un Président, apportent leur contribution et orientent les décisions à l’échelle intercommunale.

Porteur de la compétence GEMAPI depuis 2016, le syndicat intervient sur l’amont du bassin versant de l’Arnon situé à l’extrémité Sud du département du Cher. Il se déploie ainsi sur un périmètre de 31 communes réparties sur 4 communautés de communes différentes : Berry Grand Sud, Arnon Boischaut Cher, Cœur de France et Pays d’Issoudun.

En 2021, le syndicat a décidé de porter une démarche de gestion durable des cours d’eau sur le bassin de l’Arnon amont dans le département du Cher. Il conduit actuellement les premières étapes et recherche pour cela son/sa nouvelle chargé(e) de mission rivières pour poursuivre le travail engagé.

Entrée en fonction : dès que possible

Le poste en quelques mots 

Dans le cadre de l’élaboration d’un futur Contrat Territorial Milieux Aquatiques, le ou la chargé(e) de mission assurera le suivi de l’étude de diagnostic ainsi que les étapes de préparation et d’approbation du Contrat Territorial. Cette étude aura pour objet la définition, la planification et l’organisation du programme d’action pour la restauration des cours d’eau du territoire du SIRAH, basé sur une stratégie de territoire. Les étapes de préparation et d’approbation du Contrat Territorial permettront d’aboutir à un projet partagé pour la mise en œuvre future d’un programme d’action.

Descriptions des différentes missions

Missions liées au déroulement de l’étude préalable et à la préparation du CTMA

• Encadrer l’étude préalable, notamment par une étroite collaboration avec le prestataire,
• Suivre ou réaliser des dossiers administratifs (loi sur l’eau, DIG),
• Suivre ou réaliser des demandes de subventions,
• Assurer la concertation et accompagner l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route pour le futur CTMA.

Missions transversales

• Coordonner les actions et assurer un rôle de médiation entre les différents acteurs,
• Développer et animer les relations avec les partenaires techniques, financiers et usagers,
• Animer les réunions internes (bureau, comité syndical, COPIL, COTECH, …) et publiques,
• Elaborer des supports de communication,
• Informer, sensibiliser les riverains et apporter des conseils aux élus,
• Connaître le territoire d’intervention, parcourir le terrain pour étayer les projets et pour le suivi des cours d’eau (enjeux biologiques, hydrologiques…) et des ouvrages,
• Encadrement d’appuis techniques temporaires (CDD, stagiaires, ...),
• Participer à la coordination et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau sur le territoire.

Positionnement du poste

• Poste supervisé par le Président du syndicat, en collaboration avec le comité syndical (élus du territoire)
• Poste transversal en lien avec de nombreux partenaires techniques et financiers 

Profil recherché

Compétences

• Bac +2 à +5, dans le domaine de l’eau, l’environnement et la gestion des milieux aquatiques
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, géomatique, dont QGis)
• Permis B indispensable 
• Connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes aquatiques
• Connaissances en gestion globale des cours d’eau
• Connaissance des acteurs de l’eau et de la réglementation liée à l’eau et l’environnement
• Connaissance des marchés publics (procédures, documents, exécution…) et de l’environnement territorial (souhaitée)
• Maîtrise des processus de gestion de projets (souhaitée)
• Expérience ou stages similaires seraient un plus.

Qualités

• Forte autonomie, capacité d’initiative et dynamisme
• Grandes qualités relationnelles et sens du contact humain
• Capacité à communiquer et à rendre compte à l’écrit ou à l’oral
• Esprit de synthèse
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• CDD d’une durée initiale d’un an à temps plein (perspectives sur au moins 2 années) 
• Poste basé à Beddes (18370), avec déplacements sur le territoire du syndicat et réflexions en cours pour une plus grande mutualisation entre les techniciens des syndicats de rivières voisins
• Rémunération selon la grille des ingénieurs territoriaux (classe A) + prime en fonction de l’expérience 
• Travail en coordination avec la secrétaire du syndicat 
• Possibilités de logement sur place dans les communes du syndicat,
• Véhicule de service, matériel informatique et téléphone portable mis à disposition 
• 35 h par semaine ; rythme adaptable ; réunions ponctuelles en soirées