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Chargé(e) d’Etudes Plan d’adaptation au changement climatique

Page mise à jour le 05/08/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi
Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE
Adresse électronique
rh-recrutement@eau-artois-picardie.fr
Adresse postale (professionnelle)

Contexte

Fin 2015, en lien avec la COP21, le comité de bassin (CB) Artois-Picardie a produit un document intitulé « Regards croisés sur l’eau et le changement climatique ». Sept ans après, il convient :

  • d’actualiser les prévisions climatiques en fonction des nouvelles données et des nouvelles études disponibles ;
  • de mettre en œuvre une démarche plus approfondie afin d’aboutir à un « Plan d’adaptation au changement climatique (PACC) » du comité de bassin Artois-Picardie.

Ce travail, initié en juin 2022, doit être finalisé en octobre 2023 avec les étapes suivantes :

  • travaux de la commission permanente des milieux naturels et de la planification au 1er trimestre 2023 lors d’une journée thématique «  forum des données » ;
  • travaux de la commission permanente des milieux naturels et de la planification au 2ème trimestre 2023 lors d’une journée thématique « forum des solutions et propositions » ;
  • proposition pour validation d’un projet de plan d’adaptation au changement climatique pour Artois-Picardie au Comité de bassin pour le 3ème trimestre 2023 ;
  • élaboration de recommandations pour l’élaboration du 12ème programme d’intervention de l’agence de l’eau et pour le futur SDAGE pour le début du 4ème trimestre 2023.

 

 

Caractéristiques fonctionnelles

Sous l’autorité directe de la Cheffe du Service Planification Programmes, le (la) Chargé(e) d’études apporte un appui au Chef de projet en charge de piloter l’élaboration du plan d’adaptation au changement climatique du Comité de Bassin Artois-Picardie Ainsi, il(elle) :

  • Contribue à préparer l’élaboration du 12ème programme d’intervention :

- élabore des propositions sur les manières d’intégrer les préconisations du PACC au 12ème programme d’intervention de l’Agence de l’eau Artois-Picardie (2025-2030) dont l’élaboration doit débuter à l’automne 2023.

 

  • Contribue au processus de mise à jour du PACC :

- Assure le secrétariat du processus : préparation (ordre du jour, calendrier de travail…), conception des comptes rendus techniques, préparation des documents de travail, des dossiers de présentation et des diaporamas pour les réunions, ateliers, etc ;

- Réalise une bibliographie (avec focus pour le bassin Artois-Picardie) des informations, sites internet, organismes et documents de référence qui peuvent alimenter une réflexion « eau et changement climatique » ;

- Réalise un retour d’expérience sur la mise en œuvre du PACC en Artois-Picardie et dans les autres bassins ;

- Met en forme, analyse puis synthétise les données et crée les graphiques correspondants pour vulgariser les informations.

 

  • Contribue à la diffusion des informations sur l’élaboration du PACC : -
  •  

- Propose des contenus utilisables pour la communication de l’agence ;

- Contribue à l’administration de la plateforme numérique du projet (propositions de contenus à mettre en ligne, de réponses aux remarques et questions…) ;

- Participe à la sensibilisation sur le thème « eau et changement climatique ».

 

 

Formation et expérience nécessaires dans les spécialités concernées et compétences requises

Bac+3 minimum à Bac + 5  souhaité – Ecoles d’ingénieurs (formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’environnement/eau)

  • Savoir

-Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde de l’environnement en général et de celui de l’eau en particulier ;

- Compréhension des enjeux globaux relatifs au climat ;

- Connaissance des documents de référence et des textes réglementaires propres au domaine de l’environnement en général et de celui de l’eau en particulier

 

  • Savoir faire

- Analyser et synthétiser des données, une situation ;

- Savoir travailler en réseau ;

Savoir réaliser des écrits professionnels clairs et rigoureux ;

- Vulgariser des connaissances pour permettre l’appropriation par d’autres ;

- Ecouter, établir et maintenir une relation ;

- Echanger, recevoir, transmettre des informations ;

 

  • Savoir Etre

- Curiosité d’esprit ;

- Esprit d’équipe ;

- Faire preuve de rigueur ;

- Sens de l’initiative ;

Téléphone
0327999061

Pour cet emploi basé à DOUAI, à compter du 1er octobre 2022 :

 Adressez votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à l’attention de Mme GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines et Formation - Agence de l’Eau Artois - Picardie - 200 rue Marceline – BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX

Obligatoirement via le site Profil’Eau

(https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/charge-detudes-plan-dadaptation-au-changement-climatique-154)

Date maximale de réception des candidatures : 2 septembre 2022 inclus

 

 Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

  • concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de :

 - Mme Sophie UNANOA, Cheffe du Service Planification Programmes (jusqu’au 10/08/2022) - Tél : 03 27 99 90 60, s.unanoa@eau-artois-picardie.fr

- M. Sébastien LABRUNE, Chef de projet Planification Programmes (à partir du 11/08/2022) - Tél : 03 27 99 90 22, s.labrune@eau-artois-picardie.fr

 

  • concernant les autres caractéristiques de l’emploi auprès de :

- Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines (jusqu’au 19/08/2022) - Tél : 03 27 99 90 61 - m.gumez@eau-artois-picardie.fr

- Mme Gaëlle JOURDAN, Cheffe du Service des Ressources Humaines et Formation (à partir du 19/08/2022) - Tél : 03 27 99 90 46, g.jourdan@eau-artois-picardie.fr