Description de la collectivité :

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.

Elle exerce notamment ses compétences obligatoires actuelles et prépare les nouveaux transferts en matière d’Eau potable et d’assainissement, dans une logique d’accompagnement et de développement des territoires qui la constituent.

Dans ce contexte, la direction des services techniques recrute un(e) Chargé(e) d’Opérations Assainissement.

Missions :

Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de service cycle de l’eau de la Communauté de communes des Pays de L’Aigle (son N+1), le/la Chargé(e) d’Opérations Assainissement anime, coordonne et contrôle le Service Public d’Assainissement Non Collectif.

Dans ce contexte, il/elle devra :

• Programmer et assurer un suivi des opérations d’entretien courant (entretien des espaces verts, transferts de boue, épandage, curage ITV, casse réseau…), des travaux de sécurisation, de mise aux normes et de modernisation des réseaux et STEP,
• Instruire et rédiger les avis relatifs aux demandes d’autorisation d’urbanisme liées à la compétence, autorisations de rejets, raccordement…,
• Assurer un suivi régulier de la facturation du service (PFAC, M3 eau assaini, abonnement…) auprès des abonnés,
• Assurer un suivi des obligations réglementaires dans le cadre de la compétence (SISPEA, RPQS, documents d’autosurveillance …),
• Contrôler la bonne exécution des tâches des agents mis à disposition dans le cadre des conventions avec les communes,
• Animer, coordonner et assurer un suivi technique et budgétaire du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC),
• Assurer le suivi de la compétence GEMAPI en lien avec les syndicats de bassins.

Missions annexes :

• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords spécifiques à l’activité du service,
• Participer à l’élaboration du budget, en lien avec le Chef de service cycle de l’eau,
• Assurer un appui technique aux collectivités, usagers sur les démarches environnementales et/ou en lien avec ses compétences.

Compétences recherchées :

• Maitriser les enjeux et la réglementation en environnement, cycle de l’eau et assainissement,
• Avoir les techniques requises pour la gestion des sujets en charge,
• Connaître le code des marchés publics, le fonctionnement des collectivités territoriales,
• Être à l’aise dans l’utilisation des systèmes d’information géographiques (SIG) et gérer le recueil de données,
• Avoir des aptitudes rédactionnelles, qualités de synthèse et d’analyse,
• Travailler en mode gestion de projet, Capacité à fonctionner en réseau et en transversalité
• Disposer de qualités de négociation et faire preuve de diplomatie,
• Être organisé, réactif et savoir gérer les priorités,
• Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son activité,
• Avoir le sens du service public,
• Connaitre et respecter les règles de sécurité,
• Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Profil recherché : • Formation dans le secteur Environnement /génie de l’eau •  expérience et goût du travail en équipe et en transversalité • expérience en collectivité territoriale appréciée • Titulaire du permis de conduire (B) • Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le terrain, possibles astreintes ou horaires irréguliers selon situations.

Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT – Mise à disposition d’un véhicule de service, téléphone portable, EPI et ordinateur portable.

Les candidatures sont à adresser avant le 24 février 2023 à :

CDC DES PAYS DE L'AIGLE

Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE

Mail : recrutement.cdc@paysdelaigle.fr

Grades ou cadres d'emploi : Technicien(ne)/Agent de maîtrise

Catégorie B ou C – filière technique

Type de recrutement : fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 an renouvelable)