Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du binôme Directrice régionale/Directrice régionale adjointe.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle.)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

 

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction régionale Ile-de-France (DR IDF) de l’OFB est organisée de la façon suivante :
-    2 services régionaux : service « connaissance », service « police »
-    Une mission « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (AAMT) et coordination de bassin »
-    Les missions administratives sont mutualisées avec la DR Centre Val de Loire   
-    2 services départementaux : Seine-et-Marne et Essonne
-    2 services interdépartementaux : Paris Petite Couronne et Yvelines/Val d’Oise
Elle est implantée sur 5 sites et regroupe une cinquantaine d’agents.

Elle assure la coordination du bassin hydrographique Seine Normandie auprès des autres directions régionales (DR) de l’OFB concernées.
Elle travaille en collaboration étroite avec l’Agence régionale de la biodiversité d’Ile-de-France (ARB IDF).

Mission

• Assurer la coordination technique des missions « eau et milieux aquatiques » de l'OFB sur le bassin Seine Normandie, impliquant les DR de bassin (Ile de France, Normandie, Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche Comté, Centre Val de Loire).
• Représenter l’OFB au sein des instances de l’Agence de l’eau, du comité de bassin Seine Normandie et des réunions des acteurs de l’eau
• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et à la coordination des politiques de l’eau à l’échelle du bassin Seine Normandie et de l’Ile-de-France
• Piloter les actions d’appui aux acteurs et de mobilisation des territoire (AAMT) et de communication de la DFR IDF dans le domaine de l’eau et des les milieux aquatiques ; contribuer aux autres actions d’AAMT et de communication mises en œuvre à la DR IDF
• Participation au Comité Managérial élargi de la DR IDF.

Activités principales

Coordination technique des missions eau et milieux aquatiques de l'OFB sur le bassin Seine Normandie, en lien avec les services régionaux des DR de bassin, les services régionaux et départementaux de la DR IDF, et le cas échéant avec les DR de bassins limitrophes

 

Représentation de l’OFB au niveau du bassin Seine Normandie 

• Représentation de l'OFB au sein des instances de bassin (Comité de Bassin, Conseil d’Administration de l’Agence de l’Eau, Commission de la Prospective, de la Planification et du Programme, Commission des milieux naturels, COGEPOMI, Commission Territoriale, etc.) en lien avec les DR/DRa
• Représentation de l’OFB au sein du Secrétariat Technique de Bassin (STB) et du Secrétariat Technique Local (STL), du comité de pilotage du Bassin et toutes réunions en lien avec le bassin (Contrat de plan interrégional entre l’Etat et les régions, schéma stratégique pour le développement de la vallée de la Seine, etc.)

Contribution à la planification des politiques de l’eau du bassin Seine Normandie et de l’Ile-de-France

• Contribution aux travaux concernant la planification de la Directive cadre sur l’eau (Etats des lieux, schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE), Programme De Mesures) et aux autres démarches de planification (Stratégie d’adaptation du bassin au changement climatique, Programme d’intervention, etc.), en intégrant la coordination des DR de Bassin
• Contribution aux travaux du COGEPOMI (PLAGEPOMI notamment), en lien avec les services régionaux de la DR IDF et la DR Normandie et du Comité technique du COGEPOMI en lien notamment avec le service régional connaissance de la DR IDF
• Suivi des Schéma d’aménagement et de gestion de l’eau (SAGE) franciliens, priorisation des SAGE suivis le cas échéant, veille sur les SAGE du bassin, en lien avec les services régionaux et départementaux de la DR IDF et des DR du bassin Seine Normandie

 

Contribution à la mise en œuvre et à la coordination des politiques de l’eau et des milieux aquatiques du bassin Seine-Normandie et de l’Ile-de-France

• Appui technique interne et externe dans le domaine de l’eau, des milieux aquatiques et des zones humides sur les thématiques gestion quantitative, hydrologie, hydromorphologie (dont la continuité écologique), ainsi que l’adaptation au changement climatique, en veillant à la mise en œuvre de la séquence « éviter, réduire, compenser » sur le territoire francilien et le cas échéant à l’échelle du bassin.
• Coordination avec les services régionaux des DR du bassin Seine Normandie des actions à mettre en œuvre lors des épisodes de sécheresse : ONDE, Stratégie de contrôle, bilans sécheresse, communication, etc.
• Participation ponctuelle à des études prospectives en lien avec l’eau, les milieux aquatiques et zones humides (réouverture de rivières, gestion à la source des eaux pluviales, désimperméabilisation des sols, etc.)
• Veille sur les productions du centre de ressources cours d’eau (OFB), du portail zone humide, du PIREN Seine, etc.

 

Pilotage d’actions d’AAMT et de communication de la DFR IDF en lien avec l’eau et les milieux aquatiques ; contribuer aux autres actions d’AAMT et de communication mises en œuvre à la DR IDF, en lien avec la cheffe de projet AAMT

• Pilotage des actions d’AAMT de la DR IDF relatives à l’eau et aux milieux aquatiques en lien étroit avec la cheffe de projet AAMT : développement et mise en œuvre de projets et partenariats avec les acteurs de l’eau, en particulier lien avec l’Agence de l’eau Seine Normandie ; participer aux projets et démarches collaboratives portés par les acteurs de l’eau (Agence de l’eau Seine Normandie, Région, Syndicats de rivières, etc.) ;
• Valorisation des actions et projets déployés en interne via les outils utilisés au niveau régional et national (revue interne, rapports d’activités, etc.) et, vis-à-vis de l’externe, via des contributions à des ateliers, colloques, conférences ou à la rédaction d’articles ;
• Participation aux actions de sensibilisation, de manifestation et de promotion institutionnelle permettant de donner de la visibilité à l’établissement, aux actions menées sur le bassin Seine Normandie, à la DR IDF ;
• Contribution aux actions de communication de la DR (page intranet, actualités, presse, etc.), piloter celles en lien avec l’eau et les milieux aquatiques

 

De manière transversale 

• Mise en place de liens de travail étroits avec les services régionaux police, connaissance et la cheffe de projet AAMT
• Appui aux services départementaux de l'OFB pour les activités relatives à la planification et à l’appui aux acteurs dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques ;
• Articulation et coordination entre les Directions nationales exerçant des missions sur l’eau et les milieux aquatiques et les DR de bassin Seine Normandie
• Participation aux groupes de travail nationaux et régionaux
• Participation au Comité managérial élargi de la DR IDF.

 

Relations liées au poste

Relations internes :

• Réseau des ingénieurs et des techniciens OFB « appui technique – expertise »
• Directions Métiers du siège national (Directions Police, connaissance et expertise)
• Directions régionales du Bassin Seine Normandie
• Services régionaux de la DR et du Bassin Seine Normandie
• Services départementaux de la DR et du bassin Seine Normandie

Relations externes :

• DRIEAT (Délégation de Bassin), DREAL et DDT(M) du bassin Seine Normandie
• Agence de l’eau Seine Normandie
• Syndicats de rivière
• VNF, autres établissements publics, collectivités territoriales, chambres consulaires, associations
• ARB IDF, le cas échéant les ARB des régions du bassin

Profil recherché

• Fonctionnaire de catégorie A, grades d’avancement (IDTPE, IDAE) ou IPEF en début de carrière.
• Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) ou formation d’ingénieur.
• Spécialisation en gestion de l’eau/des milieux aquatiques / écologie / travail en réseau/ gestion de projet.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l’eau et de la biodiversité 
• Connaissance des hydrosystèmes, de l’écologie des milieux aquatiques, de la séquence « Eviter, Réduire, Compenser » (ERC)
• Notions en matière de droit de l’eau et de l’environnement 

Savoir-faire opérationnel :

• Conduire un projet et mobiliser une équipe projet
• Mobiliser les compétences techniques et juridiques 
• Argumenter et porter la parole de l’établissement
• Savoir constituer et animer un réseau
• Avoir une aptitude au pilotage stratégique 
• Négocier et s’adapter à différents publics 
• Maitriser les modes de communication 
• Animer une réunion 
• Travailler en équipe 
• Rédiger des documents, notes

Savoir-être professionnel :

• Forte capacité d’organisation et sens des priorités 
• Réactivité
• Rigueur et méthode
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et de communication, discernement
• Autonomie dans un cadre défini nécessitant une capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

• Possession permis B (déplacements fréquents)
• Réunions/Evènements le soir et le Week End ponctuellement

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

• CV
• Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
• Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu