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Chef(fe) du Service Planification Programmes

Page mise à jour le 02/03/2021

Type d'annonce *
Offre d'emploi
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Description

 L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 50 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.

 Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages de 2016 étend les missions des agences de l’eau à la biodiversité marine et terrestre.

L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

 La répartition et les modalités d’aides financières ainsi que le montant des redevances sont définis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuvé et adopté par le Conseil d’Administration et Comité de Bassin, réunissant toutes les catégories d’usagers.

Au sein de l’agence et, le Service Planification Programmes participe à l’élaboration de la stratégie de l’agence via :

  •  l’élaboration et le suivi de son programme pluriannel d’interventions qui définit la fiscalité de l'eau et les enveloppes d’aides financières allouées en fonction d’objectifs construits en concertation avec l'ensemble des acteurs de l'eau, collectivités, agriculteurs, industriels, associations…Le 11ème Programme d’intervention (2019-2024) de l’Agence de l'Eau Artois-Picardie s’élève à  1,198 milliard d'euros pour financer des projets sur l'eau et la biodiversité.
  • le Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) qui fixe pour 6 ans les objectifs à atteindre et les actions à mettre en œuvre sur le bassin. Cet outil de planification s’inscrit dans les objectifs de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE).  Le SDAGE est construit avec les acteurs locaux via les Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’Eau (SAGE).

 Menant des projets transversaux, le service collabore avec tous les autres services de l’agence. Il possède en son sein des compétences pluridisciplinaires (Ingénierie de l’eau, économie, finances, urbanisme, évaluation des politiques publiques).

 

Missions principales :

 Le chef de service manage, anime et motive un collectif de 6 agents : 1 chef de projet, 2 experts et 3 chargés d’études.

Il assure l'intérim du Directeur Planification Programmes Connaissance en cas d'absences. Il participe à la définition de la politique de l’agence dans son domaine de compétence.

Il représente l’agence en participant à des groupes de travail locaux, nationaux et inter agences d’une part et à des réunions de portée politique ou administrative auprès des acteurs locaux d’autre part.

Il organise, coordonne et supervise l’activité du service sur 3 volets :

  1. Volet planification 
  •  Piloter le processus et la mise en œuvre de la Directive Cadre sur l’Eau, en veillant à sa coordination avec à la Directive Inondation et avec la Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin.
  • Coordonner et piloter la production de l’ensemble des documents de planification (états des lieux, SDAGE et programme de mesures, documents d’accompagnement, évaluation environnementale, tableaux de bord des SDAGE et bilans du programme de mesures) ;
  • Piloter la déclinaison du SDAGE dans les SAGE engagés dans le Bassin ; promouvoir la politique de l’agence auprès des acteurs de terrain ;
  • Encadrer la production des analyses économiques requises par la Directive Cadre sur l’Eau pour l’élaboration des SDAGE et des programmes de mesures et des bilans de leur mise en œuvre

 

    2. Volet programmes d’intervention :

  •  Superviser le pilotage général de l’élaboration du programme, grâce aux outils de planification et aux contributions des directions concernées (Direction des Interventions, Direction des Finances et de la Fiscalité Ecologique) ;
  • Coordonner et suivre la mise en œuvre du programme afin de garantir son adéquation financière avec les PPC, plans de gestion et autres outils de programmation territorialisés de l'agence. Assurer son adaptation et sa révision via la modélisation des enveloppes financières ;
  • Veiller à la bonne exécution administrative et financière du programme en lien avec la direction des finances sur les volets autorisation d’engagement(AE), crédits de paiements (CP).

   

    3. Volet rapportage et évaluation des politiques publiques

  •  Elaborer les rapportages à la tutelle (bilan annuel du compte rendu d’activité de l’agence et des indicateurs du contrat d’objectif et de performance par exemple) et assurer le contrôle de gestion de l’établissement
  • Evaluer des politiques ou des outils d'intervention ou de redevances de l'agence à la demande du CODIR

 

 

Compétences requises :

 Savoir :

- Textes et réglementation Directive Cadre et loi sur l'Eau

- Techniques de management

 

Savoir faire :

- Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action et recueillir l’adhésion

- Utiliser des outils de pilotage et de suivi d'activités (tableaux de bord, planning, indicateurs...)

- Coordonner pour atteindre un résultat

 

Savoir être :

- Aptitudes relationnelles

- Sens de l’organisation

- Sens de la pédagogie

 

Formation et expérience :

 Etre diplômé d’un Bac + 5  / expérience avérée (+ 5 ans) de l’encadrement d’équipe

 

 

Caractéristiques statutaires et organisationnelles

  •  Catégorie : emploi de catégorie A / A+ Fonction Publique ou de catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau
  • Liaisons hiérarchiques :

     -  En tant qu’agent : Directeur Planification Programmes  et Connaissance

     -  En tant que responsable : agents du service (6 agents en 2021)

  •  Liaisons fonctionnelles internes et externes :

     -   Ensemble des services internes

     -  Autres agences – OFB - Organisme de tutelle - Services administratifs de l'état - Services déconcentrés de l'état (Préfecture, DREAL, CEREMA, DRAAF...)

 

 

Conditions statutaires d’ouverture

 L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 1 par voie interne et externe :

 Externe :

- Fonctionnaires de la catégorie A / A+. Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA. Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou la de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

- Les candidats non fonctionnaires seront recrutés en CDI de droit public. Ils doivent être titulaire soit d'un titre ou diplôme de troisième cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent.

 

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE
Adresse électronique
m.gumez@eau-artois-picardie.fr
Adresse postale (professionnelle)

AGENCE DE L'EAU ARTOIS-PICARDIE

Centre Tertiaire de l'Arsenal

200 rue Marceline - BP 80818

59508   DOUAI CEDEX

Téléphone
0327999061

Pour cet emploi basé à DOUAI, à pourvoir à compter de MAI 2021:

 Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae)  dans les meilleurs délais et au plus tard le 31 mars 2021

par courriel : m.gumez@eau-artois-picardie.fr

à l’attention de Mme Gaëlle JOURDAN, Cheffe du Service Ressources Humaines & Formation

Agence de l’Eau Artois Picardie - 200 rue Marceline - BP 80818 - 59508 DOUAI CEDEX

  

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

 

  • concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de :
    M. Arnaud DOLLET, Directeur Planification Programmes et Connaissance
    (Tél : 03 27 99 90 01 ; a.dollet@eau-artois-picardie.fr)
     
  • concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de :
    Mme Gaëlle JOURDAN, Cheffe du Service Ressources Humaines & Formation
    (Tél : 03 27 99 90 00 ; g.jourdan@eau-artois-picardie.fr)
    OU
    Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines & Formation
    (Tél : 03 27 99 90 61 ; m.gumez@eau-artois-picardie.fr)