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Directeur-trice adjoint-e (01) en charge de la maitrise d’ouvrage

Page mise à jour le09/05/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

CONTEXTE

 

Le Syndicat de la Rivière d’Ain Aval et de ses Affluents (SR3A), créé en 2018, est un Etablissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux – EPAGE - en charge de  :

- la gestion des milieux aquatiques, de la biodiversité et de la ressource en eau

- la prévention des inondations

au service de l’intérêt général du territoire et de ses habitants.

Son territoire couvre environ 50 % du bassin versant total de la rivière d’Ain, en intégrant les cours d’eau et zones humides des bassins du Suran, de l’Albarine, du Lange‐Oignin, de la Basse Vallée de l’Ain, ainsi que la rive droite du fleuve Rhône et ses affluents au sud du territoire, soit environ 1 700 km² et 1 300 km de cours d'eau.

 

STRATEGIE

 

La stratégie 2020-2026 du SR3A s’applique sur tout le territoire SR3A :

1 – Acquérir des connaissances structurantes pour l’action publique de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques pour définir des objectifs à moyen et long terme sur la prévention des inondations, une démarche prospectiviste et adaptation au changement climatique et une définition des espaces de bon fonctionnement des cours d’eau du bassin-versant

2 – Assurer la proximité d’un service aux collectivités et aux acteurs locaux

3 – Exercer pleinement ses compétences selon une stratégie d’intervention ambitieuse déclinée dans des plans d’actions (Plan d’actions de Prévention des Inondations, Place à la biodiversité !, Plan de gestion de la ressource en eau, Plan de gestion Stratégique des Zones Humides, Plans de gestion Espaces Naturels Sensibles, Natura 2000

4 - Asseoir la légitimité du SR3A

Les principes de mise en œuvre sont la place centrale des élus, la proximité, la transversalité et la concertation.

 

POSTE ET MISSIONS

 

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie et suite à une disponibilité, le SR3A recrute un(e) directeur-trice adjoint-e en charge de la maitrise d’ouvrage, à temps complet.

Membre du comité de direction, le-la directeur-trice adjoint-e contribue à la définition des orientations de la collectivité organise et met en œuvre les décisions de l’autorité territoriale dans un souci permanent de sécurité juridique et d’optimisation des ressources.

Les missions générales du - de la directeur-trice adjoint-e sont :

- Participer à la mise en œuvre des compétences et de la stratégie du SR3A dans le respect des principes de proximité et de transversalité

- Ecouter, conseiller, accompagner, proposer : élus du SR3A, les EPCI membres, les communes et les acteurs.

- Conduire des projets sur l’ensemble du territoire SR3A dans un souci permanent de dialogue.

 

Sous la responsabilité de la directrice, en mode collégial au sein du comité de direction, en mode projet avec les agents de l’équipe et les élus du SR3A, vous assurerez les missions principales suivantes :

 

1. Animation de la gouvernance

- Participer à la préparation et à l’animation des réunions avec les élus : comité syndical, commissions, bureau, référents communaux

- Préparer et animer la commission travaux

- Informer, proposer et conseiller les élus dans les domaines de compétences du SR3A et du fonctionnement de l’établissement public : choix techniques, marchés publics

- Alerter et restituer les éléments clés essentiels à vie de l’établissement

 

2. Pilotage de la stratégie en lien avec la gouvernance

 

Au sein du comité de direction :

- Participer au pilotage et à la mise en œuvre la stratégie

- Superviser et contribuer à la mise en œuvre du mode projet en appui des équipes projets :

  • Allouer les moyens humains aux projets

  • Veiller au pilotage des dossiers en mode projet et accompagner les agent pour y intégrer un travail transversal et collaboratif

  • S’assurer du fonctionnement des binômes mixte technique/élu

  • Veiller au respect des délais et des objectifs financiers

  • Arbitrer, si nécessaire, les actions et décisions des projets.

- Coordonner la programmation opérationnelle et la conception et réalisation des projets maîtrise d’ouvrage du SR3A.

- Participer à l’équipe projet du PAPI (direction, conduite de projet).

- Participer à la l’évaluation de la mise en œuvre

- En fonction des projets, représente, coopère et négocie auprès des acteurs et partenaires institutionnels.

 

3. Affaires générales

    - marchés publics : préparation, passation, suivi des marchés publics, contrôle des opérations sur marchés.

    - finances : proposer les programmations annuelles et pluriannuelles, participer à l’élaboration du budget et à son suivi (engagements des opérations),

    - Participation à la veille technique, scientifique et réglementaire du SR3A

    - Participation à la vie collective du syndicat

     

    RELATIONS FONCTIONNELLES

     

    Ce poste s’intègre dans une équipe technique de 16 personnes.

    Dans le cadre de ses missions, le-la directeur-trice adjoint-e est en lien avec :

    - le comité de direction pour les besoins liés aux missions et aux projets

    - l’ensemble de ses collègues agents pour la vie collective et des équipes projets.

    - les élus concernés par les projets sur lesquels il agit

    - la directrice pour toute question liée aux ressources humaines.

    Dans le cadre de ses missions, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).

     

    PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

    Poste titulaire, liste d’aptitude ou à défaut non titulaire en référence à catégorie A de la fonction publique (cadre d’emploi des ingénieurs) avec expérience exigée.

    Formation souhaitée (Supérieure / bac+5 ) en gestion de l’eau et des milieux aquatiques.


    Une expérience professionnelle :

    - exigée dans la conduite de projet, travail en mode projet et de maitrise d’ouvrage publique

    - souhaitée dans des domaines de compétence du SR3A.

     

    Savoir

    - Maîtrise des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales

    - Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de l’environnement, des collectivités et de la commande publique

    - Connaissances en gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations

     

    Savoir-faire

    - Ingénierie financière / ingénierie de projet

    - Management

    - Travail en mode projet (méthodes, outils)

    - Animation et gestion de réunions

    - Capacités d’analyse, de prospective et de propositions

    - Rédaction courriers, notes, dossiers complexes

    - Suivi administratif et financier

     

    Qualité et compétences requises

    - Sens du travail en équipe

    - Fortes qualités relationnelles,

    - Avoir le sens de l’écoute et du contact

    - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte, sens de l’organisation, esprit d’initiative, dynamisme, rigueur


    Autres :

    - Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique) et gestion de base de données SIG

    - CAO, conception de documents graphiques appréciés

    - Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour les besoins des projets (réunions publiques, conseils municipaux, évènement de communication grand public)

    - Déplacement régulier sur le territoire du SR3A et en dehors. Permis B (présence de véhicules de services).

     

    Rémunération

    La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire et une politique d’action sociale sont en vigueur au SR3A.

    Poste à temps plein, basé à Ambérieu en Bugey (Ain ; 01–proximité gare et bus), 25-30 minutes en train depuis Lyon centre)

     

    Prise de poste

    Au plus tard 15 septembre 2022

    Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
    Nom *
    THICOIPE Céline
    Adresse électronique
    recrutement@ain-aval.fr
    Adresse postale (professionnelle)

    SR3A

    15 Rue Marcel Paul,

    01500 AMBERIEU-EN-BUGEY

    Téléphone
    04.74.37.42.80.
    Site internet

    CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

    Les personnes intéressées par cette fonction devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :

    Monsieur le Président

    SR3A

    15 Rue Marcel Paul,

    01500 AMBERIEU-EN-BUGEY

     

    ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr

     

    Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf

     

    pour le mardi 7 juin 2022 à 8h00.

     

    Dates prévisionnelles d'entretien : semaine 24

     

    Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel) :

    Offre DA_MO