Au sein de la direction de l'exploitation et du pôle assainissement en particulier, le service contrôle en assainissement individuel et collectif réalise l'ensemble des missions en lien avec la réglementation en la matière, avec une équipe de 6 contrôleurs, sur l'ensemble du département de la Vienne.

Rattaché·e au responsable du pôle assainissement vous aurez les missions suivantes :

• Porter et mettre en œuvre les orientations du pôle
• Organiser et gérer les contrôles AC/ANC :
  • superviser les contrôles de bon fonctionnement des installations
  • superviser la gestion des non conformités et pénalités
  • apporter un appui technique aux équipes
  • réaliser des expertises
  • organiser et suivre le reporting d'activité
  • gestion des réclamations clientèle
• Manager l'équipe (6 agents)
• Gérer la sous-traitance :
  • suivi des marchés
  • contrôle la bonne exécution des prestations
• Participer à la gestion et à l'optimisation des budgets alloués et des achats
• Participer à la gestion de projets confiés par sa hiérarchie
• Conseiller divers interlocuteurs (élus, abonnés, services internes, collectivités,...)
• Analyser les dysfonctionnements des process notamment techniques et proposer des axes d'amélioration en veillant à anticiper les évolutions et les besoins
• Travailler en collaboration avec les services

Issu·e d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine de l'environnement, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans ce domaine.

Vous disposez de bonnes connaissances des marchés publics et de la réglementation budgétaire liée à l'activité. Vous maitrisez les techniques de management à distance. Egalement, une bonne connaissance règlementaire de la partie assainissement en lien avec la partie contrôle ANC/AC est nécessaire pour ce poste.
La connaissance de l'environnement territorial sera appréciée.

Notre responsable de service saura s'appuyer sur ses compétences managériales et organisationnelles afin d'optimiser le fonctionnement des moyens humains et techniques ainsi que de proposer des axes d'amélioration.

Une bonne adaptabilité, une polyvalence, un esprit de synthèse ainsi qu'une bonne aisance relationnelle seront autant d'atouts pour réussir la prise de fonction.