Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan –Vannes agglomération dans le cadre d’un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et Transition, au service urbain de l’eau.

Sous la responsabilité directe de la Directrice Eau et Assainissement vous serez en charge des missions suivantes :

> Management, organisation et pilotage du service de régie d’exploitation directe
- Organiser et animer le service
- Mobiliser les équipes sur les objectifs du service
- Organiser et piloter la planification des équipes d’exploitation
- En lien avec la chargée prévention/sécurité du Pôle, veiller à la protection des personnes et des matériels et mettre, mettre en oeuvre les dispositifs de prévention et d’amélioration des conditions de travail
- Assurer en lien avec la Direction Patrimoine le suivi des sites liés à l’activité de la régie
- Assurer le pilotage des marchés structurants de prestation et de fourniture du service
- Assurer un rôle de veille et d’alerte auprès de la Direction
- Assurer une évaluation de la performance du service en continu avec la mise en place d’outils de contrôle et de gestion en lien avec le Service ressources techniques transversales de la Direction
- Etre force de proposition pour faire évoluer son organisation
- Assurer le développement de la cellule « Clientèle »
- Développer les outils d’informatique industrielle dans un souci permanent de sécurité et de productivité
- Assurer les relations avec les élus et partenaires extérieurs

> Actions transversales
- Appliquer et faire appliquer les directives de la direction et apporter une aide à la décision
- Planifier les étapes et les ressources nécessaires pour les projets portés par la Direction en lien avec la Régie
- Veiller au respect des délais et rendre compte de la mise en oeuvre des projets
- Participer et être force de proposition avec la Direction et les autres services dans le cadre de projets pilotés par d’autres services de la Direction

> Gestion administrative et financière du service
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service en lien avec la cellule administrative et financière du Pôle
Rédiger les rapports, notes et tout documents de présentation nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil :
- Avoir des compétences Management d’équipes
- Avoir des connaissances solides en exploitation des réseaux et des équipements de production/traitement
- Maîtriser les règlementations relatives à l’assainissement collectif et non collectif, l’eau potable, la gestion des eaux pluviales.
- Maîtriser des outils informatiques bureautiques classiques et métiers
- Avoir le sens des relations humaines et du service public, capacité à encadrer et à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur, capacité d’organisation, autonomie, réactivité, sens critique et esprit d’analyse

Nature du contrat : mobilité interne d’un agent titulaire ou CDI de droit privé à temps complet - Cadre d’emploi : Technicien Principal de 1ère cl. – Ingénieur – Ingénieur Principal ou équivalent dans la convention collective des métiers de l’eau
Poste à pourvoir : dès que possible.

Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé/Prévoyance labellisée ou participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) selon la nature du contrat + prise en charge à 70% de l’abonnement transports en commun)

Clôture de l’offre le 21/05/2023. Entretiens le 05/06/2023 Contact : Direction des Ressources Humaines