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Technicien Assainissement et Eau (H/F)

Page mise à jour le13/01/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

TECHNICIEN ASSAINISSEMENT ET EAU (H/F)

Le SMEMAC (Syndicat Mixte de l’Eau Morvan Autunois Couchois) est une collectivité territoriale gestionnaire de l’eau et de l’assainissement.

Créé le 1er janvier 2011 dans l’objectif de sécuriser et de mutualiser l’alimentation en eau potable d’Autun et des communes voisines, il regroupe aujourd’hui 23 communes représentant 24 500 habitants.

Il assure, pour ces 23 communes, l’ensemble de la compétence eau potable (production, distribution, transport et stockage). Il dispose pour cela de deux usines de production à la pointe de la technologie, récemment construites ou rénovées. L’exploitation est faite via un contrat d’affermage.

Les communes du SMEMAC s’étendent sur un territoire attractif, entouré par les contreforts du Morvan et les côtes viticoles du Châlonnais et de Beaune, dont les enjeux en termes de ressources en eau sont forts. Ainsi, pour la production d’eau potable, le SMEMAC s’appuie sur plusieurs ressources majeures et atypiques du territoire (étang, retenue de barrage et drains forestiers).

Pour une partie de ses communes, le SMEMAC assure également en régie la compétence assainissement collectif (40 stations d’épuration pour 14 communes) et assainissement non collectif (pour 6 communes).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique de 8 personnes en pleine évolution ? Dans le cadre de l’accroissement de son activité, le SMEMAC recrute un technicien eau et assainissement (H/F) pour son service technique !

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Technicien Assainissement et Eau
Cadre d’emploi : Technicien territorial
Responsable hiérarchique : Directeur adjoint

CONDITONS D’EXERCICE DU POSTE

Lieu de travail : Bureau au siège du SMEMAC et déplacement sur des chantiers ou sur le terrain
Fonction d’encadrement : Oui
Agréments – Permis – Habilitations : Permis de conduire B

MISSIONS ET TACHES AFFILIEES AU POSTE

Missions générales :
Sous l’autorité du directeur adjoint, le technicien (H/F) assure :
-Le suivi de l’exploitation des réseaux et des stations d’assainissement en lien avec les membres de l’équipe en régie (agents de terrain) ou via des marchés de prestation.
-Le suivi d’opérations d’investissement programmées : création, renouvellement ou réhabilitation de réseau d’assainissement, réhabilitation de stations d’épuration.
-Il supplée, autant que de besoin, le technicien en charge de l’eau potable et des eaux brutes.

Dans le cadre de ses activités, le technicien (H/F) :
-Suit et gère les interventions préventives et curatives sur les ouvrages d’assainissement,
-Participe à la définition du besoin (études préalables, programme technique et estimation des coûts, autorisations de voirie, servitudes), prépare les pièces techniques et financières des marchés (CCTP, BPU, DQE), suit l’exécution des travaux, assisté ou non d’un maître d’œuvre selon le besoin ou la complexité du projet ou en binôme avec le technicien eau potable,
-Participe à l’exploitation des stations d’épuration,
-Gère et met en œuvre l’autosurveillance des stations d’assainissement en collaboration avec les différents partenaires (prestataire d’analyse, DDT, SATESE),

-Participe à l’élaboration des schémas directeurs (eaux usées et eau potable),
-Participe à l’élaboration des RPQS (suit et transmet les indicateurs du service),
-Effectue les déclarations d’activité auprès des organismes (agences de l’eau, DDT,…),
-Répond aux demandes de DT/DICT et aux demandes d’avis sur les permis de construire et certificats d’urbanisme en binôme avec le technicien eau potable,
-Assiste, si besoin, les agents en charge des interventions sur le terrain (contrôles de branchement  d’assainissement, inspections télévisées, mesures de débit des sources…),
-Rédige les rapports de contrôle de branchement,
-Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services, de manière transversale.

PROFIL DE L’AGENT

-Compétences techniques dans les métiers de l’eau et de l’assainissement (niveau BAC +2 ou expérience équivalente)
-Autonomie
-Qualité d’analyse et de synthèse
-Aptitudes rédactionnelles
-Aisance relationnelle
-Goût prononcé pour le travail en équipe
-Discrétion professionnelle et devoir de réserve
-Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, SIG, Mesure Step)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement : Agent territorial titulaire ou contractuel de droit public
Cadre : Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité (1 an) avec perspective de pérennisation à l’échéance du contrat.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Poste à pourvoir : dès que possible

CANDIDATURE

Lettre et CV à envoyer par mail à administration@smemac.org

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Monsieur le Président
Adresse électronique
administration@smemac.org
Adresse postale (professionnelle)

SMEMAC
Allée du Champ de Foire
71490 SAINT-EMILAND

Téléphone
03.85.99.00.32