Contexte du recrutement et définition du poste

Le Syndicat Mixte de l’Orne et ses Affluents (SyMOA) a pour mission l’amélioration de la qualité des cours d’eau sur son territoire d’action (750 km² et environ 1000 kms de cours d’eau).

Afin d’atteindre les objectifs fixés par la Directive Cadre sur l’Eau, le SyMOA travaille, au titre de sa compétence GEMA (Gestion des Milieux Aquatiques), à la restauration et à la préservation des milieux aquatiques de son territoire.

 Dans le cadre des missions de ce poste, vous serez chargé(e) du programme de restauration de la continuité écologique sur l’Orne ainsi que d’assurer un programme de travaux d’hydraulique douce (diagnostic parcellaire, programmation et suivi de travaux…).

Missions

Sous l’autorité du Président et en collaboration avec la technicienne coordinatrice en poste, le/la technicien(ne) bocage et continuité aura pour missions :

- l’animation du volet « bocage » : diagnostic et mise en place d’aménagements permettant de limiter le ruissellement et l’érosion des sols sur les parcelles agricoles.

- l’animation du volet « continuité écologique » : sensibiliser et négocier avec les propriétaires d’ouvrages, mise en place d’études et de travaux.

Il/elle assurera les principales missions suivantes :

• Volet « bocage » :
  • Réalisation et suivi d’un programme de travaux d’hydraulique douce,
  • Diagnostic à l’échelle parcellaire avec prise en compte du ruissellement érosif,
  • Contact et négociation avec les exploitants agricoles, propriétaires et riverains,
  • Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers et élus,
• Volet « continuité » :
  • Diagnostic de cours d’eau du point de vue de la continuité écologique
  • Mise en place et suivi des études et travaux de restauration de la continuité écologique sur le cours principal de l’Orne
  • Contact et négociation avec les propriétaires,
  • Conseils, sensibilisation et communication auprès des riverains, usagers et élus,
• Autres missions :
  • Elaboration des dossiers techniques et administratifs (cahier des charges étude / travaux, dossier de consultation des entreprises, demande de subvention, rapport d’activité…)
  • Contact avec les partenaires techniques et financiers,
  • Organisation et animation de réunions avec les différents acteurs concernés,
  • Participation à la rédaction du rapport d’activité.

Profil recherché

• Titulaire Bac + 2 ou BAC + 3 minimum
• Domaines de l’environnement, de la gestion des bassins versants et des milieux aquatiques souhaité
• Expérience dans le domaine du poste souhaitée

• Savoir :
  • Connaissance des acteurs de l’eau, de la règlementation en matière d’environnement,
  • Connaissance du fonctionnement des milieux naturels, hydrosystèmes et bassins versants
  • Connaissance du monde agricole et de ses contraintes,
  • Connaissance des problématiques liées à la continuité écologique,
  • Connaissance des procédures de marchés publics,
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités.

• Savoir-faire :
  • Capacités rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel…),
  • Bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (QGIS),

• Savoir-être :
  • Capacités relationnelles, sens du contact et de la négociation
  • Goût pour le travail de terrain
  • Forte autonomie et sens de l’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du contact et de la négociation

Conditions d’embauche 

Poste basé à Argentan (61) avec déplacements très réguliers sur le territoire du SyMOA.

Temps de travail : temps complet ; 35 heures (possibilité de réunions en soirée).

Recrutement par voie contractuelle (CDD 1 an, renouvelable)

Catégorie d’emploi : B - Technique (grade technicien territorial)

Rémunération selon grilles indiciaires, négociable en fonction de l’expérience

Avantages : Tickets restaurants, CNAS

Permis B indispensable, véhicule de service mis à disposition (à partager).

Poste à pourvoir à partir du 16 janvier 2023 ou à négocier si le candidat est déjà en poste ailleurs.

Entretiens d’embauche prévus entre le 2 et le 6 janvier 2023.