Informations générales :

Cadre d'emploi : Technicien territorial

Position statutaire : Contractuel – 1 an renouvelable  (Possibilité de renouvellement par un contrat de 3 ans ou stagiairisation de l’agent)

Missions de l'agent :

1/         Coordination générale des projets et des actions développées par l’ANVAL

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les élus en tant que Technicien de rivières
• Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques
• Accompagner les élus dans l’élaboration des projets et assurer le suivi et leur mise en œuvre
• Répondre aux sollicitations des collectivités adhérentes ainsi que leurs élus et les accompagner dans leurs projets
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions et les travaux du Bureau, du Comité Syndical et de certaines commissions techniques
• Participer à la gestion administrative et financière du Syndicat

2/ Coordination et animation des contrats territoriaux sur le territoire de l’ANVAL

• Elaborer puis animer le programme d’actions défini dans les contrats
• Suivre les marchés publics (rédaction des DCE, consultation et analyse des offres en lien avec le Chargé de coordination et le service Marchés publics de la Commune siège)
• Assurer la mise en œuvre des actions sur le plan administratif, technique et financier.
• Participer à la préparation et conduire les travaux de restauration morphologique des cours d’eau du territoire du Syndicat (terrain préparatoire, estimation des travaux, recensement des propriétaires, suivi des entreprises, pilotage des réunions de chantiers, réception des travaux),
• Coordonner les bilans annuels prévus dans les contrats
• Contribuer à la réalisation du bilan-évaluation final
• Organiser, mettre à jour et constituer les bases de données du SIG du Syndicat

3/    Relation et communication avec les acteurs

• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les services de l’Etat, les partenaires techniques et financiers, les divers acteurs concernés notamment associatifs, les riverains, les agents communaux…
• Mener les négociations avec les propriétaires riverains en matière de restauration des cours d’eau
• Informer et sensibiliser les riverains et les usagers du bassin à l’intérêt de préserver les milieux aquatiques en participant à l’élaboration des actions de communication
• Préparer et animer les comités de pilotage et certaines commissions techniques
• Mettre en place des outils de communication : bulletins, réunions publiques, journées d’animations, site internet…

Contraintes de travail :

Horaires administratifs - 37h30 par semaine.

Réunions de travail, commissions et comités syndicaux (exceptionnel) en dehors des horaires de bureau.

Présence pendant les absences des collègues.

Ce poste requiert d’être titulaire du permis B et de disposer d’un véhicule personnel.

Compétences :

Connaissances professionnelles :

Niveau requis : BAC+2 minimum (BTS, DUT, Licence ou Master) en environnement.

Une spécialisation ou une expérience acquise dans le domaine de l’eau et les milieux aquatiques sera appréciée.

Connaissance de l’environnement (services et partenaires extérieurs). Compte tenu du contexte des différents bassins versants, une connaissance des acteurs et du fonctionnement du monde rural et urbain constitue un avantage.

Connaissance des réglementations applicables dans son service (notamment réglementations de l’eau, des marchés publics, de la gestion administrative et financière).

Ce poste nécessite de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau et plus particulièrement en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques et de gestion globale des cours d’eau, acquises dans l’enseignement supérieur.

Ce poste requiert également un sens marqué des contacts humains, une aptitude à la négociation et à la pédagogie ainsi qu’une grande autonomie.

Agent de terrain, une bonne condition physique est nécessaire.

Toutefois, une part importante du travail relève de tâches administratives (marchés publics, dossiers règlementaires…) qui nécessitent des qualités d’analyses et rédactionnelles.

Connaissance en informatique et des outils de dématérialisation.

Aptitudes générales :

Compétences en animation

Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires

Sens de l’observation, travail sur le terrain

Aisance relationnelle

Forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative

Aptitude à développer et suivre une méthodologie

Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation

Qualité d’exécution des tâches

Respect des délais et des échéances

Bonne présentation

Souci du travail en équipe, bon relationnel

Aptitudes à la négociation et à la pédagogie

Être force de proposition.

Grande régularité dans le travail effectué

Implication dans le travail

Effectuer l’archivage des documents traités par le service

Sens du service public

Etre un appui pour sa hiérarchie

Polyvalence

Autonomie

Etre respectueux et à l’écoute

Disponibilité, Discrétion, Assiduité