Cadre d'emploi

• Catégorie : B
• Filière : Technique
• Cadre d'Emplois : Technicien Territorial
• Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
• Site de rattachement : Poitiers 
• Résidence administrative : Poitiers 
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Environnement
• Service : Eau
• Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la cheffe de service

Missions principales

• Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de la Stratégie Régionale de l'Eau
• Participer à l'animation du programme Re-Sources (pour la reconquête de la qualité de l'eau pour l'alimentation en eau potable et le développement des pratiques agro-écologiques)
• Assister le coordinateur régional Re-Sources
• Accompagner, informer et orienter les acteurs du programme Re-Sources

Activités principales

• Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'évolution et au suivi du programme Re-Sources (sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur régional) :

               - contribuer à la mise en oeuvre du cadre stratégique Re-Sources

               - contribuer à l'animation du réseau des animateurs locaux

               - participer à l'organisation des diverses instances de gouvernance du programme Re-Sources

               - accompagner les porteurs de projet dans le montage, la mise en oeuvre, le suivi et l'expertise des programmes       locaux

               - suivre les demandes d'aides et favoriser l'harmonisation entre financeurs

              - réaliser le suivi du volet financier du programme Re-Sources au titre de la Région

              - suivre le tableau de bord Re-Sources, s'assurer de la mobilisation des animateurs pour son actualisation annuelle     et, le cas échéant, renseigner les indicateurs régionaux

• Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité : - instruire les demandes d'aide (dont celles du coordinateur régional) - suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d’une aide régionale
• Contribuer à la valorisation des résultats, à la communication et à la valorisation du programme (notamment alimentation du site internet, de la plateforme Re-Sources, de la lettre de diffusion à destination des animateurs)
• Mener une veille technique, juridique et territoriale (repérage des tendances et facteurs d’évolution dans les domaines concernés)

Activités secondaires et/ou ponctuelles

• Travailler en transversalité avec les autres Directions de la Région, notamment la Direction de l'Agriculture
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Formation souhaitée en agronomie et gestion de l'environnement
• Connaissances sur la gestion des pollutions diffuses
• Tissu partenarial et acteurs du territoire sur les thématiques
• Environnement et Eau
• Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
• Organisation et fonctionnement d'une collectivité

Savoir-faire

• Apporter un soutien technique aux porteurs de projets
• Communiquer avec clarté à l’écrit et à l’oral
• Mobiliser et animer des compétences internes et externes
• Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
• Rendre compte de l'évolution des projets
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Travailler en équipe, en transversalité, en réseau

Savoir-être

• Qualités relationnelles
• Ecoute, sens de la communication
• Pédagogie
• Rigueur, méthode
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Disponibilité

Moyens mis à disposition

• Matériels de bureautique
• Logiciels

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Fonctions de Chef-fe de projet : Non
• Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
• Encadrement : Non

CATÉGORIECatégorie B

TYPERecrutement sur le site de Poitiers

RÉFÉRENCEB150_2023_P

DATE DE FIN 1 septembre 2023