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UN(E) RESPONSABLE DE L’UNITÉ ANALYSE ET METHODE

Page mise à jour le 15/05/2023

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

POSTE N° 479

Tours Métropole Val de Loire

(22 communes)

Recrute

UN(E) RESPONSABLE DE L’UNITÉ ANALYSE ET METHODE SERVICE ETUDES TRAVAUX ET PROSPECTIVES

POUR SA DIRECTION DU CYCLE DE L’EAU

CDI de droit privé

Accessible aux agents de la fonction publique par voie de détachement droit privé

Contrat de droit privé (groupe 6 de la convention collective de l’eau et de l’assainissement)

Lieu d’exercice du poste : Tours – Quartier des 2 lions

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

 

En 2000, la communauté d’agglomération Tour(s)Plus a pris en charge la compétence Assainissement. Avec sa transformation en Métropole, la compétence Eau lui a été transférée en 2017. Ce sont près de 200 agents métropolitains Ingénieurs, agents techniques et administratifs, mécaniciens, laborantins, etc. qui, au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, œuvrent au quotidien pour entretenir les infrastructures, distribuer une eau de qualité, l’analyser et la contrôler, et rendre à la nature une eau qui soit le plus propre possible. 

La Direction du Cycle de l’Eau gère 1905 kms de réseau de distribution d’eau potable, 1358 kms de réseau de distribution d’eaux usées, 43 réservoirs d’eau potable, 27 unités de production d’eau potable, 14 stations d’épuration, 223 postes de pompage d’eaux usées, 54 000 m3 d’eau potable distribués chaque jour aux habitants.

Tours Métropole est engagée dans la lutte contre le gaspillage en eau, et chaque année la Direction du Cycle de l’Eau renouvelle 19 kms de son réseau de distribution d’eau potable.

Les installations de Tours Métropole sont pour partie exploitées en régie directe et pour partie en Délégation de Service Public.

En tant qu’agent de cette grande Direction aux forts enjeux environnementaux, économiques et sociaux qui visent à offrir aux habitants un égal accès à une eau de qualité à un tarif raisonné, sous l’autorité de la Responsable Service Etudes, Travaux et Prospectives vous êtes amené(e) à :

  • Piloter l’activité de l’équipe composée de 7 agents
  • Piloter l’amélioration et la diffusion des outils de gestion patrimoniale réseau ainsi que du système d’information géographique des réseaux humides
  • Piloter la création puis l’élaboration de des bilans règlementaires ainsi que des bilans d’activités et tableaux de bords transversaux de la direction.

 

MISSIONS :

Management :

  • Encadrement d’une équipe de 7 personnes en lien avec la responsable de service
  • Elaboration et suivi budgétaire des missions de l’unité en lien avec la responsable de service
  • Lancement et suivi des marchés publics nécessaires à l’activité de l’unité

 

Gestion Patrimoniale :

  • Organise et met en œuvre l’amélioration du système d’information géographique des réseaux humides pour répondre aux besoins des utilisateurs
  • Organise la diffusion de l’information auprès des utilisateurs
  • Suivi et mise en cohérence des outils avec les exigences règlementaires (réforme DT/DICT notamment),
  • Pilote l’activité des 4 opérateurs SIG ainsi que du géomaticien de l’unité.
  • Suivi des opérations de géolocalisation des réseaux AEP, EU et EP en vue de la mise à jour cartographique et de l’enrichissement de la base SIG
  • Réalisation et mise à jour de l’inventaire des réseaux EU, EP et AEP

 

Autosurveillance assainissement et Qualité de l’eau potable :

  • Pilotage du suivi de l’auto surveillance et de la conformité du système d’assainissement
  • Pilotage et suivi des périmètres de protection des captages ainsi que de la mise en œuvre des prescriptions
  • Réponses aux avis d’urbanisme sur les projets localisés dans les périmètres de protection (suite au transfert de cette mission des services de l’état vers les collectivités)
  • Suivi des évolutions des UDI
  • Lien avec l’ARS

 

Analyse des données et Reporting :

  • Réalisation des tableaux de bords et des bilans annuels
  • Suivi et reporting concernant les données qualité de l’eau potable (autocontrôle), les volumes prélevés et la ressource
  • Pilotage de la production et approbation du RPQS et des manuels d’autosurveillance

 

PROFIL ET SAVOIRS RECHERCHÉS :

  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • Management de projets complexes
  • Maîtriser les procédures de marchés publics
  • Assurer une veille règlementaire sur les thématiques portées par le service (anti-endommagement des réseaux, auto surveillance, qualité AEP, etc.)
  • Réaliser des prévisions budgétaires
  • Suivre l’exécution du budget
  • Contribuer à l’amélioration des procédures de production et de traitement des données métiers
  • Suivi des résultats d’auto-surveillance
  • Analyser des données et les exploiter
  • Veiller à l’évolution des outils et des pratiques
  • Contrôler la bonne exécution des prestations sous-traitées (DT/DICT, levés topo, etc.)
  • Maîtriser les outils bureautiques et cartographiques

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Travail en bureau /sur site / en extérieur / déplacements éventuels
  • 39h hebdomadaire

 

HABILITATIONS :

  • Permis B obligatoire
  • AIPR
  • Port des équipements de protection individuelle obligatoire (casque, gants, chaussures de sécurité et vêtements haute visibilité, baudrier)
Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Tours Métropole Val de Loire - Direction des Ressources Humaines
Adresse électronique
drh.recrutement@tours-metropole.fr

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame VOLTE, Responsable service études, travaux et prospectives, au 02.47.80.11.51.

 

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle) sont à adresser par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr sous la référence 479 (Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Direction des Ressources Humaines -  1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9) jusqu’au 13 juin 2023 inclus.