Le Syndicat Mixte – EPAGE de la Boutonne est une collectivité à taille humaine pour la préservation de la ressource en eau et des milieux aquatiques du bassin versant de la Boutonne, affluent de la Charente.
Entre Deux-Sèvres et Charente-Maritime, il couvre un territoire rural dont la dimension permet à la fois une proximité avec les habitants et les élus locaux et une approche stratégique globale. Dans cet état d’esprit, le SYMBO EPAGE-Boutonne présente la particularité et la force de rassembler la compétence opérationnelle GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et la planification du SAGE Boutonne et de son PTGE. Ces caractéristiques, associées à une équipe de travaux en régie, facilitent la réactivité, les initiatives et expérimentations au service de l’eau, des milieux aquatiques et des habitants du bassin de la Boutonne.

Cadre d’emploi : Filière technique catégorie A, ingénieur territorial

Finalité :

• Mise en oeuvre du Projet de Territoire (PTGE) du SAGE de la Boutonne
• Développer des usages en particulier agricoles préservant la qualité et la quantité de la ressource en eau, viables économiquement et socialement
• Faciliter et participer à la mise en oeuvre du SAGE de la Boutonne

Place dans l’organisation :
Sous responsabilité de la Directrice
En lien étroit avec l’animateur SAGE, les membres de l’équipe du SYMBO en charge de la gestion des milieux aquatiques, les élus, les instances du PTGE (comité technique, commission PTGE) et de la CLE, la profession agricole, les partenaires techniques et financiers, les services de l’Etat, les services des collectivités membres de la Commission Locale de l’Eau,…

Missions :

• Coordination de la mise en oeuvre du PTGE au sein des instances du SAGE
• Pilotage, conduite de projet d’actions du PTGE sous maîtrise d’ouvrage du SYMBO

Activités :

• Coordination de la mise en oeuvre du PTGE au sein des instances du SAGE
• Suivi et management de projet de l’ensemble des actions du PTGE
• Partenariat technique étroit avec la Chambre d’agriculture 17-79
• Animation des instances du PTGE (Comité technique, Commission PTGE, commission agricole)
• Concertation avec les acteurs publics et privés, développement de réseau
• Rédaction d’analyses en contexte complexe et sensible, de propositions
• Montage et suivi technique et financier des demandes de financement (Agence de l’eau, Départements, Région, Fonds européens, mécénat)
• Rendre compte, alerter, être force de proposition auprès des instances du SAGE et du SYMBO
• Réalisation de bilans annuels, participation à la mise à jour du tableau de bord
• Réalisation d’actions de communication
• Pilotage, conduite de projets d’actions du PTGE sous maîtrise d’ouvrage du SYMBO
• Pilotage, participation à la mise en oeuvre du projet de développement de la filière chanvre Trézence-Boutonne, porté par l’Association des Cultivateurs de Chanvre Trézence Boutonne et de l’animation départementale de la filière chanvre
• Développement d’une commission agricole pour le PTGE
• Co-construction et participation à la conduite de projets agricoles (maintien de l’élevage, paiement pour services environnementaux, observatoire,…)
• Elaboration, passation et exécution de marchés publics (prestations intellectuelles principalement)
• Représentation des services du SYMBO et des instances du SAGE en réunion et à l’extérieur
• Participation en transversalité aux activités et au fonctionnement du SYMBO
• Veille technique et juridique

Moyens :
Bureau, ordinateur, téléphone mobile, matériel de bureau, véhicule de service partagé

Compétences attendues :
Compétences techniques :

• Ingénieur agronome ou agricole, ou Formation supérieure (Bac+5) en agronomie, agriculture, agroécologie
• Connaissances en développement des territoires ruraux, gestion de l’eau, conduite de projet et en gestion de jeux d’acteurs
• La connaissance des collectivités territoriales et des organisations professionnelles agricoles, en marchés publics, en demandes de subvention, en communication seraient un plus
• Utilisation des outils bureautiques et SIG
• Permis B valide exigé
• Compétences personnelles :
• Diplomatie, négociation, pédagogie, aisance relationnelle, force de conviction, créativité et dynamisme
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à rendre-compte
• Rigueur, discrétion, loyauté, sens de l’initiative et des responsabilités

Organisation du temps de travail :

• Travail sur un cycle hebdomadaire de 39h avec 23 jours de RTT annuels
• Télétravail possible conformément à la délibération du Conseil Syndical et sur arrêté du Président
• Dans le respect du règlement intérieur de la collectivité
• Réunions ponctuelles le soir