Lien vers l'offre :

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Type de contrat : Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Localisation du poste : Châlons-en-Champagne

Missions du poste

• Concevoir la préfiguration du futur SAGE de la Nappe de la Craie sous l'autorité de la future Commission Locale de l'Eau.
• Mobiliser les ressources du territoire, des partenaires (Agence de l'Eau, Préfecture, DDT, DREAL, etc.) pour concrétiser l'installation du SAGE.
• Mettre en œuvre la politique sur les enjeux de la ressource en eau et déterminer le fonctionnement du SAGE Nappe de la Craie.
• Piloter les actions décidées par la Commission Locale de l'Eau.
• Développer des réseaux de partenaires.

Activités

• Organiser la création (administrative et politique) du SAGE en interaction avec les partenaires du territoire.
• Organiser les travaux (sur le plan administratif et technique) de la Commission Locale de l'Eau (CLE), de son bureau et des différents groupes thématiques et techniques.
• Construire et faire valider le programme d’actions.
• Préparer les documents de travail (dossiers de séances, compte-rendu, avis de la CLE sur les dossiers soumis à autorisation au titre de la loi sur l’eau, rapport d’activité, etc.).

En préfiguration, coordonner et animer la mise en œuvre du SAGE :

• Information et communication de la CLE.
• Mobilisation des collectivités et des partenaires du SAGE (chambres consulaires, associations, services de l’État, etc.).
• Élaboration et suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat établies entre la CLE et les acteurs techniques régionaux venant en appui au SAGE.
• Définir et mettre en place des actions de communication sur la gestion de l’eau et le SAGE (mise en œuvre du plan de communication : organisation de colloque, rédaction de fiches références, lettre web, etc).
• Élaborer les cahiers des charges, assurer l’engagement et le suivi des études nécessaires à la mise en œuvre du SAGE.
• Assurer le lien entre les membres de la CLE et les porteurs de projets locaux en organisant des visites de chantiers, labellisation de projets, conseils techniques…afin de rendre le SAGE concret pour les acteurs de terrain.

Le chargé de mission contribuera également au développement des missions mutualisées entre les 3 SAGE animés par la Région (communication, évaluation, observatoire des eaux souterraines, labels SAGE…).

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous l'autorité du Chef de Pôle Engagement Mobilisation Formation du Service Eau et Changement Climatique
Déplacements réguliers sur le territoire de la Nappe de la Craie
Déplacements occasionnels sur la Région Grand Est
Déplacements rares hors région

Compétences et aptitudes

Savoir

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
• Techniques de projet
• Techniques de communication et d’animation de réunion
• Procédures et actes administratifs
• Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à coordonner les informations
• Capacités à travailler en transversalité
• Aptitude à la réflexion stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être

• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact
• Attitudes de service
• Sens pratique
• Aisance à l’écrit et à l’oral