L’EPTB Meurthe Madon est un établissement qui agit à l’échelle des bassins hydrographiques de la Meurthe, du Madon et de la Moselle médiane, soit 4700 km², plus de 3 000 km de cours d’eau et 620 000 habitants. Il assure pour le compte des 16 intercommunalités membres, dont la métropole du Grand Nancy et la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des Vosges, la compétence « prévention des inondations ».

Dans ce cadre il assure le portage et la maitrise d’ouvrage d’un PAPI (Programme d’Actions de Prévention des Inondations) complet sur le bassin versant du Madon et d’un Programme d’Etudes Préalables à un PAPI sur le bassin versant de la Meurthe. Il assure également la compétence « gestion des milieux aquatiques » pour le compte de 4 intercommunalités.

Il est donc amené à réaliser des travaux d’entretien, de confortement ou de construction d’ouvrages de protection contre les inondations, ainsi que des travaux d’entretien ou de renaturation des cours d’eau.

De plus, face au défi du changement climatique, l’EPTB a été désigné chef de file pour élaborer une stratégie de gestion quantitative à l’échelle du bassin versant de la Moselle française. Ceci en lien étroit avec les syndicats mixtes Moselle amont et Moselle aval.

Face à ces enjeux, l’EPTB recrute un ingénieur pour assurer le suivi des études de maitrise d’œuvre et des travaux d’une part et pour porter la politique de l’établissement en terme de gestion quantitative d’autre part. Concernant ce second point, il s’agira dans un premier temps de lancer une globale à l’échelle du bassin versant de la Moselle.

MISSIONS :

Il (elle) est en charge de la politique de l’établissement en matière de gestion quantitative de la ressource en eau sur le bassin versant de la Moselle pour 50% de son temps.

Pour les autres 50% de son temps, Il (elle) assure le suivi des études et travaux dont l’établissement a la charge. Il peut s’agir de travaux sur des ouvrages de protection contre les inondations ou de travaux relevant de techniques végétales et d’hydromorphologie.

Il (elle) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur, ses missions s’inscrivent au sein du pôle ouvrages et gestion des milieux mais il (elle) travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

L’EPTB Meurthe Madon a été créé en 2011 suite aux crues récurrentes de la Meurthe et du Madon (et de leurs affluents) provoquant des atteintes non négligeables aux personnes, aux biens et aux intérêts publics et privés. En 2018, l’EPTB s’est transformé en syndicat mixte avec pour compétences principales la coordination et l’animation pour la gestion quantitative et qualitative des cours d’eau, la prévention des inondations, l’animation et la concertation pour la mise en œuvre des Stratégies Locales de Gestion des Risques d’Inondations (SLGRI) et des Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) de son territoire. A noter que la compétence relative aux milieux aquatiques est facultative.

Afin de répondre à ces différentes compétences et missions, l’EPTB est structuré en 3 pôles :

• Un pôle administratif ;
• Un pôle appui aux territoires ;
• Un pôle ouvrages et gestion des milieux.

Le pôle ouvrages et gestion des milieux est actuellement composé de cinq chargé(e) de missions. Les principales missions du pôle s’articulent autour du suivi de la maitrise d’œuvre et des travaux sur le PAPI Madon et le PAPI Meurthe mais également la gestion des ouvrages existants et les études et travaux relatifs à la gestion des milieux aquatiques.

Face à l’évolution du climat, le territoire doit également se préparer à des sécheresses et des pénuries d’eau plus fréquentes. En accord avec les syndicats Moselle amont et Moselle aval, l’EPTB Meurthe Madon assure le portage d’une étude de gestion quantitative sur l’ensemble du bassin versant de la Moselle. Cette étude doit permettre d’établir une stratégie de gestion des étiages et de partage de l’eau.

La mise en œuvre de la politique relative à la gestion quantitative de la ressource en eau est menée en lien direct avec le directeur de l’établissement.

Les différents dossiers et projets étant transversaux, le travail collaboratif entre les différents pôles et membres de l’équipe est indispensable.

ACTIVITES :

• Assiste et conseille techniquement les élus, le directeur, le(s) responsable(s) de pôle(s), les autres membres de l’équipe
• Définit le besoin, prépare les cahiers des charges et les marchés (en lien avec le pôle administratif) nécessaires au lancement des études et travaux ;
• Organise et gère la réalisation des différentes opérations dont il (elle) a la charge :
  • Suit les études et/ou travaux en tant que maître d’ouvrage
    • Contrôle et coordination des prestataires,
    • Suivi général, participation aux réunions de chantier, réception
    • Respect des délais et du budget alloué
  • Organise et assure la concertation avec les acteurs locaux et institutionnels (élus, Etat, financeurs, propriétaires, exploitants, entreprises, associations, riverains, …)
  • Anime les différents partenariats et réunions (comités de pilotage, comités techniques ou autres) relatifs aux opérations dont il (elle) a la charge
  • Contribue à la gestion financière et administrative des marchés en lien étroit avec le pôle administratif :
    • Participe aux demandes de subventions,
    • Assure la validation des factures,
    • Complète les tableaux de suivi,
    • Donne son avis sur l’agrément des sous-traitants,
    • Participe à la rédaction des avenants
    • …
  • Participe au volet communication sur le projet
• Assure la veille technique dans les domaines concernés
• Rédige et mets en forme des notes techniques, rapports, courriers à destination des élus de l’EPTB ou des acteurs concernés par les projets
• Participe aux autres actions de l’établissement en lien avec les thématiques du poste.
• Apporte son aide plus ponctuellement aux autres activités de l’établissement (évènements, actions de communication, …)
• Contribue aux instances de l’établissement (commissions, comité syndical, …)

SPECIFICITES DU POSTE

• Déplacements fréquents sur les départements de la Meurthe-et-Moselle, Vosges et Moselle. Les déplacements sur le territoire de la Grande Région et hors Région sont plus occasionnels.
• Possibilité d’horaires en soirée (réunions) et très occasionnellement le week-end.
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COMPETENCES

Au niveau technique :

• Maitrise du fonctionnement des cours d’eau et des aquifères
• Maitrise de l’hydrologie
• Connaissance des politiques de l’eau
• Connaissances en hydraulique fluviale
• Connaissance des missions de maitrise d’œuvre
• Connaissances en génie civil
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissances des principes des procédures d’achat public
• Maîtrise d’outils SIG et bureautiques (Pack Office, QGIS …)
• Capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse et de restitution à l’oral
• Capacités à la conduite de projets

Au niveau relationnel :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir travailler en réseau
• Savoir animer ou conduire des réunions
• Savoir négocier
• Savoir communiquer sur son mode d’intervention
• Capacité de médiation

Au niveau stratégique :

• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Sens de l’anticipation et de l’initiative
• Faire preuve de polyvalence
• Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Etre disponible
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre pragmatique
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Planifier et programmer
• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Analyser les évolutions dans son domaine d’intervention

Date de fin de candidature : 12/12/2023

Possibilité de candidater sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054231101251508-charge-e-missi…

Lettre de motivation et CV à envoyer (au choix) :
- par voie postale :
EPTB Meurthe Madon
Monsieur le Président
3 rue Jacques Villermaux
54000 NANCY
- par mèl à :
nalosi@eptb-meurthemadon.fr