QUI SOMMES-NOUS ?
Au sein du réseau national des Chambres d’Agriculture France, la Chambre interdépartementale d'agriculture de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, centre de formation, organismes économiques et autres partenaires des départements pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.
Envie d’un métier différent, au coeur du monde agricole ? Rejoignez-nous !

CE QUE VOUS RECHERCHEZ…
• De l’autonomie
• Une équipe spécialisée et pluridisciplinaire pour vous accompagner
• Un métier passionnant permettant votre épanouissement
• Du relationnel

CE QUE NOUS
RECHERCHONS…
• Formation : Ingénieur agri/agro ou Master en agriculture/gestion de l’eau /environnement. Une première expérience dans le management et l’animation d’équipe serait appréciée
• Compétences dans la gestion de projets
• Capacités de planification stratégique
• Connaissances de la réglementation sur l'eau et du monde agricole
• Connaissances agronomiques et du fonctionnement des exploitations agricoles
• Sens politique, capacité de négociation et gestion de conflits
• Leadership et capacités de prise de décision
• Capacités d'organisation
• Capacités de communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)

AVANTAGES
• Télétravail possible
• RTT
• 13ème mois
• Mutuelle
• Retraite supplémentaire
• OEuvres sociales du CSE
• Formations et montée en compétences

VOS MISSIONS ET ENJEUX
Rattaché(e) à la Directrice du Service Eau et Environnement, vous piloterez les activités dont vous aurez la charge de façon à concrétiser la stratégie définie par la Chambre interdépartementale d’agriculture. Vous faites partie de l’équipe d’encadrement.
Vous animez le pôle :
Manager une équipe d’une dizaine de conseillers pluridisciplinaires autour de la gestion de l’eau (organisme Unique, irrigation, Projet de territoire et Gestion de l’eau),
Apporter un appui aux collaborateurs dans le suivi et le pilotage des dossiers relevant du pôle et prenant en charge certains dossiers spécifiques,
Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement,
Faire remonter les informations, propositions, problèmes, opportunités et risques d’une décision, d’une action au chef de service et élaborer avec lui les réponses ou solutions à apporter
Mettre en oeuvre la démarche qualité, impulser la mise en place d’un principe d’écoute clients
Vous organisez, suivez et évaluez le travail des collaborateurs (planification, entretiens annuels d’évaluation, gestion des conventions/prestations du pôle)
Vous apportez votre appui sur la réalisation des missions du pôle en fonction des besoins