Au sein de la direction du cycle de l'eau, vos missions seront les suivantes  :

• Participer à la transcription des obligations réglementaires en définition d’un besoin.
• Pour les travaux programmés, participer à la définition du besoin, rédiger les cahiers des charges nécessaires à la désignation des prestataires études et entreprises.
• Recensement et mise en œuvre de toutes les procédures amont nécessaires (autorisations administratives, subventions, délibérations, conventions).
• Suivi de la phase exécution dans le respect du CCAG travaux et des pièces contractuelles marchés.
• Suivi budgétaire et financier des dépenses et recettes.
• Participer à l’élaboration de la PPI notamment par des estimations de coûts.
• Participation aux études de schémas directeurs, les études de modélisation hydraulique des systèmes de collecte.
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction et de la CU.
• Encadrement de prestataires externes dans la conduite des projets (AMO, Moe, BET, bureaux de contrôle, entreprises travaux…)

DIPLOMES : Bac + 2 mini

CONNAISSANCES : Fonction publique territoriale, techniques de l’assainissement et de l’eau potable, marchés publics, loi MOP, exécution budgétaire selon instruction M49, informatique (pack office, Autocad, MS Project…), connaissance de la réglementation en eau potable et assainissement (le CSP, arrêté du 21/07/2015 relatif aux systèmes d’assainissement collectifs). Travail en mode projet.

EXPERIENCES : Disposer d’une expérience en collectivité territoriale ou services de l’état.

APTITUDES REQUISES : 

• Connaissances techniques sur la réalisation de travaux d’eau et d’assainissement en zone urbaine et rurale (réseaux, sans tranchée, G.C béton, BSR, station d’épuration…).
• Capacité à diriger des réunions de chantier et des réunions d’étude.
• Connaissance dans le pilotage de projet y compris les aspects transversaux.
• Connaissances de la gestion budgétaire pour le suivi des opérations.
• Aptitudes sociales (représentation de l’EPCI en réunion, retour d’informations).
• Connaissance des CCAG, CCTG travaux, de la loi MOP et du code de la commande publique (2019-2020).
• Connaissance de l’arrêté du 21 juillet 2015 relatif aux systèmes d’assainissement collectifs.
• Connaissance des programmes d’aides financières des partenaires publics (Région, agence de l’eau).

Habilitations AIPR et CATEC demandées

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT