CONTEXTE

Le bassin versant de la Somme est un territoire exposé aux inondations : remontées de nappes, débordement de cours d’eau, ruissellements des eaux pluviales ou bien encore submersion marine sur sa façade littorale. Suite aux événements de 2001, le Syndicat Mixte AMEVA a été créé puis labellisé Etablissement Public du bassin de la Somme. Cette structure, qui compte une trentaine d’agents, a pour principale mission de mettre en cohérence les actions de gestion du risque inondation et plus largement d’impulser une véritable politique de gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin de la Somme, territoire de 6 500 km² qui comprend 830 communes.

D’autre part, l’EPTB Somme - AMEVA est la structure porteuse de deux SAGE (SAGE Haute Somme et SAGE Somme aval et Cours d’eau côtiers) couvrant l’intégralité du bassin versant de la Somme. Ces schémas ont identifié plusieurs orientations visant à améliorer la gestion des eaux pluviales.

Enfin, l’EPTB élabore et met en œuvre les programmes de restauration et d’entretien d’environ 1000 km de cours d’eau, il assure la gestion de près de 9 000 ha de zones humides dans le cadre du dispositif Natura 2000, et apporte son expertise technique aux services d’eau potable et d’assainissement du territoire.

La maîtrise des eaux de ruissellement constitue un enjeu important, tant sur l’espace agricole que sur les zones urbanisées des communes. C’est pourquoi les collectivités adhérentes au syndicat mixte AMEVA font appel à la structure pour leur apporter un conseil, une expertise et une assistance à maîtrise d’ouvrage dans ce domaine. C’est dans ce cadre que s’inscrivent les missions de ce poste.

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « gestion des eaux pluviales et maîtrise de l’érosion des sols » et en lien fonctionnel avec les pôles GEMAPI et Eau/Assainissement, le (ou la) chargée de mission participe à la mise en œuvre des missions relatives au ruissellement et à l’érosion des sols.

ACTIVITES :

Au sein du service gestion des eaux pluviales et maîtrise de l’érosion des sols, il (elle) accompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.

En appui du responsable du service , il (elle) :

• élabore les dossiers de consultation des marchés d’études, de travaux et de maîtrise d’œuvre,
• assure le suivi des conventions financières et les marchés,
• suit techniquement les prestations externalisées,
• accompagne les maîtres d’ouvrage dans l’instruction réglementaire des dossiers,
• organise et suit la mise en œuvre des programmes de travaux en partenariat avec l’association Somme espace agronomie (SOMEA),
• contribue à l’organisation et participe aux événementiels autour de la thématique « maitrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols »,
• collabore à la rédaction de supports de communication valorisant les actions et travaux mis en œuvre par les collectivités du bassin en matière de gestion du ruissellement et de lutte contre l’érosion des sols,
• effectue une veille métier sur l’évolution des techniques et des textes réglementaires sur les thématiques du ruissellement et érosion.

 

Formation – Expérience professionnelle :

Niveau : BAC + 3 à 5 avec une formation dans les domaines de la prévention des risques naturels, géographie, agronomie ou de la gestion des ressources en eau.

Expérience souhaitée dans le domaine de l’eau

Titulaire du permis B

Compétences requises :

• Connaissances

• Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau
• Connaissance de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,
• Compétences techniques dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, du ruissellement et de l’érosion des sols,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques en particulier la cartographie SIG,
• Maîtrise de la conduite de projet.

• Aptitudes professionnelles

• Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse),
• Aptitude au travail par projet,
• Aptitude au suivi et au contrôle,
• Capacité d’animation et conduite de réunion.

• Comportements/Motivations

• Qualité relationnelle,
• Sens de la concertation,
• Rigueur, organisation et méthode,
• Sens du travail en équipe,
• Réactivité,
• Capacité à se former et à former.

Contraintes du poste

Déplacements sur l’ensemble du territoire avec véhicule de service (permis B exigé)

Descriptif du poste :

-      Cadre d’emploi : A ou B confirmé, titulaire ou contractuel (statut ouvrant droit à RTT)

• Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire et chèques déjeuner, véhicule de service en partage.