L'ARC, Agglomération de la Région de Compiègne, 22 communes, 82000 habitants, est la troisième aire urbaine du département de l'Oise.

Aux portes de Paris et nichée dans la verdure, l’Agglomération de la Région de Compiègne bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel et d’un fort dynamisme.

L'Agglomération de la Région de Compiègne, c’est :

• Un pôle économique qui compte 1,2 fois plus d'emplois que d'actifs
• Un territoire à fort enjeu industriel, labellisé Territoires d’industrie
• Un tissu économique diversifié qui compte de nombreux grands groupes français et internationaux
• Un territoire innovant : (2 pôles de compétitivité, des centres de R&D) et engagé dans le développement durable

Le pôle développement durable est mutualisé pour l'Agglomération de la Région de Compiègne (ARC) et de la Ville de Compiègne. Il regroupe 21 personnes. Il développe et met en œuvre les stratégies environnementales sur le territoire.

Les compétences gérées par le pôle sont : la production et la distribution d'eau potable, la protection de la ressource en eau, l'assainissement et la gestion intégrée des eaux pluviales, la gestion de la collecte, du tri et de la réduction à la source des déchets, l'énergie des bâtiments de la ville de Compiègne et de l'ARC ainsi que du réseau de chaleur, la gestion de crise inondation, Natura 2000, la qualité de l'air ainsi que les dossiers environnementaux transverses avec les autres pôles de l'ARC.

En tant qu'adjoint(e) au Directeur Général Adjoint (DGA) du pôle Développement Durable de l’ARC et de la ville de Compiègne, vous serez responsable d'assister le DGA dans la gestion et la coordination des projets du pôle et plus particulièrement ceux liés à l'assainissement, aux déchets et au Plan Climat Air Energie Territorial.

L’adjoint(e) au DGA travaille en étroite collaboration avec le DGA dans l’ensemble de ses taches. Il agit en conseil technique et en appui permanent.

Missions :

1) Assister le DGA dans les réflexions, la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement durable et dans ses relations avec les autres pôles de l’ARC et de la ville de Compiègne et les partenaires extérieurs. Il s’agit de tenir compte de la maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc...), des évolutions réglementaires, d’intégrer les financements, les documents de planification en assistance au DGA dans les missions suivantes:

• Aider à la préparation et à la présentation des projets, rapports et autres documents nécessaires à la prise de décision par la direction ;
• Coordonner et gérer des projets transverses impliquant plusieurs services ou partenaires externes
• La gestion administrative et budgétaire
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et évaluer leurs compétences
• Accompagner le processus de formation et de professionnalisation de ses équipes
• Participer à la coordination du plan d’intervention en cas de crue
• Participer aux commissions développement durable
• Reporting
• Lors des absences du DGA, assurer le management de l’équipe du pôle développement durable

2) Conduire, sous l’autorité du DGA, les activités et les projets conduits par les services du pôle développement durable en particulier sur les missions suivantes :

• Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques concernant l’assainissement (évolution des systèmes d’assainissement, gestion des eaux pluviales à la parcelle…) en collaboration avec la responsable assainissement :
• Piloter des procédures de DSP
• Appui dans la définition du programme de travaux pluriannuel et des investissements,
• Superviser la responsable du service assainissement dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations (diagnostic, schéma directeur d’assainissement, zonages, schéma de gestion des eaux pluviales, extensions, évolution réglementaires, contrôle des bilans d’exploitation…) et dans le suivi des travaux

• Superviser la mise en œuvre des projets stratégiques concernant la gestion des déchets en lien avec la responsable du service déchets: évolutions relatives aux nouvelles réglementations en matière de traitement des déchets, notamment la gestion des biodéchets
• Appui à la mise en place du Plan local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, la redevance spéciale, les évolutions réglementaires notamment la gestion des biodéchets, …
• Assister et conseiller le service dans la définition des cahiers des charges et dans la mise en œuvre des différents marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés

• Élaborer le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) de l'ARC ainsi que sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation :
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche
• Animer les réunions de concertation et mettre en œuvre la communication interne et externe du projet, les comités de pilotage, comités techniques…
• Assurer le suivi de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le suivi du marché
• Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires
• Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions en lien avec l’AMO
• Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions et accompagner les maîtres d’ouvrage et services des EPCI
• Assurer le suivi des actions du PCAET et mettre en place son système d’évaluation
• Coordonner la démarche administrative d’approbation du PCAET

PROFIL :

Diplôme d’ingénieur polyvalent environnement ou bac+5 environnement, développement durable
Une connaissance solide des enjeux liés à l’assainissement, aux déchets et PCAET

Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse
Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe, expérience en gestion de projet

Qualités rédactionnelles et aptitude forte en communication, animation, concertation

Solides compétences administratives et financières avec une capacité à gérer des budgets et à produire des rapports financiers

Maîtrise des outils bureautiques

Management
 

Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expérience en gestion de projets et coordination

Une expérience dans le secteur public serait un plus

 
Permis B obligatoire

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD renouvelable).