Au sein de la régie de Limay Guitrancourt de la Direction du Cycle de l'eau, nous recherchons notre futur agent réseaux eau et assainissement (H/F) !

Sous l'autorité du responsable de la régie et auprès d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions suivantes auprès des riverains et sur l’espace public : 

• La maintenance du réseau de distribution d’eau potable et des poteaux incendie,
• Le renouvellement des compteurs,
• Les relevés des compteurs d’eau avec ouverture de regards (deux fois par an minimum),
• Le suivi des réservoirs d’eau,
• L’ouverture et fermeture des concessions,
• La réalisation d’installations de plomberie,
• Le renseignement de données via les outils informatiques (pack office),
• L’utilisation du logiciel de relève et d’interventions via l'application mobile interne,
• L’entretien des branchements eau et assainissement.

De manière ponctuelle, vous aurez également la charge du suivi des chantiers ou interventions des prestataires et de l’entretien des réseaux d’assainissement.

Votre profil nous intéresse si :

• Vous avez à minima un CAP/BEP adduction d’eau potable, plomberie, …
• Vous avez l’expérience du contact avec les riverains.
• Vous avez le permis B.
• Vous êtes apte à effectuer des travaux de terrassement manuellement ou avec usage d’engins (mini pelle, marteau piqueur, …) et à obtenir un CACES - engins de terrassement, AIPR, CATEC. Vous avez également des bonnes aptitudes à effectuer des travaux manuels (remplacement d’une partie de clôture, soudure, soulèvement de plaques de bétons…).
• Vous avez le sens de la rigueur, la capacité à gérer des situations d’urgence et l’esprit d’équipe.

Astreintes (de l’ordre de 10 par an)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT