Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de Service AAMT.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Référence : 2024/2219
Affectation : Direction régionale Occitanie
Catégorie : A
Résidence administrative : Grabels (34)
Statut du poste : Vacant

Date limite de candidature : 10/04/2024

 

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction régionale Occitanie est composée de près de 280 agents répartis dans une direction déléguée au parc naturel marin du golfe du Lion, 4 services régionaux SR (administration, police, connaissance, appui aux acteurs à la mobilisation des territoires) et 13 services départementaux SD (Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne).

Mission

- Appui à la déclinaison territoriale de la Planification des politiques de l’Eau, en lien avec à la Direction Régionale OFB du Bassin Rhône Méditerranée Corse (DR OFB Auvergne-Rhône-Alpes - AuRA)   

- Animation de projets partenariaux dans le domaine de la Transition Agroécologique, en lien avec la Direction Régionale de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt (DRAAF) et l’Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Occitanie 

Activités principales

Thématique « Planification Eau » : en lien étroit avec la délégation de Montpellier de l’Agence de l’Eau RMC et la DREAL Occitanie, mobiliser les compétences et connaissances de terrain des agents des SD** et de la DR OFB Occitanie pour :   

• coordonner leurs contributions : 

  - aux étapes clés du SDAGE Rhône-Med (état des lieux / bilan à mi-parcours du programme de mesures et des PAOT)

  - en termes d’appui aux acteurs locaux (DDTM, Collectivités, EPTB…) dans les instances de concertations ou les réunions techniques, en particulier dans le domaine de la gestion quantitative de la ressource en eau : élaboration et déploiement des PTGE (définition des volumes prélevables, des débits de gestion, des arrêtés cadre sécheresse,…) 

•  apporter un appui aux agents des SD dans la rédaction d’avis techniques, notamment sur les projets  en liens avec la gestion quantitative de la ressource en eau   
• contribuer à la montée en compétences des agents des SD sur les sujets  précédents 
• promouvoir les dispositifs de  mobilisation de la société en faveur de la préservation de la biodiversité (ex. Atlas de Biodiversité Communale, Engagés pour la Nature, Aires Educatives, Solutions Fondées sur la Nature) via les instances de concertation locale dans le domaine de l’Eau      

** SD concernés par le bassin RMC : Aude, Gard, Hérault, Lozère et Pyrénées-Orientales 

Thématique « Transition Agroécologique » : en lien étroit, d’une part, avec le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) de la DRAAF sur la base de la convention OFB-DGER du MASA et d’autre part, avec le pilier « formation des acteurs » de l’ARB :  

• animer l’implication des agents des SD dans les filières de l’enseignement agricole, en lien avec le GIP transition Agroécologique et les Conservatoires Botaniques Nationaux (CBN) : élaboration d’une feuille de route et d’un tableau de bord de suivi annuel des actions engagées, dont réunions externes/internes en plus du suivi des interventions réalisées
• mettre à la disposition des agents des SD l’ensemble des outils pédagogiques (présentations ppt, mallettes pédagogiques,…) leur permettant d’intervenir dans les filières de l’enseignement agricole
• organiser la déclinaison régionale des formations nationales dédiés à l’amélioration des connaissances des « acteurs et activités professionnelles du domaine agricole » à destination des agents des SD et SR OFB Occitanie
• contribuer à la mise en œuvre des actions de la « transition agroécologique » du LIFE Biodiv’France porté par l’OFB et dont l’ARB Occitanie est bénéficiaire associée
• assurer le relais de la stratégie « OFB et Agriculture » auprès des agents des SD et SR de la DR OFB.

Relations liées au poste

Relations internes :

• Directions métiers nationales, chefs de service, responsables d’unités et de projets, pôles scientifiques et techniques, groupes de travail  
• Services régionaux et départementaux de la DR Occitanie, chargée de mission de la délégation de bassin Adour-Garonne de la DR OFB Occitanie, réseaux thématiques Police, Connaissance, Mobilisation   
• Antenne de façade, parc naturel marin. 

Relations externes :

• Services et opérateurs de l’Etat (DREAL, DDT(M), DRAAF, Agences de l’Eau,…)
• Collectivités territoriales : Région, Conseils Départementaux, Intercommunalités, Communes
• Acteurs économiques (chambres consulaires et représentations professionnelles 
• Etablissements Publics (EPTB, EPCI,…) 
• Agence Régionale de la Biodiversité Occitanie  
• Acteurs du domaine associatifs : protection de la nature,  sports et loisirs,…  

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) avec 3 ans ou plus d'expérience sur des missions similaires.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Générale en matière d’écologie et en particulier dans les domaines de l’eau et de la biodiversité 
• Spécifiques des hydrosystèmes et de l’écologie des milieux aquatiques et de la transition agroécologique  
• Du code de l’environnement, en particulier dans le domaine de l’eau
• Des politiques publiques et des acteurs institutionnels de la « sphère environnementale »  
• Des acteurs partenariaux, notamment de la sensibilisation à la protection de la nature via l’EEDD     

Savoir-faire opérationnel :

• Argumenter et vulgariser des concepts et données scientifiques et techniques
• Conduire des projets et animer des groupes de travail, en interne/externe
• Négocier et représenter l’OFB 
• Savoir donner du sens, accompagner, être force de proposition et favoriser le travail collaboratif et en réseaux
• Communiquer de manière adaptée au public cible 
• Avoir une appétence et des compétences pour l’utilisation d’outils/mallettes pédagogiques 

Savoir-être professionnel :

• Rendre compte à sa hiérarchie
• Qualité d’expression orale
• Qualités rédactionnelles 
• Qualités relationnelles
• Qualités organisationnelles rigoureuses 
• Sens de l’écoute.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

• Déplacements fréquents à l’échelle régionale et ponctuellement au niveau national 
• Permis B
• Contact pour plus de précisions : Stéphane LEFEBVRE, Chef du Service Régional AAMT de la DR OFB Occitanie  stephane.lefebvre@ofb.gouv.fr

 

 

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

• CV
• Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
• Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu