CONTEXTE

Le Syndicat de la Rivière d’Ain Aval et de ses Affluents (SR3A), créé en 2018, est un Etablissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux – EPAGE - en charge de  :

- la gestion des milieux aquatiques, de la biodiversité et de la ressource en eau

- la prévention des inondations

au service de l’intérêt général du territoire et de ses habitants.

Son territoire couvre environ 50 % du bassin versant total de la rivière d’Ain, en intégrant les cours d’eau et zones humides des bassins du Suran, de l’Albarine, du Lange‐Oignin, de la Basse Vallée de l’Ain, ainsi que la rive droite du fleuve Rhône et ses affluents au sud du territoire, soit environ 1 700 km² et 1 300 km de cours d'eau.

 

POSTE ET MISSIONS

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie et suite à une mutation interne, le SR3A recrute un(e) chargé de projet animateur territorial, à temps complet.

Au sein d’une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité de la directrice, le poste vise à assurer l’animation territoriale sur les sous bassins versants de la basse vallée de l’Ain, l’Albarine, le Rhône et ses petits affluents ainsi qu’à conduire ou participer à la conduite de projets (études ou travaux) du SR3A.

Les missions générales du chargé de projet animateur territorial sont :

- Participer à la mise en œuvre des compétences et de la stratégie du SR3A dans le respect des principes de proximité et de transversalité

- Ecouter, conseiller, accompagner, proposer : élus du SR3A, les EPCI membres, les communes et les acteurs.

- Conduire des projets sur l’ensemble du territoire SR3A dans un souci permanent de dialogue, en étant soit pilote soit membre de l’équipe projet

 

En mode projet avec les agents de l’équipe et les élus du SR3A, vous assurerez les missions principales suivantes :

1)Animation territoriale

En lien étroit avec les vice-présidents territoriaux concernés, il est l’interlocuteur privilégié des acteurs locaux du territoire (élus, riverains, usagers). Il réalise l’animation territoriale sur une partie du territoire du SR3A en lien avec un agent homologue qui assure l’animation territoriale sur le reste du territoire du SR3A ainsi que les agents en charge de l’animation du SAGE de la basse vallée de l’Ain et du site Natura 2000 de la « basse vallée de l’Ain – Confluence Ain-Rhône ».

L’animation territoriale vise à :

- Ecouter, apporter des réponses sur les attentes émanant du territoire

- Recenser, proposer des actions au SR3A émanant du territoire

- Informer, relayer et présenter sur le territoire les enjeux et les projets portés par le SR3A

- Coordonner son action avec les autres agents SR3A intervenant sur le territoire (en animation et en conduite de projet).

- Animer le réseau de référents communaux

L’animation territoriale représentera environ 30 % du temps de travail.

- Préparer et animer les comités de rivières ou comités locaux de concertation

 

2)Gestion et restauration des milieux aquatiques

 

En complément des missions d’animation territoriale, l’agent sera impliqué directement dans la mise en œuvre de projets du SR3A en tant que pilote de projet ou membre d’équipe projet.

Les missions de conduite de projet concerneront :

- la Maîtrise d’ouvrage des projets de gestion et de restauration des milieux aquatiques

• Planifier, préparer et suivre la bonne réalisation des études et des programmes de travaux identifiés.

• Elaborer les dossiers techniques (diagnostic terrain et rédaction de rapport) et administratifs (rédaction des pièces des marchés publics, demandes d’aides financières, dossiers réglementaires…)

• Organiser la concertation et la communication liées au déroulement des projets portés

• Préparer et animer comités techniques et de pilotage commissions territoriales et rédiger les comptes rendus

• Organiser et suivre les phases d’évaluation et de rapportage nécessaires

• Evaluer, planifier et suivre les dépenses engendrées ;

• Monter et suivre les dossiers financiers en relation avec les partenaires institutionnels et le responsable administratif et financier du syndicat.

  - Maîtrise d’œuvre conception / réalisation avec suivi des de petits chantiers de restauration écologique (en fonction du profil et capacités du candidat)

• - Contribuer à l’observatoire des milieux du SR3A

• - Participation à la veille technique, scientifique et réglementaire du SR3A

• - Participation à la vie collective du syndicat

La mission gestion et restauration des milieux aquatiques représentera environ 70 % du temps de travail.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES

Dans le cadre de ses missions, l’agent est en lien avec le comité de direction et l’ensemble de ses collègues agents des équipes projets et pour la vie collective. L’agent est en lien avec la directrice pour toute question liée aux ressources humaines et aux besoins liés aux projets.

L’agent travaille avec les élus concernés par les projets sur lesquels il agit et peut être amené à produire des notes ou faire des présentations au Président, aux membres du bureau exécutif ou du comité syndical.

Dans le cadre des projets, l’agent est également amené à travailler avec le public, les acteurs locaux, les partenaires techniques, financiers et institutionnels ainsi que les prestataires (bureaux d’études, entreprises de travaux).

Les astreintes surveillance des ouvrages de prévention des inondations sont en cours de mise en place. Ce poste est visé par les astreintes.

Le (la) chargé de projet sera amené à assumer des astreintes de surveillance des ouvrages de protection et niveau d’eaux lors d’épisodes de crues.

 

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

 

Poste titulaire, liste d’aptitude ou à défaut non titulaire en référence à catégorie A de la fonction publique (cadre d’emploi des ingénieurs) ou technicien territorial (catégorie B) avec expérience souhaitée.

 

Formation exigée (Supérieure / bac +3 à bac+5 ) en gestion de l’eau et des milieux aquatiques, hydromorphologie

Une première expérience professionnelle souhaitée dans des domaines comparables avec une composante maîtrise d’ouvrage travaux et/ ou maîtrise d’œuvre.

 

Connaissances générales

- Connaissances appréciées :

o hydraulique, hydrologie

o hydromorphologie

o démarche délimitation des espaces de bons fonctionnements

o travaux en rivière

o méthodes de concertation
o du fonctionnement des collectivités territoriales
o du cadre réglementaire et de la commande publique
- Politique publique de gestion de l’eau, réglementation loi sur l’eau,

 

Qualité et compétences requises

• Travail en mode projet et aptitude

• Sens du travail en équipe

• Animation et gestion de réunions

• Aptitude à l’animation territoriale

• Aptitude au travail de terrain

• Fortes qualités relationnelles (sens de l’écoute et du contact)

• Goût pour la pédagogie et la vulgarisation

• Aptitude à la conduite de projet.

• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte, sens de l’organisation, esprit d’initiative, dynamisme, rigueur,

• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

  Autres :

• Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique) et gestion de base de données SIG Q-Gis

• CAO, conception de documents graphiques appréciés

• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour les besoins des projets (réunions publiques, conseils municipaux, évènement de communication grand public)

• Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de services avec remisage permanent à domicile sous condition),

 

Rémunération

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire et une politique d’action sociale sont en vigueur au SR3A.

Poste à temps plein, basé à Ambérieu en Bugey (Ain ; 01–proximité gare et bus),

 

Prise de poste

Au plus tôt

Dates prévisionnelles d'entretien : 9 ou 12 janvier 2024