Le/la chef/fe du bureau est placé/e sous la responsabilité du responsable du Service Eau, Environnement et Forêt.

Au sein d'un bureau de 9 agents, le responsable assure avec une adjointe, les missions :
- d'encadrement des agents, de gestion du plan de charge, de définition des priorités et de production du bureau,
- d'appui juridique et technique des instructeurs dans l'instruction des dossiers lois sur l'eau (Déclaration, Autorisation Environnementale) et suivre si besoin les dossiers à enjeux forts,
- de pilotage de la procédure d'autorisation environnementale "loi sur l'eau" et assurer la veille juridique,
– de représentation du bureau voire du service sur la thématique "eau",
Il anime (ou participe) les (aux) groupes de travail de la délégation inter-services eau et nature (DISEN). Il propose et porte la politique de l’eau (application notamment des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux-SDAGE) sur les territoires et dans les documents d'urbanisme. Il travaille avec les collectivités dans la mise en œuvre des réformes GEMA, eau potable et assainissement.

Les relations aussi bien internes qu'externes sont nombreuses :
- bureaux du service, autres services de la DDT et délégations territoriales,
- en externe avec les pétitionnaires, les services de la préfecture, des sous-préfectures, de la DREAL, de la DRIEAT, de la DRAAF, de l'OFB, de l'agence régionale de santé, du conseil départemental, des collectivités, des structures porteuses des schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE), des syndicats de rivières, des agences de l'eau, des organisations professionnelles agricoles,...
- divers groupes de travail, commissions et réunions en externe avec des élus de communes, d'EPCI, du département, des représentants socio-professionnels et d'associations de protection de l'environnement, ...

Le poste de niveau de catégorie A est ouvert aux contractuels pour un CDD de 36 mois. La rémunération dépend de votre niveau de diplôme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et/ou pour candidater, en envoyant CV et lettre de motivation.

Le poste nécessite des connaissances dans le domaine de l'environnement, notamment du droit.

Savoir faire "technique"
- réglementation environnementale, en particulier de l'eau
- planification dans le domaine de l'eau
- connaissances de l'organisation institutionnelle
- connaissance des procédures réglementaires
- maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques, logiciels métiers,...)

Savoir faire "transverse"
- capacités d'analyse et de synthèse des enjeux
- gestion de projet
- capacités rédactionnelles

Savoir être
- ouverture d'esprit
- aptitude au management
- aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- aptitude à la conduite de réunions et à l'animation

Mode d’acquisition des compétences :
- compagnonnage
- L’agent aura également accès aux formations métier proposées par le ministère.