La Fondation Tour du Valat est un institut de recherche pour la conservation des zones humides méditerranéennes créé il y a plus de 65 ans par Luc Hoffmann. Ses activités sont déployées avec le souci constant de réconcilier l’humanité et la nature. Convaincue que la préservation des zones humides ne sera possible que si activités humaines et protection du patrimoine naturel vont de pair, la Tour du Valat développe depuis de nombreuses années des programmes de recherche et de gestion intégrée qui favorisent les échanges entre utilisateurs et scientifiques des zones humides, mobilise une communauté d’acteurs et promeut les bénéfices des zones humides auprès des décideurs et des acteurs socio-économiques.

La Tour du Valat emploie environ 90 salariés, ainsi qu’une vingtaine de services civiques, volontaires européens, thésards. Elle héberge également plusieurs autres structures (associations, service de l’OFB)

Pour plus d’informations : https://tourduvalat.org/

Dans le cadre du développement de son activité, la Tour du Valat recrute un.e chef.fe de projet Gestion de l’Eau. Placé.e au sein de l’équipe Programme de la Tour du Valat, le.a chef.fe de projet joue un rôle clé dans les activités de la structure liées à la gestion de l’eau, et sur les problématiques de salinisation et de pollution.

Descriptif du poste :

Le.a chef.fe de projet travaille sur des projets visant à comprendre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique/hydropédologique de différentes zones naturelles ou agricoles, principalement en zone côtière, et à y proposer des modes de gestion de l’eau, favorisant tout à la fois biodiversité et activités humaines. Il.elle identifie en particulier pour ces sites les risques de pollution et de salinisation. En collaboration étroite avec les gestionnaires et acteurs locaux, il.elle travaille à trouver des solutions pour limiter ces risques, et les accompagne dans la mise en œuvre de ces solutions (modalités de gestion de l’eau sur le site ou le bassin versant en amont, utilisation de drains enterrés pour les problématiques de salinisation, etc.). Il.elle intervient également dans des projets de restauration de zones humides, en dimensionnant les travaux de restauration par rapport au fonctionnement hydrologique et hydropédologique local, et dans l’élaboration de plans de gestions de différents sites.

Pour l’ensemble des projets, il.elle travaille en étroite collaboration avec un ensemble d’experts de différentes disciplines en lien avec les zones humides (botanistes, écologues, géomorphologues, …).

Les projets sont réalisés majoritairement en Camargue, sur le littoral méditerranéen français (notamment sur les systèmes de lagunes côtières des régions Occitanie et PACA) et dans l’ensemble du pourtour méditerranéen.

Le.la chef.fe de projet est responsable pour les projets dont il.elle a la charge :

• Du développement ;
• De la mise en œuvre ;
• De l’encadrement des technicien.nes et ingénieur.es intervenants sur le projet ;
• Du suivi budgétaire ;
• De la communication autour des projets, en lien avec l’équipe Communication de la Tour du Valat ;
• Du reporting : rédaction des rapports périodiques, intermédiaires et finaux, etc.

Il.elle intervient également régulièrement (environ 50% de son temps) comme expert technique dans des projets pilotés par ses collègues, en apportant son expertise sur les aspects liés à l’eau.

A titre d’exemple, le.la chef.fe de projet travaillera (liste non exhaustive) sur des projets :

• D’accompagnement des gestionnaires de lagunes méditerranéenne sur des problématiques de pollutions par les nutriments, impliquant notamment l’établissement de bilans hydrologiques et de bilans de flux de nutriments
• De caractérisation du fonctionnement hydrologique/hydropédologique/hydrogéologique et des risques de salinisation/pollution pour différents milieux en zones côtières : systèmes de lagunes, marais permanents ou temporaires, zones agricoles, etc…
• De dimensionnement de projets de restauration de zones humides, par la restauration d’un fonctionnement hydrologique et d’une qualité d’eau favorables aux espèces végétales et animales de l’écosystème ciblé.

Profil et compétences générales :

• Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Master 2) en Sciences de l’Eau.
• Expérience en gestion de projets
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience professionnelle : 3 ans minimum.
• Une bonne connaissance des milieux littoraux méditerranéens.

Compétences techniques :

- Bonnes connaissances en hydrogéologie, hydropédologie, sciences du sol ;

- Bonnes connaissances en hydrologie (différentes composantes du cycle de l’eau, capacité à réaliser des bilans hydrologiques complets pour les sites étudiés : évaporation, pluie, apports bassins versants, échanges avec la mer, échanges souterrains) ;

- Bonne connaissance de la dynamique des nutriments (azote, phosphore) et du sel dans les eaux et les sols ;

- Bonne connaissance des processus d’échanges entre nappes superficielles, sols et eaux de surface ;

- Bonne connaissance des techniques de mesures in-situ de caractérisation i) des eaux de surface (débit, niveau, température, salinité, nutriments, etc…), ii) des nappes d’eau superficielles (piézométrie, salinité, température, nutriments, etc…), iii) des sols (composition, salinité, etc …). Le.la chef.fe de projet devra en effet encadrer des technicien.nes et ingénieur.es qui réaliseront les mesures sur les différents sites d’étude.

Aspects pratiques :

Le.a Chef.fe de Projet est placé.e sous la supervision d’Olivier Boutron, coordinateur du thème « Dynamique des Zones Humides et Gestion de l’Eau ».

Contrat à durée indéterminée à temps plein, après période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois. Statut cadre.

Rémunération : Groupe H ou H+ selon la convention collective ECLAT, soit 2800 € à 3200 € brut mensuel, selon expérience professionnelle.

Lieu de travail : Tour du Valat, Le Sambuc, 13200 Arles, France, avec des déplacements nationaux et internationaux, en particulier dans le bassin méditerranéen.

Télétravail possible 2 jours par semaine.

Date de début : prise de poste dès que possible.

Avantages : mutuelle, repas de qualité à la cantine, pris en charge à 70% par l’employeur, prise en charge de l’abonnement transports en commun locaux à hauteur de 60%, cadre de travail unique au cœur de la Camargue.