Contexte

L’Ariège est un département à dominante rurale comprenant au sud le massif Pyrénéen qui génère une ressource en eau abondante et de qualité, un riche patrimoine biologique, une pression urbaine limitée ainsi qu’une exposition à l’ensemble des aléas rencontrés en plaine et en montagne.
Dans ce cadre, le service environnement et risques de la direction départementale des territoires de l'Ariège porte de nombreuses politiques publiques à enjeux visant à la préservation des ressources naturelles et à la protection des personnes et des biens. Dans un contexte souvent sensible entre les parties prenantes, en tant que responsable de l'unité eau, vous devez mettre en oeuvre la politique de l'eau avec rigueur technique et administrative dans l’instruction des projets, plans et programmes. Vous devez également vous placer dans une posture d’écoute et d’échanges avec l’ensemble des partenaires, et vous assurer de la prise de décisions objectivées, neutres et proportionnées aux enjeux.

Finalités et missions

Au sein du service environnement et risques, vous aurez notamment pour mission :
 - de piloter une équipe de 7 agents chargés de la police de l'eau dans l'instruction des procédures loi sur l'eau (droits d’eau dont hydroéléctricité ; assainissement et eau potable ; irrigation et gestion de l’étiage ; travaux en rivière ; pêche en eau douce ; pollutions diffuses ; ouvrages hydrauliques ; orpaillage) et le contrôle de la bonne mise en oeuvre des autorisations ;

- d'assurer le contrôle sur le fond et la forme des productions de l’unité afin de garantir leur solidité juridique ;

- d'intervenir sur la planification dans le domaine de l’eau (schéma d’aménagement et de gestion des eaux, plan d’actions opérationnel territorialisé, etc.) et de suivre les dossiers sensibles sous le pilotage de l’adjoint(e) au chef du service ;

- d'élaborer des avis sur les projets avec un enjeu milieux aquatiques (en lien avec la DREAL et l’OFB) sous la coordination de l’adjoint(e) au chef de service.

Liaison hiérarchique

Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service environnement et risques. En plus des échanges continus avec le chef de service et son adjoint(e), un point hebdomadaire entre les encadrants du service participe à la coconstruction des productions.
Concernant les dossiers spécifiques à enjeux dont ceux relatifs à la planification (SAGE, PAOT) et au projet de sécurisation de l'alimentation du lac de Montbel, vous êtes sous le pilotage de l'adjoint(e) au chef de service.
Vous travaillez en interne, avec les autres services de l’État (DREAL, DRAAF, préfecture), avec les établissements publics de l’État (Office français de la biodiversité, agence de l'eau...) et avec un important réseau d’interlocuteurs extérieurs.

Spécificités

- Immobilier : la DDT est implantée dans le centre de Foix et le service dans le bâtiment, dit « Fenouillet » ;

- Déplacements :

•     Sorties régulières sur le terrain, éventuellement en zone de montagne (réunions sur les sites des projets, contrôle des travaux et des mesures de compensation…);
•     Mobilité satisfaisante tant au niveau des autres intervenants départementaux (en centre ancien ou sa périphérie immédiate avec accès à pied), que pour les déplacements sur le terrain (une heure pour la plupart du département) et régionaux (une heure de déplacement pour les réunions qui se tiennent essentiellement à Toulouse et Carcassonne).

- Télétravail : possible (conformément au règlement intérieur).

Exigences

[Attendues]
- compétences managériales : capacité à planifier, organiser, coordonner et contrôler un collectif de sept agents en valorisant les capacités de chacun ;

- compétences techniques :

•     connaître les principes généraux du droit, de l’organisation administrative dans le domaine de l’eau et de l’environnement ;
•     maîtriser la politique de l'eau, le fonctionnement des milieux aquatiques, le petit et le grand cycle de l'eau et les procédures de déclaration et d’autorisation au titre de la police de l’eau ;

- compétences transversales : organisation (hiérarchisation des priorités), rigueur, synthèse, analyse technique et juridique, rédaction, réactivité, respect des arbitrages hiérarchiques et rendre compte.

- compétences relationnelles : sens du travail en équipe et en réseau, qualité d’écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue et à la gestion des conflits, capacité à défendre une position.

[Appréciée]
Assermentation police de l'eau