Description
CONTEXTE :
Au sein d’un territoire riche de plus de 1 200 km de cours d’eau et 30 000 ha de zones humides, l’EPTB Somme – AMEVA a développé une expertise et un savoir-faire dans le domaine de la restauration et la préservation des milieux aquatiques.
Ainsi, l’AMEVA accompagne les collectivités du bassin versant (EPCI, ASA, Syndicats de rivières), de la conception des projets (élaboration de plans de gestion pluriannuels, programmation des travaux, dossiers règlementaires) à leur phase de mise en œuvre, en passant par l’évaluation et le suivi des interventions.
Ces missions sont regroupées au sein du pôle Gestion des Milieux Aquatiques qui compte une dizaine d’agents répartis en plusieurs services : études et programmation des travaux, animation et assistance technique dans le cadre de la mise en œuvre des programmes de restauration et d’entretien, portage et animation des dispositifs Natura 2000 intéressant les zones humides, …
Elles sont conduites en étroite relation avec le pôle prévention des inondations et avec la mission consacrée à la lutte contre l’érosion et le ruissellement et plus largement à la maîtrise des eaux pluviales.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’AMEVA, en collaboration avec les différents services de l’EPTB et en partenariat avec les acteurs institutionnels, techniques et financiers du territoire, le/la Responsable du Pôle GeMA sera chargé de :
- Piloter la politique de restauration et préservation des milieux aquatiques au sein de l’EPTB en participant aux réunions internes et en veillant à une cohérence d’ensemble entre les actions du syndicat ;
- Assurer la planification, la coordination et l’encadrement des services du Pôle GeMA en s’appuyant sur les services en place : fixer et définir les objectifs et moyens du pôle, suivre et évaluer les missions et activités réalisées ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de bassin en lien avec la gestion des milieux aquatiques, des zones humides et la biodiversité : restauration des continuités écologiques, lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes, délimitation des zones humides, …
- Faire émerger, dimensionner et suivre la réalisation d’études de programmation de travaux (cours d’eau, zones humides, …), de dossiers réglementaires (DIG, DUP, Loi sur l’eau, …) ou encore de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage spécifiques ;
- Assurer le recrutement et le suivi de prestataires extérieurs dans le cadre de marchés d’étude, de maîtrise d’œuvre ou d’expertise juridique ;
- Apporter conseils, avis et expertises techniques à la construction et la mise en œuvre de programmes d’actions (Plan Somme, …) ;
- Retranscrire, communiquer et faire valoir les positions de l’AMEVA auprès des acteurs / institutions du territoire et dans le cadre de l’élaboration de documents cadres (SDAGE, SAGE, Arrêtés sécheresse, 12ème programme d’interventions de l’Agence de l’eau, contrats de masse d’eau,…) ;
- Participer et représenter l’EPTB Somme - AMEVA auprès de divers partenaires et organismes (services de l’Etat, Agences de l’Eau, Région, Départements, Fédérations de pêche, de chasse, chambres consulaires, …)
- Organiser une veille technique et réglementaire dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau Bac + 5 avec une formation dans le domaine de la gestion des ressources en eau et des milieux aquatiques ;
- Expérience indispensable sur un poste similaire ;
- Compétences managériales ;
- Bonne connaissance des acteurs publics et du fonctionnement des collectivités, des réglementations (commande publique) et des politiques de l’eau ;
- Connaissances solides sur le fonctionnement des milieux aquatiques et leur gestion ainsi que sur l’aménagement du territoire ;
- Maitrise de la réglementation sur l’eau, des milieux aquatiques, de l’outil informatique et des logiciels suivants : Suite bureautique Microsoft Office, QGis ;
- Pratique des marchés publics ;
- Capacité à conduire des projets multi-acteurs, à animer des réunions, à s’exprimer en public, à la concertation et au dialogue ;
- Qualités personnelles : autonomie, prise de décision, capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables, sens de l’organisation et des responsabilités.