MMD 54 est une agence technique créée par le département de Meurthe et Moselle en 2014 pour aider les collectivités qui manquent de moyens en ingénierie publique.
Comptant plus de 550 adhérents, à la fois communes, syndicats et intercommunalités, MMD54 offre un accompagnement adapté à chaque territoire ; elle éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets ou pour l’exercice de certaines de leurs compétences (voirie, assainissement, urbanisme etc.).

Constituée en établissement public administratif, les agents y travaillant sont soumis au statut de la fonction publique territoriale. L’Agence est ainsi composée d’une équipe de 15 personnes, motivées et dynamiques, et dont le fonctionnement est basé sur l’écoute, la transversalité, le partenariat mais également l’enthousiasme et la curiosité rendus nécessaire par la diversité des sollicitations.

Mission : Contribue à la protection des captages dégradés et prioritaires en intervenant sur le volet agricole et protection de la ressource en eau en lien avec les collectivités et les partenaires institutionnels de l’opération. Ces missions s’inscrivent dans une convention de partenariat (Chambre d’Agriculture, Agence de l’Eau, Département, ARS, Préfecture) déclinée sous la forme d’une convention opérationnelle (Département, Agence de l’Eau, MMD54).

A ce titre, il réalise une démarche d’animation et de sensibilisation pour identifier des acteurs prêts à s’engager, puis organise avec ceux-ci les actions à mettre en oeuvre relevant des compétences de chacun et les études nécessaires (diagnostic environnemental et économique des exploitations agricoles).

Positionnement : Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Eau Assainissement, en lien avec les autres agents du pôle. Il agit dans le cadre d’un partenariat étroit avec les grands partenaires institutionnels et anime l’articulation de leurs actions sur les territoires concernés.

Activités :
 Rencontrer les maitres d’ouvrages concernés, les sensibiliser à la mise en place d’actions de préservation et (ou) de reconquête des captages, après en avoir établi un panorama. Inciter à la mise en place d’actions pertinentes et pérennes. Mobiliser les acteurs et partenaires indispensables à la mise en place des actions.
Validation MMD 54 : 20 février 2024
 Elaborer, animer et piloter un plan d’action global pour la restauration de ressources en eau dégradées :
 Prospection des acteurs pour identifier des sites favorables pour intervention immédiate.
 Elaborer les plans d’action locaux et en assurer le pilotage et la coordination en lien avec les collectivités notamment pour le lancement et la réalisation des diverses études à réaliser. Il s’agit en particulier des diagnostics agro-économiques à réaliser par la Chambre d’Agriculture ou d’autres prestataires.
 Mobiliser les outils techniques et financiers adaptés et participer au montage des dossiers de demande d’aides financière.
 Réaliser des actions de communication (réunions publiques, journées d’information, etc)
 Organiser, animer et assurer le fonctionnement des comités de suivi locaux, des comités techniques et pilotage.
 Assurer une fonction d’assistant à maître d’ouvrage pour la mise en oeuvre des plans d’action locaux.
 Assurer un suivi de la qualité des eaux et de son évolution en participant aux études visant à une meilleure connaissance de l’état des ressources en eau et en assurant un suivi de la qualité des eaux.
 Assurer une veille technique et réglementaire
 Assurer une évaluation du programme d’actions au regard d’objectifs préétablis et par la définition d’indicateurs de suivi pertinents.

Qualités requises :
Profil mixte avec compétences agronomiques et dans le domaine de l’eau par exemple BTS agricole et licence professionnelle eau ou similaires. Connaissance du milieu agricole et de ses problématiques.
Aisance relationnelle (diplomatie, sens de la concertation et du travail en équipe) et qualité d’expression écrite et orale.
Maîtrise des outils SIG (QGis)
Maitrise de la réglementation en matière d’eau potable en particulier pour ce qui a trait aux ressources en eau.
Maitriser les outils informatiques bureautiques
Etre autonome dans la conduite de projet tout en travaillant dans une logique transversale et partenariale
Etre à l’écoute et adopter une posture de conseil et d’accompagnant
Faire preuve de disponibilité et de rigueur dans l’organisation de son travail

Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail (35 h annualisées, RTT, possibilité de télétravail, CET, etc.)
Possibilité d’intervention ponctuelle sur des plages horaires en fin de journée en fonction des besoins des collectivités.
Nombreux déplacements
Validation MMD 54 : 20 février 2024

Type de recrutement :
Poste temporaire sous statut contractuel en CDD de projet.
Rémunération et avantages : traitement selon grille indiciaire et régime indemnitaire adopté par le CA. Participation employeur aux frais de transports et déplacements à vélo, dispositif santé et prévoyance, restaurant administratif.
Lieu d’affectation : Centre administratif départemental esplanade J. BAUDOT à Nancy (54)