Description
Technicien de rivière
Grade ou équivalent : Catégorie B, Technicien
Contexte
Le SYLOA est un syndicat mixte ouvert composé de 16 membres : 15 EPCI à fiscalité propre et le Département de Loire atlantique. Son territoire s’appuie sur le périmètre du SAGE Estuaire de la Loire. Ses missions principales sont l’animation du SAGE et la coordination de la gestion de l’eau sur ce périmètre. Le syndicat porte également une mission de coordination des contrats territoriaux et d’accompagnement des maîtres d’ouvrage aux travaux en rivière (ASTER).
Le SYLOA porte pour 4 de ses membres (CC Sèvre et Loire, Mauges Communauté, Nantes métropole et Clisson Sèvre et Maine Agglo) des compétences à la carte sur les bassins versants de la Goulaine et de la Divatte : la GEMA et l’animation d’un contrat territorial Goulaine, Divatte, Robinets.
L'équipe du SYLOA, au 1er janvier 2025, est structurée autour de 3 pôles et composée de 12 agents.
Le SAGE Estuaire de la Loire cible le sous-bassin versant de référence « Goulaine-Divatte-Robinets » pour la nouvelle programmation multithématique d’actions.
Le contrat territorial Goulaine-Divatte-Robinets-Haie d’Alots (janvier 2024-décembre2029) s’étend sur le territoire de deux Syndicats compétents en GEMA : le SYLOA pour la partie Goulaine-Divatte, et le SMIB pour la partie Robinets-Haie d’Alots. Chaque Syndicat est maître d’ouvrage des actions sur son territoire. L’animation et la coordination de ce contrat territorial est portée par le SYLOA. Les relations entre les deux syndicats dans le cadre de ce portage sont définies dans une convention ad hoc.
Description générale du poste
Sous l’autorité de la Responsable du pôle GEMAPI, au sein d’une équipe de 6 agents, le technicien de rivière est en charge des travaux sur les milieux aquatiques compris dans le CTeau GDR. Il est suppléé par le technicien environnement lors de ses absences
Activités et missions
Mise en œuvre du CTeau sur la restauration des milieux aquatiques (80 %)
Travaux en régie (±5%):
SIG
Des missions liées au fonctionnement de la structure seront également à effectuer : participation aux commissions GEMAPI et aux réunions de service, participation au rapport d’activités.
Positionnement du poste et relations fonctionnelles :
Institutionnel
Responsable hiérarchique (nom, fonction) Laurence LE ROY, Responsable pôle GEMAPI
Encadrement : oui ☐ non ☒
Relationnel
Le VP à la GEMAPI, les élus de la commission GEMAPI, les élus du comité syndical
Liaisons fonctionnelles internes : l’animateur du CT eau, l’animatrice Natura 2000, le()a chargé(e) de mission coordination des contrats, le pôle administratif, la chargée de communication-concertation
Liaisons fonctionnelles externes : les agents du SMiB et des autres syndicats de bassin versant, élus, riverains, chambres consulaires, entreprises, associations environnementales, représentants d’usagers, associations, etc…
Compétences, technicité
- Aptitudes et goût prononcé pour le travail de terrain
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Expertise du fonctionnement des milieux aquatiques, de l’hydrologie, de l’écologie des cours d’eau et des marais littoraux, de la flore et de la faune aquatique
- Connaissance du milieu agricole et rural, notamment en zone de marais
- Expertise en suivi de chantiers de restauration des milieux aquatiques (estimation coûts, gestion de chantiers…)
- Maitrise des procédures de marchés publics et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation milieux aquatiques et environnementale
- Connaissances des acteurs institutionnels et associatifs
- Communication orale, écrite, internet
- Pratique des outils informatiques usuels et pratique du SIG (QGis)
- Permis B
Qualités
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et capacité de négociation et de concertation
- Sens du « devoir de réserve » et de la confidentialité
- Capacité à rendre compte auprès des élus, des partenaires, des administrés, de la hiérarchie
- Savoir communiquer en public
- Bonne aptitude à la concertation, aux relations de terrains et à l’élaboration de partenariats
- Réactif
- Capacité d’adaptation
- Force de propositions et sens du travail en équipe