Technicien/Technicienne gestion des eaux pluviales urbaines – gestion intégrée

Mauges Communauté, Communauté d’agglomération, a été créée le 1^er janvier 2016 par six (6) communes nouvelles, elles-mêmes créées le 15 décembre 2015 : Beaupréau-en-Mauges (23 146 hab.), Chemillé-en-Anjou (21 600 hab.), Mauges-sur-Loire (18 366 hab.), Montrevault-sur-Èvre (15 971 hab.), Orée-d’Anjou (16 324 hab.) et Sèvremoine (25 681 hab.), sur le périmètre des communautés de communes dont elles ont ainsi entraîné la suppression.

De plus, la loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) a prévu le transfert de la compétence assainissement aux communautés d’agglomération au 1^er janvier 2020. Cette compétence couvre l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif et la gestion des eaux pluviales.

Mauges Communauté est ainsi titulaire des compétences eau potable et assainissement, dont elle assure l’exercice dans le cadre de sa politique de l’eau (grand cycle).

Rattaché au Service patrimoine au sein du Pôle du Grand cycle de l’eau de Mauges Communauté, le technicien Gestion des eaux pluviales urbaines appartient au service Gestion des eaux pluviales urbaines. Il contribue, en assurant les missions d’accompagnement et de conseils aux services et aux habitants, à la mise en place et au développement du service Gestion des eaux pluviales urbaines.

Missions :

• Conseil et accompagnement des habitants et des porteurs de projets dans la gestion de leurs eaux pluviales à la parcelle, en construction, mise en conformité ou déconnexion : visite terrain, accompagnement au choix de l’ouvrage, au dimensionnement, préconisations de mise en œuvre ;
• Réponses aux demandes d’urbanisme et accompagnement des services internes afin de promouvoir l’ambition de la gestion intégrée des eaux pluviales ;

• Suivi des problèmes d’inondation sur le territoire et animation : visite de terrain et échange avec l’habitant, recherche des causes et des compétences concernées (GEPU, voirie, GEMAPI…), investigations terrain, échanges avec les services internes et les collectivités, syndicats ou administrations concernées, recherche de solutions et programmation des travaux ;

• Dossiers règlementaires : participe au montage et suivi de dossiers réglementaires : étude de régularisation des exutoires EP et étude de compensations de l’urbanisme post-1993, conventions, subventions, schémas directeurs, zonages…

• Suivi des travaux du programme pluriannuel d’investissement en lien avec le bureau d’étude interne :
  • Participer à des réunions de chantier ;
  • Contrôler le respect des prestations demandées notamment sur la partie infiltration des EP ;
  • Vérification avant rétrocession d’ouvrages et équipements ;
  • Représenter le maître d’ouvrage ;

• Amélioration de la connaissance patrimoniale : vérifications de terrain, répartition des ouvrages selon le système de gestion défini, mise à jour dans le SIG ;

• Gestion des marchés publics :
  • Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et aux analyses des offres ;
  • Suivre l’avancement des chantiers et des prestations ;

• Création de retours d’expériences sur la thématique avec atelier thématique et démonstration

Savoirs-compétences :

• • Connaissances des techniques et réglementation en eaux pluviales, notamment la gestion intégrée et durable, hydraulique, pédologie, voirie ;
  • Connaissances des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de l’assainissement ;
  • Connaissances des règles de la commande publique ;
  • Maitriser les outils bureautiques et les applications informatiques (DAO, SIG, pack Office etc.) ;
  • Des connaissances en espaces verts, paysagistes seraient un plus ;

• Profil-Conditions d’accès :

• • Bac + 2 spécialités dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
  • Être dynamique, organisé, rigoureux, synthétique ;
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Capacité à accompagner, vulgariser, communiquer ;
  • Être force de proposition ;
• • Sens du travail en équipe et en transversalité. Avoir une appétence pour les missions à thématiques variées en lien avec différentes compétences. Être persévérant.

Informations complémentaires :
Permis B indispensable.
Moyens matériels : micro-ordinateur, pack office, voiture de service. et téléphone.
Lieu d’affectation : Beaupréau – Commune de Beaupréau-en-Mauges
Rémunération statutaire.
Temps complet : 37h50 ou 36h ou 35 h avec une organisation hebdomadaire sur 5 jours, 4.5 jours ou 4
jours.
Télétravail suivant protocole établi par Mauges Communauté.
Chèque-déjeuner / CNAS / Forfait mobilités durables / prévoyance maintien de salaire.

Le jury de recrutement aura lieu le lundi 10 mars après-midi.