Description
La direction de l’Eau et des milieux naturels est composée d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 agents, rassemblée autour d’objectifs communs.
La direction est répartie en trois services :
- eau potable,
- assainissement,
- préservations des milieux naturels.
Vous intégrerez le service eau potable qui comprend une quinzaine d’agents.
Sous l'autorité de la chef de service, vos missions seront les suivantes :
- gérer et assurer la distribution d’eau potable,
- programmer et planifier les travaux et le renouvellement des équipements dont vous assurez les contrôles.
Activités principales :
- participer à la définition des besoins en équipement et au suivi de l'exécution des travaux,
- animer et piloter les équipes de chantiers,
- détecter les fuites et réparation sur le réseau ou les installations du domaine public,
- assurer une gestion patrimoniale du réseau d'eau potable,
- utiliser la supervision,
- surveiller et assurer la maintenance des installations de production, stockage, distribution de l'eau potable.
Profil recherché :
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement au sein d’un service d’eau, dans une collectivité territoriale (suivi de travaux VRD, travail en équipe, maintenance d’installations).
Vous maîtrisez les outils informatiques, le logiciel SIG.
Vous êtes organisé(e), dynamique, autonome.
Vous avez déjà fait de la télésurveillance de réseaux, de la télégestion d’ouvrage de production.
Vous avez une aisance relationnelle et le sens du travail en équipe.
Connaissances en électricité et/ou en électromécaniques souhaitables.
Permis B exigé.
BTS de Technicien Supérieur ou DUT.
Habilitations souhaitées :
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Conditions d’exercice :
- astreinte soir et week-end,
- poste soumis à réquisition.
Conditions de recrutement :
- par voie statutaire si vous êtes titulaire
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat
A noter :
- poste avec missions télétravaillables
- horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif),
- proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail