Description
Structure : Syndicat Mixte des Lacs Médocains – SIAEBVELG
Type de contrat et durée : Contrat de droit public de 14 mois à compter du 1er septembre 2023
Niveau d'études : BAC +5 (Hydrologie, Environnement, Milieux aquatiques)
Thématiques : Hydrologie, zones humides, cours d’eau
Localisation : Carcans (33121)
Date limite de réponse : 18 juillet 2023
Date prévisionnelle pour les entretiens : 25 juillet 2023 à Lacanau
Début de la mission : à partir du 1er septembre 2023
Structure d’accueil
Le syndicat mixte des Lacs Médocains est situé en Gironde sur le littoral atlantique à l’ouest du Bordeaux. Il regroupe 13 communes autour des 1 000 km² du bassin versant des Lacs Médocains jusqu’au Bassin d’Arcachon. Le Syndicat a la compétence, Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, GEMAPI, anime le SAGE des Lacs Médocains et les sites NATURA 2000.
L’équipe se compose d’un directeur en charge du SAGE, d’un agent en charge de la gestion des niveaux d’eau, d’un chargé de mission « milieux aquatiques » en charge des cours d’eau et des espèces exotiques envahissantes et d’une chargée de mission « zones humides » en charge du programme général sur les zones humides et de Natura 2000. Le(la) chargé(e) de mission à recruter viendra en appui sur les missions « zones humides ».
Contexte des missions :
Le syndicat des Lacs Médocains a été lauréat en 2021 de l’appel à projets de la Région Nouvelle Aquitaine et de l’Agence de l’Eau Adour Garonne pour la « restauration des zones humides de tête de bassin versant ». Cette démarche s’intègre dans le programme global de gestion des zones humides à l’échelle du bassin versant et s’inscrit dans un partenariat avec la profession agricole, les forestiers et les collectivités locales. Elle comprend une phase de travaux pour restaurer le cycle de l’eau sur l’amont du bassin versant et s’adapter aux changements climatiques ainsi que de nombreux suivis sur la qualité d’eau, l’hydrologie, la biodiversité, le stockage du carbone, la forêt…pour en obtenir des retours d’expériences afin de pouvoir dupliquer les démarches réussies. Ces suivis sont réalisés dans le cadre de partenariats avec des organismes de recherches (Université de Bordeaux, ENSEGID, GPF Médoc, CEN…) avec en particulier la présence d’une thésarde qui suit la démarche d’ensemble avec le(la) chargé(e) de mission à recruter.
Suite à une mutation en interne, le Syndicat souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission pour l’animation de cette démarche qui se terminera en décembre 2024. Cette démarche est susceptible de se poursuivre après 2024 pour dupliquer la démarche à l’échelle du bassin versant.
Le(la) chargé(e) sera également en charge des dispositifs de gestion de sites de mesures compensatoires sur le bassin versant suite à la destruction de zones humides.
Descriptif de l’emploi / Missions
Placé(e) sous l’autorité du Président et du directeur et sous la coordination de la chargée de mission « zones humides », le ou la chargé(e) de mission hydrologie et zones humides aura les missions suivantes :
- L’animation de l’appel à projets « restauration des zones humides de tête de bassin versant ».
- Le suivi des mesures compensatoires à la destruction de zones humides.
Profils recherchés
Formation Bac +5 dans le domaine de l’hydrologie et de la gestion des milieux aquatiques.
Savoir-faire spécifique :
* Animation de projets et de réunions auprès de différents publics (élus, techniciens, riverains, usagers, étudiants, partenaires...)
* Analyser des données scientifiques en particulier en hydrologie pour proposer des retours d’expériences.
* Analyser une situation de terrain en vue de préconisations techniques et stratégiques,
* Capacité de négociation, de gestion/suivi d'opérations, de suivis scientifiques et de chantier.
Savoir spécifique :
* Connaissance scientifique et technique en hydrologie : relations nappe/cours d’eau/zones humides, modélisation hydraulique,
* Connaissances des zones humides et de leurs fonctionnalités,
* Connaissance généraliste de la biodiversité des milieux aquatiques,
* Connaissance des techniques d'intervention des entreprises de travaux publics, forestiers
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Maîtrise du logiciel QGIS
Autres compétences et exigences requises :
* Capacité relationnelle et travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Autonomie et réactivité dans le travail de terrain, et l'animation de réunion
* Capacités de rédaction, de pédagogie et de communication
* Connaissance des collectivités locales
* Connaissance de l'outil informatique
* Permis B
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP.
Temps complet, 1607 heures annuelles. Possibilité de télétravail.