Description
Le Syndicat Intercommunautaire du Ru, de la Vauvise, de l’Aubois et de leurs Affluents, ou SIRVAA, est un syndicat mixte dont le siège est basé sur la commune de Précy dans le département du Cher. Le SIRVAA exerce pour le compte de ses 7 communautés de communes adhérentes les missions de Gestion des Milieux Aquatiques et de Prévention des Inondations (GEMAPI).
Le syndicat compte deux postes de chargés de missions à temps plein et un poste de secrétariat à 10h/semaine. Le SIRVAA mène actuellement son second cycle de contractualisation avec la réalisation d’opérations de restauration des milieux aquatiques sur la période 2025-2027.
Le/la chargé(e) de mission rivières sera chargé(e), sous la supervision du Président du Syndicat, de la coordination générale de la collectivité et de permettre la bonne réalisation du programme de travaux de restauration des milieux aquatiques.
Description du poste
- Fonction : Chargé(e) de mission
- Catégorie : A
- Cadre d’emploi : Ingénieur
- Temps de travail : Temps complet de 35 heures hebdomadaires
- Rémunération : Selon grille statutaire
- Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 2 ans avec possibilité de renouvellement)
- Localisation du poste : Commune de Précy (18140)
- Lien hiérarchique – supérieur direct : Président du SIRVAA
- Particularités liées au poste : déplacements et participation à des réunions en soirée
Missions du poste
Assurer la coordination et l’animation :
- Collaboration avec les partenaires techniques et financiers dans une démarche globale et de réalisation des opérations de restauration des milieux aquatiques ;
- Sensibilisation, information et communication auprès des collectivités, des propriétaires riverains et des exploitants ;
- Bilans annuels d’activités, bilans et évaluation de la cellule d’animation ;
- Encadrement et accompagnement d’agents techniques / stagiaires de la collectivité dans leurs missions.
Mise en œuvre des actions milieux aquatiques :
- Mise en œuvre opérationnelle des travaux des programmes pluriannuels de restauration des milieux aquatiques et réalisation de leurs ajustements périodiques ;
- Définition technique des projets dans le cadre de l’exécution des travaux ;
- Rédaction des pièces administratives nécessaire à la réalisation des travaux, aux subventions et à la passation des marchés ;
- Conduite des opérations de maîtrise d’œuvre et du suivi des travaux réalisés par les entreprises ;
- Encadrement des études complémentaires liées à la mise en œuvre du programme d’actions ;
- Etude des indicateurs de suivi en lien avec les travaux réalisés et suivi du tableau de bord de réalisation du programme d’actions.
Actions transversales et fonctionnement de la collectivité :
- Participation aux réunions décisionnelles du syndicat (comités et bureaux) ;
- Participation à la gestion administrative et budgétaire du syndicat ;
- Participation à la gouvernance locale de l’eau avec la participation aux réunions techniques (réseau ONDE, réseau espèces exotiques envahissantes, …) ;
Profil recherché
- Bac +5 dans les domaines de l’environnement et de la gestion des milieux aquatiques ;
- Expérience similaire souhaitée dans le même domaine d’activité ;
- Titulaire du permis B indispensable (mise à disposition par le syndicat d’un véhicule de service partagé).
Connaissances et compétences requises
- Connaissances théoriques indispensables dans le domaine de l’eau, des milieux aquatiques, des techniques d’entretien et de restauration des milieux aquatiques ainsi que sur la gestion de la ressource en eau et de ses acteurs ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’études et de travaux en milieux aquatiques ;
- Maîtrise de logiciel de SIG (QGIS idéalement) ;
- Connaissances des procédures de marchés publics ;
- Connaissances appréciées sur le fonctionnement des collectivités territoriales, sur la gestion globale de la ressource en eau (grand cycle) et de la problématique inondation ;
- Goût prononcé pour les missions de terrain ;
- Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Savoir être
- Sens du relationnel, bonne aptitude au travail en équipe ;
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
- Aptitude à la concertation et maîtrise de la prise de parole en public ;
- Autonome, disponible et organisé.
Planning prévisionnel de recrutement
- Date limite de dépôt des candidatures : le 3 juillet 2026 à 18h00
- Entretien : Du lundi 5 au vendredi 17 juillet 2026 (prolongations possibles jusqu’au 24 juillet 2026)
- Prise de poste : à partir du mardi 3 août 2026 (possibilité de différer la prise de poste en cas de besoin)