CHEF/FE D’EQUIPE DISTRIBUTION EAU POTABLE SECTEUR SUD

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Date limite de candidature :

25 octobre 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :

5 novembre 2026

Type d’emploi :

Titulaire ou contractuel

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Agent de maitrise – Catégorie C

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d’un responsable, de chefs d’équipe de secteurs, et d’agents d’exploitation. Elle a en charge l’exploitation des ouvrages de distribution d’eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste :

Le chef d’équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d’eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l’encadrement des 3 agents permanents de l’équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations …)

Planning :

36 h par semaine sur 4.5 jours.

Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi).

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Missions :

Vous êtes chargé(e), de :

• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et lds équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
• Élaborer les projets de procédures d’exploitation
• Consulter et contrôler des prestataires
• Participer à l’amélioration du service
• Evaluer les performances des équipements

Spécificité(s) du poste :

Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)

Astreintes

Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Diplôme(s) :

Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l’eau

Connaissance(s) :

• Connaissances techniques en matière de distribution de l’eau (éléments constitutifs, technique de maintenance des équipements…) et d’hydraulique urbaine
• Notion fondamentale de plomberie
• Aptitude à encadrer du personnel
• Capacité de mise en place et de programmation d’un plan de maintenance annuel
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et d’intervention sur le domaine public

Expérience(s) :

Première expérience souhaitée

Profil demandé :

Maitrise de l’outil informatique

Permis et/ou habilitation(s) :

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure :

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.