CHERCHEUR DE FUITES

MISSIONS :

• /Analyse journalière des volumes produits et distribués
• /Détermination des zones à inspecter
• /Utilisation du matériel de détection (corrélateur acoustique, écoute au sol)
• /Contrôles des pompages sur les différents ouvrages, tracé et recherche de canalisations
• /Recherche et repérage de tracé de canalisations pour des demandes internes ou externes
• /Participer ponctuellement aux missions d’exploitation du pôle eau potable (lavage réservoir, …), purge, autosurveillance, …
• /Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)
• /Appui interne au syndicat : assistance équipe travaux, SIG, maitrise d’œuvre, …
• /Participation aux réflexions stratégiques du syndicat : schéma directeur, projets, gestion de crise, …

PROFIL RECHERCHE :

Formation initiale dans les métiers de l’eau et/ou expérience en matière de recherche de fuites

Connaissances requises et qualifications

• /Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• /Notions en recherche de fuites sinon une formation interne pourra être prévue
• /Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• /Lecture de plan de réseaux
• /Être titulaire du permis B

Savoir-faire et savoir être

• /Bon relationnel - Esprit d’équipe
• /Esprit déductif et ténacité
• /Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• /Sens du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail

• /Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• /Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• /Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• /Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• /Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• /Travail en autonomie et en équipe
• /Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique

Rémunérations

• /Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le poste
• /Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• /Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• /Prise en charge de la cotisation annuelle du CNAS : action sociale des personnels territoriaux

POSITIONNEMENT DU POSTE :

• /Rattachement hiérarchique : directeur
• /Organigramme : pôles eau
• /Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• /Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités

CANDIDATURES :

• /Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :

/Monsieur le Directeur

/SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON

/3 Rue du Val de l’Ognon

/25170 COURCHAPON

/Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr