Ingénieur chargé de missions en milieux aquatiques

Fondé en 1982, le Syndicat Intercommunal pour la Réalisation d’Aménagements Hydrauliques sur l’Arnon, ou SIRAH sur l’Arnon, est aujourd’hui une structure publique ayant pour vocation la gestion des cours d’eau de l’Arnon amont et de ses affluents, incluant les rivières de la Joyeuse, du Portefeuille et de la Sinaise. Derrière les activités du syndicat, un comité de 36 représentants et un bureau de 9 membres, dirigé par un Président, apportent leur contribution et orientent les décisions à l’échelle intercommunale et interdépartementale.

 

Porteur de la compétence GEMAPI depuis 2016, le syndicat intervient sur l’amont du bassin versant de l’Arnon situé à l’extrémité Sud du département du Cher et une partie de l’Indre. Il se déploie ainsi sur un périmètre de 36 communes réparties sur 5 communautés de communes différentes : Berry Grand Sud, Arnon Boischaut Cher, Cœur de France et Pays d’Issoudun, La Châtre-Ste-Sévère.

 

En 2021, le syndicat a décidé de porter une démarche de gestion durable des cours d’eau sur le bassin de l’Arnon amont dans le département du Cher. Une étude préalable à un Accord Territorial Milieux Aquatiques a ainsi permis de faire émerger un programme d’actions très ambitieux de restauration de la continuité écologique et de renaturation des cours d’eau sur 6 ans. Afin de poursuivre le travail engagé et mettre en œuvre dans l’Accord Territorial qui sera co-signé par le syndicat, l’AELB, la RCVL et le CD18, le syndicat recherche un(e) chargé(e) de mission.

 

Entrée en fonction : dès que possible

 

Descriptions des différentes missions

 

Missions liées au déroulement de l’Accord Territorial Milieux Aquatiques

 

  Intégrer le processus de mise en place d’un programme d’actions pluriannuel de grande ampleur ;

  Coordonner la mise en œuvre et le déroulement des différentes études et travaux ;

  Assurer la bonne conduite des chantiers ;

  Développer les relations de collaboration avec les prestataires (bureaux d’études, entreprises…) ;

  Suivre ou réaliser des dossiers administratifs et règlementaires (loi sur l’eau, DIG) ;

  Suivre ou réaliser des demandes de subventions ;

  Assurer la concertation entre les différents partenaires technico-financiers ;

 

Missions transversales

 

  Coordonner les actions et assurer un rôle de médiation entre les différents acteurs ;

  Développer et animer les relations avec les partenaires techniques, financiers et usagers ;

  Animer les réunions internes (bureau, comité syndical, COPIL, COTECH, …) et publiques ;

  Elaborer des supports de communication ;

  Informer, sensibiliser les riverains et apporter des conseils aux élus ;

  Connaître le territoire d’intervention, parcourir le terrain pour étayer les projets et pour le suivi des cours d’eau (enjeux biologiques, hydrologiques…) et des ouvrages ;

  Participer aux autres actions dans lesquelles le syndicat est engagé (Concert’Eau, PEP Montluçon Cher-amont, Suivis EEE, travaux internes…) ;

  Veiller au respect du budget et des délais ;

  Encadrement d’appuis techniques temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;

  Participer à la coordination et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau sur le territoire (notamment SAGE Cher amont).

 

Positionnement du poste

 

-       Poste supervisé par le Président du syndicat, en collaboration avec le comité syndical (élus du territoire)

-       Poste transversal en lien avec de nombreux partenaires techniques et financiers

 

Profil recherché

 

Compétences

·         Bac +3 à Bac +5, dans le domaine de l’eau, l’environnement et la gestion des milieux aquatiques

·         Expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée

·         Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, géomatique, dont QGis)

·         Permis B indispensable 

·         Connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes aquatiques

·         Connaissances en gestion globale des cours d’eau

·         Connaissance des acteurs de l’eau et de la réglementation liée à l’eau et l’environnement

·         Connaissance des marchés publics (procédures, documents, exécution…) et de l’environnement territorial

·         Maîtrise des processus de gestion de projets (obligatoire)

 

Qualités recherchées

·         Très forte autonomie, capacité d’initiative et dynamisme

·         Grandes qualités relationnelles et sens du contact humain

·         Capacité à communiquer et à rendre compte à l’écrit ou à l’oral

·         Esprit de synthèse

·         Sens de l’organisation

 

Conditions de travail

 

-       CDD d’une durée initiale d’un an à temps plein (perspectives sur au moins les 6 années de l’Accord Territorial Milieux Aquatiques).

La création d’un emploi permanent de technicien principal de 1^ère classe a été délibérée le 07 mars 2025.

-       Poste temporairement basé à Beddes (18370), avec déplacements sur le territoire du syndicat. Le syndicat prévoit de s’installer prochainement dans ses tout nouveaux locaux à Châteaumeillant.

-       Actuellement le chargé de mission travaille seul (avec une secrétaire à 0,5ETP) mais le recrutement d’un 2ème technicien ou d’un alternant est envisagé en 2026

-       Rémunération selon la grille des techniciens principaux de 1^ère classe, (catégorie B) + prime ou des ingénieurs 2^ème classe (catégorie A) selon profil.

-       Travail en coordination avec la secrétaire du syndicat 

-       Possibilités de logement sur place dans les communes du syndicat,

-       Véhicule de service, matériel informatique et téléphone portable mis à disposition 

-       35 h par semaine ; grande flexibilité horaire ; réunions ponctuelles en soirée ; politique de prise en charge partielle de la mutuelle/prévoyance.