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Technicien de rivières

Page mise à jour le 25/08/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi
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Description

La communauté d'agglomération Territoires vendômois (CATV) recrute un(e) technicien(ne) de rivières pour contribuer à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le Loir Médian et ses affluents (département du Loir-et-Cher).

 

Contexte :

La compétence Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) relève des EPCI à fiscalité propre. La communauté d’agglomération Territoires vendômois (CATV) est compétente en matière de GEMAPI depuis le 1er janvier 2018.

Afin de répondre aux enjeux de la Directive Cadre Européenne sur l’eau, les acteurs du bassin versant du Loir en Loir-et-Cher se sont associés à travers un contrat territorial dans le but de préserver et restaurer la qualité de l’eau et les milieux aquatiques. La CATV est ainsi chargée de la coordination des réalisations de travaux et prestations de services selon un programme pluriannuel élaboré avec les communautés de communes concernées : Perche et Haut Vendômois, Beauce Val de Loire, Collines du Perche, Terres du Val de Loire et les différents partenaires institutionnels (Etat, financeurs, usagers).

Suite à la mise en œuvre d’un premier contrat territorial milieux aquatiques (2016-2020), un deuxième contrat territorial est en cours d’élaboration avec les partenaires avec pour objectif sa mise en œuvre à partir du 1er janvier 2023 pour les premières opérations d’études et de travaux.

L’équipe technique du service GEMAPI de la Direction des Cycles de l’Eau est actuellement composée d’un ingénieur et de trois techniciens de rivières. En raison du départ de l’un de ses techniciens de rivières, le service recrute pour mener à bien les missions prévues sur le secteur Loir aval et Braye.

 

MISSION : Restaurer et préserver les milieux aquatiques à travers la mise en œuvre du contrat territorial sur le bassin du Loir Médian

 

Principales activités :

  • élaborer les documents techniques, administratifs, financiers et réglementaires nécessaire à la réalisation des études et travaux ;
  • préparer les documents de consultation des entreprises et l’ensemble de la chaine marchés publics avec l’appui de la cellule « marchés publics » de la collectivité ;
  • assurer la mise en œuvre et le suivi de ces travaux ;
  • participer à certains travaux (entretien et restauration des cours d’eau et des berges) ;
  • constituer et suivre des dossiers de subventions ;
  • surveiller l’état des cours d’eau et des ouvrages ;
  • contribuer à la lutte contre les espèces envahissantes (jussie, ragondins…) ;
  • assurer le bon fonctionnement du patrimoine (manœuvre de vannes, entretien et réparation des ouvrages) ;
  • sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau du bassin versant en participant notamment à la mise en œuvre des actions de communication et de sensibilisation ;
  • assurer une veille technique et juridique.

 

Savoir et savoir-faire :

  • connaissances du fonctionnement hydraulique et écologique des milieux aquatiques ;
  • connaissances en hydromorphologie et en génie végétal ;
  • connaissances du milieu rural et des pratiques agricoles ;
  • connaissances de la réglementation des systèmes d’endiguement ;
  • connaissances des acteurs de l’eau et de la réglementation liée à l’eau et l’environnement ;
  • connaissances administratives (fonctionnement des collectivités, marchés publics, etc.) ;
  • capacités de rédaction de documents techniques de gestion et administratifs (financements, législatifs, etc.) ainsi que des projets de décisions pour les instances de décision ;
  • compétences techniques concernant la mise en place, la réalisation et le suivi de travaux ;
  • capacité à fonctionner en mode projet ;
  • maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG).                            

 

Savoir être :

  • sens du contact / capacité de médiation et de communication
  • conduite de réunions
  • travail en équipe
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • autonomie, rigueur, organisation

 

Expérience dans une fonction similaire fortement souhaitée

Permis B

Travail le week-end très occasionnellement

 

Conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Rémunération selon profil.

 

POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS

Les candidatures (lettre, C.V. et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 15 octobre 2022 par courrier à Monsieur le Président, Territoires vendômois, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – B.P 20107, 41106 Vendôme Cedex, ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr   

 

Renseignements complémentaires au 02 54 89 42 44

Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Fabienne FOUGERON
Adresse électronique
drh-recrutement@catv41.fr
Adresse postale (professionnelle)

Monsieur le Président, Territoires vendômois, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – B.P 20107, 41106 Vendôme Cedex

Téléphone
02 54 89 42 44

Les candidatures (lettre, C.V. et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 15 octobre 2022 par courrier à Monsieur le Président, Territoires vendômois, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville – B.P 20107, 41106 Vendôme Cedex, ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr   

 

Renseignements complémentaires au 02 54 89 42 44