TECHNICIEN PRODUCTION EXPLOITATION EAU POTABLE

MISSIONS :

• /Analyse journalière des volumes produits et distribués
• /Analyse journalière de la qualité de l’eau, suivi de la chloration
• /Analyse journalière des défauts en cours
• /Prélèvement bactériologique hebdomadaire, mise en culture et analyse des résultats
• /Maintenance préventive des installations de productions
• /Exécution des plans de purges et de contrôles des ventouses
• /Tests de poteaux incendie
• /Participation à la maintenance préventive des appareillages hydrauliques
• /Participations aux opérations de lavage de réservoirs
• /Participations aux opérations de renouvellement des équipements (gros compteurs, pompes, …)
• /Aide à la recherche de fuites
• /Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)

PROFIL RECHERCHE :

Formation initiale dans les métiers de l’eau appréciée

Connaissances requises et qualifications

• /Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• /Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• /Première expérience acceptée
• /Être titulaire du permis B

Savoir-faire et savoir être

• /Bon relationnel - Esprit d’équipe
• /Esprit déductif et ténacité
• /Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• /Sens du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail

• /Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• /Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• /Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• /Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• /Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• /Travail en autonomie et en équipe
• /Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique

Rémunérations

• /Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le /poste
• /Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• /Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• /Prise en charge de la cotisation annuelle du CNAS : action sociale des personnels territoriaux

POSITIONNEMENT DU POSTE :

• /Rattachement hiérarchique : directeur
• /Organigramme : pôles eau
• /Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• /Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités

CANDIDATURES :

• /Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :

/Monsieur le Directeur

/SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON

/3 Rue du Val de l’Ognon

/25170 COURCHAPON

/Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr