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Technicien.ne de rivière / GEMAPI

Page mise à jour le17/02/2022

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Contexte

Le Syndicat du Bassin Versant de la Reyssouze (SBVR) gère les milieux aquatiques sur un territoire de 500 km². Il conduit un nouveau programme d’actions sur 3 années, qui prend effet à compter de 2022.  Les équipes politique et technique ont été majoritairement renouvelée en 2020. La ou le candidat.e retenu.e s’inscrira dans une nouvelle dynamique au sein d’une équipe en développement de 5 agents.

Missions

Le/la technicien.ne de rivière a des missions de conseil technique en matière de gestion et conservation des milieux aquatiques. Il travaille auprès des élus du syndicat et des élus locaux et territoriaux et les assiste dans la mise en œuvre de politiques de gestion de rivières, milieux aquatiques, bassins versants. Il doit pour cela prendre en compte les enjeux économiques, écologiques, mais aussi sociaux : usagers du milieu, propriétaires, associations,… Il conduit des études pour des chantiers de restauration ou d’aménagement écologiques. Il planifie, coordonne et suit des chantiers de travaux de génie écologique. Il peut ponctuellement œuvrer pour la communication du SBVR soit en travaillant sur les actions de communication soit en participant à des événements où il représentera le SBVR. En outre il participe aux assemblées collégiales (bureau, comités syndicaux, commissions thématiques). L’organisation du syndicat nécessite parfois la tenue de réunion en soirée. Enfin le syndicat est dans une démarche partenariale forte. L’objectif de la création du poste est d’entretenir un lien fort avec les acteurs du territoire grâce à une expertise de terrain et une réactivité opérationnelle.

 

Sous l'autorité hiérarchique du directeur, les missions confiées dans le cadre de ce poste sont les suivantes :

Mission 1 : Suivi et mise en œuvre du volet milieux aquatiques du Plan Pluriannuel de Restauration et d’Entretien des berges et de la ripisylve 2022-2026

  • Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant de ce programme (réalisation de marchés publics, visites de terrain, encadrement des entreprises prestataires, organisation des réunions de chantiers...) ;
  • Assurer le suivi administratif et réglementaire de la DIG et assurer son renouvellement

Mission 2 : Suivi et mise en œuvre des actions du syndicat entre 2022 et 2024

Travaux de Préservation / Restauration de milieux aquatiques (cours d’eau et milieux aquatiques)

  • Accompagner les ingénieurs sur la mise en œuvre des travaux découlant de ce programme (réalisation de marchés publics, visites de terrain, encadrement des entreprises prestataires, organisation des réunions de chantiers...) ;
  • Concerter l'ensemble des usagers plus particulièrement propriétaires et exploitants en amont des travaux (élus, agriculteurs, pêcheurs…) ;
  • Préparer, mettre en œuvre ou suivre les petites opérations d’aménagements du lit et/ou de diversification des écoulements et habitats ;
  • Proposer et suivre des études spécifiques : réalisation du cahier des charges, accompagnement du bureau d‘études, avis technique… ;
  • Recueil de données de terrain (naturalisme, sols, habitats,…)

Trame turquoise (en binôme avec les chef.fes de projet)

  • Rencontrer et développer l’animation autour de la trame turquoise et favoriser l’engagement pour des actions de préservation et/ou de restauration des continuités écologiques (mares et haies bocagères).

Mission 3 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires              

  • Accompagner les collectivités et les riverains du territoire ;
  • Préconiser des sites, installer et relever les dispositifs liés à l’observatoire de la ressource en eau (sondes thermiques, piézomètres, stations hauteur/débit,…) ;
  • Aider au développement et faire connaitre l’observatoire de la ressource en eau.

Activités liées au fonctionnement interne du syndicat

  • Participer à la préparation des réunions des instances délibérantes (conseil syndical, bureau) et des réunions avec les partenaires (comité technique, comité de pilotage, comité de rivière) ;
  • Participation et aide à l'organisation de réunions internes ;
  • Participer à l’élaboration du budget ;
  • Encadrement éventuel de stagiaire et/ou alternant.

 

Compétences requises

Connaissances :

  • Connaissance sur fonctionnement des hydrosystèmes, biodiversité, zones humides, génie écologique.
  • Notions de base en comptabilité publique, marchés publics, administration des collectivités territoriales
  • Environnement professionnel, règlements et normes liés au sujet
  • Connaissance du contexte local (Bresse) serait un plus

Savoir–faire :

  • Conduite de chantiers de travaux
  • Goût du terrain
  • Rédaction (analyse et synthèse d'informations pour différents publics, communication)
  • Analyse, hiérarchie et synthèse de données et d’informations
  • Organisation et planification du travail
  • Animation de réunions

Savoir-être :

  • Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi, respect)
  • Adaptabilité (différents publics et jeux d’acteurs),
  • Respect hiérarchique (respecter les consignes, expliquer son point de vue et l’adapter si besoin)
  • Force de proposition, esprit d’initiative, créativité,
  • Persévérance, organisation, méthode,
  • Analyse, synthèse et rigueur scientifique
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie
Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
LAFLEUR Alexandre
Adresse électronique
alexandre.lafleur@syndicat-reyssouze.fr
Adresse postale (professionnelle)

SBVR

A l'attention du Président

321 Route de Foissiat

01340 JAYAT

Téléphone
0474256665

Modalités de recrutement

  • Titulaire ou à défaut contractuel.le CDD de 36 mois en Catégorie B (technicien.ne) ayant une formation supérieure  de niveau 5 ou 6 (bac +2/+3) dans le domaine de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
  • Poste à pourvoir du 04 avril 2022 au 31 mars 2025
  • Rémunération : Premier échelon de la grille des techniciens territoriaux (adaptée en fonction de l’expérience en rapport avec le poste) + avantages sociaux CNAS
  • Expérience dans un poste similaire demandée  de 3 à 5 ans minimum
  • Permis de conduire B obligatoire
  • Véhicule de service
  • Poste basé à Jayat (01) – 20 km de Bourg-en-Bresse (liaison car)

Répondre à l’offre

CV + lettre de motivation à adresser uniquement par mail avant le 04 mars 2022 à 12h à l’attention de Monsieur le Président du SBVR : alexandre.lafleur@syndicat-reyssouze.fr

OBJET : Poste Technicien.ne de rivière / GEMAPI

Merci de bien vouloir nommer les fichiers joints format pdf uniquement de la manière suivante (CV_NOM.pdf / LM_NOM.pdf).  Les entretiens prévus au cours de la semaine 11 - 2022.

Renseignements

LAFLEUR Alexandre Directeur

Standard : 04.74.25.66.65

alexandre.lafleur@syndicat-reyssouze.fr